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Vorstellungsgespräche

69 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

69 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Stumm

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Helsana Versicherungen AG in Zürich als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vor mehr als einem Monat die Bewerbung abgeschickt. 100% Übereinstimmung mit den Anforderungen. Nie etwas gehört. So was von unprofessionell. Hilft aber auch bei der Wahl der Krankenkasse, denn wer mit den Bewerbern nicht wertschätzend umgeht, geht auch mit den Kunden nicht wertschätzend um. Ein Helsana Vertreter hat die Bewertung scheininteressiert kommentiert. Hier meine Antwort: schaut doch in eurem Recruitment System nach. So viele Marketing Stellen sind dort nicht ersichtlich. Ich melde mich nicht, würde eh nicht zu euch gehen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marcel Weber, HR Consultant
Marcel WeberHR Consultant

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber
Ich danke dir für deine Bewertung. Es tut uns leid, dass es mit deiner Bewerbung nicht funktioniert hat.
Wir erhalten jährlich über 12000 Bewerbungen und prüfen diese alle gründlich und geben innert wenigen Tagen in jedem Fall ein Feedback. Als Branchensieger bei "Best Recruiter 2021/22" und dem 6. Platz im deutschsprachigen Raum in der Gesamtbewertung, "wurmt" uns dein geschildertes Erlebnis sehr.
Bitte gib uns eine Chance der Ursache auf den Grund gehen, weshalb das bei dir nicht geklappt hat und melde dich bei mir.

Besten Dank und freundlicher Gruss

Marcel Weber
HR Consulting

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Eigentlich möchte man keine neuen Mitarbeiter finden

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Helsana AG in Dübendorf beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die erste Bewerbungsrunde war in Ordnung. Nichts spezielles, sehr freundliches HR und nur ein persönliches Abklopfen usw.
In der technischen „Zwischenrunde“ wurde es merkwürdig. Es wurden sehr abstrakte und einseitige Fragen gestellt. Ein Entwickler hat 30 Probleme aus seiner Arbeit als Fragenkatalog zusammengestellt. Die Fragen waren sehr umständlich und sehr unverständlich formuliert und bildeten nur das einseitig Wissen von diesem Entwickler ab und waren teilweise wenig Praxisnah. Also unterm Strich war es absolut unmöglich die Fragen korrekt zu beantworten. Ich musste auch feststellen das das Wissen von diesem Entwickler recht flach war, bei Gegenfrage kam er ins straucheln bzw. konnte er programmatisches Grundwissen nicht wiedergeben. Zudem wendet dieser Entwickler noch Techniken an, die heute nicht mehr aktuell sind. Sehr bedenklich das diese Person entscheiden darf ob eine Stelle besetzt wird oder nicht. Das ganze machte einen sehr dilettantischen Eindruck. Aber besser Bewerber ablehnen, als ihnen ein Chance geben.
Nur so als Hinweis, da draussen handelt es sich derzeit um einen Arbeitnehmermarkt, d.h. es hat mehr Angebote, als Nachfragen.


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Arbeitgeber-Kommentar

Marcel Weber, HR Consultant
Marcel WeberHR Consultant

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber
Danke für deine Rückmeldung zum Bewerbungsprozess. Wie von dir beschrieben, führen wir diesen Prozess in mehreren Schritten durch. Dabei ist es uns wichtig, möglichst einen umfassenden Eindruck von den Kandidaten zu erhalten. Helsana will als Arbeitgeberin ein authentisches, fachlich und technisch realistisches Bild abgeben. Hierfür helfen uns die Führungsverantwortlichen oder anlässlich einem Stage oft auch engagierte Mitarbeitende. Der Entscheid einer Anstellung liegt schlussendlich bei der Linie.
Was technisch aktuell ist oder nicht, vermag ich persönlich nicht zu beurteilen. Mein Kollege Chris, welcher die IT als HR-Consultant betreut meint zu deiner Kritik, dass die Fragen in den Gesprächen aktuelle Problemstellungen und die Erfahrung der Kandidaten betreffen. Offenbar gehen aber deine Erlebnisse damit nicht überein. Bilde melde dich doch bei Chris Wieland, HR Consultant im Bereich IT, chris.wieland@helsana.ch / +41 58 340 66 56. Candidate Experience ist uns ein wichtiges Anliegen und wir nehmen deine Bemerkungen dazu sehr ernst.

Einer der unprofessionellsten Bewerbungsprozesse überhaupt.

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Helsana Versicherungen AG in Zürich als Kundenberater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

neue HR-Koordinatoren finden


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Arbeitgeber-Kommentar

Marcel Weber, HR Consultant
Marcel WeberHR Consultant

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber
Ich danke dir für deine Bewertung. Deine Enttäuschung tut uns leid. "Instand Feedbacks" und Rückmeldungen im Anschluss an Bewerbungsgespräche erhalten wir meistens sehr positiv, auch bei Absagen. Bitte gib uns eine Chance zu erfahren, was bei dir genau nicht professionell war und melde dich bei uns.

