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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hawle Armaturen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hawle Armaturen
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hawle Armaturen
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    75%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

je nach abteilung

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

jeder für sich

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Durch Umstrukturierung in der Geschäftsleitung, muss zuerst vieles neu Aufgebaut und Strukturiert werden. Dies benötigt Zeit und Veränderungen werden nicht von allen gern gesehen. Aber durch die neue Geschäftsleitung werden viele Projekte umgesetzt und angepasst. Es braucht sicher noch Zeit, aber man ist auf gutem Weg.

3,0
KommunikationFührungskraft

Wie bei jeder Firma, ist auch hier bei der Kommunikation noch Luft nach oben. Es ist auch je nach Abteilung unterschiedlich.

4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Kommt ganz auf die Abteilung darauf an.
Die Kollegen sind jedoch sehr hilfsbereit und man unterstützt sich gegenseitig. Wie überall gibt es auch hier schwarze Schafe, die sind jedoch in der Minderheit.

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Mit einer 40 Stunden Woche inkl. 15 min. bezahlte Pause jeden Tag und mind. 5 Wochen Urlaub ist die Work-Life-Balance gut. Je nach Arbeit hat man recht flexible Arbeitszeiten und ist recht flexibel.

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