43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War schlecht, ist schlecht, bleibt schlecht.
1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hans Kohler AG in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Renaming des Firmennamens
Arbeitsatmosphäre
Wenn Däcing-Queen da, dann schlecht!
Image
Die alte Leier, von aussen wauw, von innen nicht wauw.
Work-Life-Balance
Man hat grösstenteils nur Frust - Suchtmittel sind keine Lösung.
Kollegenzusammenhalt
Ich traue keinem mehr, genug schlechte Erfahrungen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Nur weil Däcing-Queen nicht mehr im selben Büro ist, ist es noch lange nicht in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich passt hier die Überschrift am besten.
"War schlecht, ist schlecht, bleibt schlecht"
Kommunikation
Der Neue brings etwas besser jedoch fungiert dieser auch nur als Hampelmann und folgt schön Befehle aus.
Gleichberechtigung
Um Himmels Willen! Über diesen Punkt kann gar nicht gesprochen werden. Da hat es zu wenig Platz.
Wir wachsen nicht, wenn die Dinge einfach sind. Wir wachsen, wenn wir uns Herausforderungen stellen.
5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Hans Kohler AG in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
weiterhin den geplanten Schritt in die Zukunft zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich sehr gut in die Firma eingearbeitet und stelle mich täglich neuen und interessanten Herausforderungen.
Image
Wie man hier gerne mal lesen kann, gibt es einige Bewertungen, die dagegen sprechen, jedoch finde ich, dass ich es nicht aus der selben Sichtweise sehe, wie die Firma teils dargestellt wird. Ich sehe es halt wie eine Beziehung. Wenn man lange mit Jemanden zusammen war, kann die Zeit ja nicht so schlecht gewesen sein, und wenn man kurz mit Jemanden zusammen war, hat es halt nicht gepasst. Danach schlecht über den Partner zu sprechen ist halt jedem selber überlassen, zeugt bei mir aber eher von einem verletzten Ego als einer sachlichen Begutachtung der Lage.
Work-Life-Balance
Ich hatte bisher nie einen Konflikt, Ferien oder Freitage einzugeben.
Karriere/Weiterbildung
Bin ich bisher nicht damit konfrontiert worden, da ich vollkommen zufrieden mit meinem Stellenbeschrieb bin und da selber schon Neues dazugelernt habe.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin vollkommen zufrieden mit meiner Anstellung.
Kollegenzusammenhalt
Ich denke, dass meine Person gut bei den Anderen ankommt und dies von den anderen Mitarbeitern auch so auf mich zurückkommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Von meiner Seite aus immer respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe täglichen Kontakt zu meinem Vorgesetzten und wir verstehen uns blendend. Der persönliche Kontakt ist da für mich auch sehr wichtig. So trifft man sich auch gerne kurz auf ein Kaffee im Büro um diverse Sachen zu besprechen.
Arbeitsbedingungen
Wird kontinuirlich upgedatet und braucht natürlich bei der Grösse der Firma auch seine Zeit. Wichtig ist das Ziel zu sehen, in welche Richtung es geht.
Kommunikation
Kommunikation ist das A und O in der Arbeitswelt. Wenn man sie sucht, ist sie auch da. Wichtig ist, dass wenn man eine Frage hat, motiviert ist, eine Antwort darauf zu bekommen.
Gleichberechtigung
Mir ist bisher nichts negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Für mich ist es eine sehr interessante Herausforderung, Dinge zu überarbeiten und auch neues kreiren zu können.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hans Kohler AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stressig. Am Morgen nimmt man sich vor 'es wird schon gehen' aber nach den ersten Minuten vor Ort, kocht man innerlich.
Image
Es wird in ein schönes Licht gerückt. Aber das entspricht nicht der Realität.
Work-Life-Balance
Das home office hat vieles zerstört. Nach einigen wenigen Kriterien wird man bewertet. Was man effektiv alles leistet, interessiert niemanden. Schade.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es hier nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ok. Akzeptabel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was das Gesetz vorschreibt, wird getan.
Kollegenzusammenhalt
Ist ein Stück weit vorhanden. Aber jeder ist bestrebt selbst am besten dazustehen. Komme da was wolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Je älter das man wird, desto weniger ist man wert.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Ihre grössten Sorgen gelten den Rolläden, den offenen Fenstern und dem Protegieren ihrer firmeninternen Freundinen. Am schlimmsten sind aber die whatsapp, SMS, Nachrichten auf das private Handy ausserhalb der Geschäftszeiten mit beleidigendem, erniedrigem Inhalt. Und am nächsten Tag wissen sie gar nicht mehr, was sie geschrieben haben.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal. Jahrzehnte langer Baulärm um das Gebäude herum. Interne Leute die an einer Fensterladen und Fensteröffnungs Phobie leiden. Keine Parkplätze vor Ort.
Kommunikation
Sehr spärlich. Das meiste bekommt man auf Umwegen 'hinten herum' mit. Wenn überhaupt.