Besten Dank und freundlicher Gruss

Marcel Weber
HR Consulting

Ein sehr offener, freundlicher und angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Helsana AG in Dübendorf als Temporärer Mitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Habe keine, tadellos - Vom ersten Telefon an vor der Versendung der Bewerbung, bis hin zum ersten Bewerbungsgespräch fühlte ich mich sehr willkommen und gut behandelt. Der HR Consultant war für meine Fragen zum Bewerbungsprozess jederzeit da und hat alles transparent kommuniziert, inklusive dem ersten Interview. Ich kann den gesamten Prozess als sehr professionell bewerten - Da können sich einige Betriebe eine Scheibe abschneiden.

Diese Bewertung folgt von einem Bewerber/in, der/die unabhängig davon, ob eingestellt wurde oder nicht, von der Erfahrung dieses Bewerbungsprozesses berichtet.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Interessen und Eigenschaften
  • gute Fragen zum Lebenslauf, die auf den ersten Blick nicht klar erscheinen auf der Bewerbung. Es wurde sehr viel interesse am Lebenslauf gezeigt, was für mich bedeutet, dass auf jeden Bewerber individuell sehr gut geachtet wird - unabhängig von Job und Position für das man sich bewirbt.

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bisschen altbacken

3,5
Bewerber/inHat sich 2020 bei Helsana in Dübendorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Frauen in Führungspositionen bitte!


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Schneller Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Helsana in Dübendorf als Spezialist Kampagnen Koordination beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell keine

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen. Wie handeln in gewissen Situationen. Persönlichkeit und Charakter etc.
  • Arbeitserfahrung. Weshalb möchte man die Stelle. Weshalb die Helsana und die Branche etc.
  • Nach dem Persönlichkeitstest ging man auf einzelne Auffälligkeiten und auch auf den bearbeiteten Case ein.

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Freundliches Bewerbungsgespräch - ich fühlte mich sehr willkommen!

4,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei Helsana Generalagentur Solothurn I Biel/Seeland in Solothurn als Verkaufskoordinatorin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine - dieses Bewerbungsgespräch werde ich in sehr guter Erinnerung behalten! Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung. Ob positiv oder negativ - ich bleibe Ihre treue Kundin und ein Helsana-Fan.


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Die Personalverantwortliche und der zukünftige Vorgesetzte, haben sich im Gespräch sehr professionell verhalten.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Helsana in Dübendorf als Verkaufsberater beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, weshalb ich, weshalb genau die Unternehmung, Motivation, Heute in fünf Jahren. Besprechung des Assessment.
  • Strukturiert vom Zeitmanagement bis hin zur Unternehmensvorstellung mit anschliessendem Dialog in Bezug auf vergangene Stationen.
  • Weiter offene Bewerbungen.

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Professioneller, transparenter und wertschätzender Rekrutierungsprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Helsana in Dübendorf als Spezialist Kundenzentrierung und Change Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für mich war der Bewerbungsprozess rund - ich sehe kein Verbesserungspotential


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Zusagen und dann doch wieder absagen....

3,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Helsana Worblaufen in Bern als Kundenberaterin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein Vorstellungsgespräch in Bern Worblaufen. Zwei Tage später kam die Zusage, meinerseits kam auch ein positives Feedback.Ich habe daraufhin das schnuppern vorgeschlagen. Wir konnten einen Nachmittag vereinbaren und das hat alles gut geklappt.Ich wollte mir jedoch noch ein paar Tage Zeit lassen und mich am Montag im Verlauf des Tages melden, aber leider hatte ich an diesem Tag Online Schulung bis 17:30 Uhr und konnte den Anruf nicht tätigen. Gleich am Dienstag habe ich eine E-Mail geschrieben, die Zusage hatte ich ja bereits, es ging nur noch um die Rückmeldung. Ich habe mich entschuldigt und die Anstellung angenommen. Ich bekam die Antwort ich hätte mich nicht an die Abmachung gehalten, sie hätten ein ungutes Gefühl und sie hätten sich jetzt doch für eine andere Person entschieden, sie möchten die Anstellung doch nicht eingehen. So etwas habe ich noch nie erlebt! Wie kann man für eine Anstellung zusagen und aufgrund eines Anrufes das nicht getätigt werden konnte,dann wieder absagen und in so KURZER ZEIT die Stelle besetzen?! Das ist mir ein Rätsel. Ich bin geschockt aber ehrlich gesagt auch froh, dass ich doch keinen Vertrag unterschrieben habe!!


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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin - herzlichen Dank für Ihren offenen Kommentar und Ihr Interesse an Helsana. Wir bedauern sehr, dass es zu keine Anstellung gekommen ist. Meine Abklärungen mit dem zuständigen HR Consultant haben ergeben, dass er auf Ihre Rückmeldung gewartet hat, und, nachdem diese leider ausgeblieben war, er davon ausgegangen ist, dass Sie kein Interesse mehr hatten. So haben wir die Zusage gegenüber einer anderen Bewerberin gemacht, die unseres Erachtens die Bedingungen genauso gut erfüllt wie Sie. Wir danken Ihnen für Ihr Verständnis und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg. Und wer weiss, vielleicht klappt es ja zu einem späteren Zeitpunkt.
Herzliche Grüsse
Heidi Widmer
HR Consulting

Wir setzen auf Transparenz

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