Gleichberechtigung
Vorgesetzte Protegieren ihre firmeninternen Freundinen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant. Aber wehe man war nicht präsent. Dann wurde alles liegen gelassen. So nach dem Motto 'weiss ich nicht, habe ich noch nie gemacht, da komme ich nicht draus'.
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hans Kohler AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Traurig da immer die IT an allem Schuld ist und niemand steht hinter uns Mitarbeitenden.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel sollten die Vorgesetzten den Mitarbeitern Rückendeckung geben. Hier ist es komplett das Gegenteil. Immer wir Mitarbeitenden sind Schuld.
Kommunikation
Es gibt leider keine normale Kommunikation hier. Man wird so unterdrückt und schlecht behandelt. Ich halte diese Eskalationen und das tägliche Geschrei nicht mehr aus
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hans Kohler AG in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nochmals, die Einzeiler positiv Bewertungen fallen zu fest auf. Bringen nicht mal das richtig fertig! Tja richtig Betrügen soll auch gelernt sein.
Verbesserungsvorschläge
Bei den Einzeiler positiv Bewertungen könnte sich die Firma wirklich etwas mehr Mühe geben! Das merkt sogar ein Blinder.
Muss man den alles selber machen!
Arbeitsatmosphäre
Vergleichbar mit einer Odyssee der Gefühle. Wer hier gearbeitet hat und das Glück hatte sich davon zu befreien kommt auch als Kunde nie mehr zurück.
Stahl egal, Hauptsache nicht mehr von hier!
Image
Die Fata Morgana in der Wüste.
Work-Life-Balance
Nach 6 Monaten schon Krisenmodus inklusive Schlafstörungen.
Nach 2 Jahren schon erste Warnmeldungen in Form von Krankheiten des Körpers wahrscheinlich.
Karriere/Weiterbildung
Besser im McDonald's.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Freundschaften sind nur Show, um sich gegen oben zu schützen. Wenn man weg ist, ist man sofort vergessen.
Aber die, die Weg sind können sich glücklich schätzen.
Vorgesetztenverhalten
Nach zwei Wochen: sehr freundlich und gerne zu einem Schwätzchen bereit.
Nach Vollendung meiner Probezeit: Auf einmal komisch, ignoriert mich komplett, strahlt plötzlich Negativität aus, Schreit andere grundlos an.
Nach 6 Monaten: meist sehr schlecht gelaunt, total überfordert, schreit mich grundlos an, lässt sich nichts sagen wenn dieser überhaupt reden will, fühlt sich schnell persönlich angegriffen, schreit immer anstelle normal zu reden, weiss alles besser.
Kommunikation
Wird gezielt zermürbt damit niemand was sagen kann. Die Hintermänner denken wohl so merkt niemand was.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hans Kohler AG in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
ähh…mhh…
Arbeitsatmosphäre
Bin schon lange genug dabei, um sagen zu können das es unglaublich schwierig ist zu beschreiben.
Die Menschen sollen denken, diese Firma ist Top. Leider klappt es zu Zeiten der Digitalisierung und des Internets nicht mehr so wie früher alles vertuschen zu wollen.
Im ganzen Kreis 1 ist bekannt was hier abgeht!!!
Image
Propaganda pur.
Work-Life-Balance
Voller Rost!
Karriere/Weiterbildung
Bhoaaaf!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind leider sehr unterschiedlich, so quasi nach Sympathie. Kopfnicker werden bevorzugt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird 0 % Rücksicht auf die Gesundheit, wohlwohlen der Mitarbeiter genommen. Somit schneidet dieser Punkt wie die anderen schlecht ab.
In all den Jahren macht es mir den Anschein das die Mitarbeiter eher als Vieh angesehen werden. Es hat genügend andere Menschen, auch zu Corona-Zeiten, die danach kommen werden.
So war es schon immer. Hauptsache die Zahlen stimmen. Hört sich schlimm an, ist leider so.
Kollegenzusammenhalt
Da ist es ein kommen und gehen somit interessiert mich keine Kollegen mehr. Einige sind zu sehr guten Freunden mutiert, andere wiederum zu sehr grossen Feinden.
Umgang mit älteren Kollegen
Unfair! Einige mussten noch NIE eine Mitarbeiterbeurteilung durch machen und können sich alles erlauben.
Vorgesetztenverhalten
manipulierend, paranoid, arrogant, geerbt, unqualifiziert, von Haus aus verwöhnt, unterdrückend, unreif, komisch, eigebildet, nicht ehrlich, hinterhältig, vorlaut, äusserst unbeliebt, reich, unglücklich, ansteckend, ungesund.
Arbeitsbedingungen
Miserabel
Gleichberechtigung
Leider nein, erinnert stark an eine Diktatur. Halt, es ist Eine!
Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hans Kohler durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Hans Kohler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hans Kohler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.