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35 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr unprofessioneller Recruiter!

1,3
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hilti Schweiz AG in Adliswil beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Man wartet Ewigkeiten auf Antworten und der HR-Vertreter ist nie zu erreichen. Ebenfalls wurden die versprochenen Rückrufe nie eingehalten. Schliesslich wird man mit irgendwelchen Gründen hingehalten und man weiss nicht, wie es um die Bewerbung steht. Sehr unprofessionell.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Barbara WerfeliHead of Talent Acquisition/ HR Business Partner

Lieber Bewerber / Liebe Bewerberin

Wir nehmen jedes Feedback ernst und gehen den negativen Beurteilungen nach, damit wir uns verbessern können. Leider können wir aus Ihrer Bewertung nicht nachvollziehen, auf welche Stelle Sie sich beworben haben. Bitte nehmen Sie doch mit mir persönlich Kontakt auf, um die Situation zu besprechen. Ich danke Ihnen im Voraus für Ihre Unterstützung und grüsse freundlich,

Barbara Werfeli, barbara.werfeli@hilti.com
Head of Talent Acquisition/HR Business Partner

Hoch professioneller und wertschätzender Rekrutierungsprozess, kompetente und sehr freundliche Gesprächspartner...

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hilti (Schweiz) AG in Adliswil als Personalabteilung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Barbara WerfeliHead of Talent Acquisition/ HR Business Partner

Herzlichen Dank für das wertschätzende Feedback! Es ist schön, hier auch mal das positive Feedback zu hören!

Beste Grüsse

Barbara Werfeli
Head of Talent Acquisition/
HR Business Partner

Professioneller und flexibler Rekrutierungsprozess komplett via Skype for Business

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hilti Schweiz AG in Adliswil als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die gesamte Bewerbung wurde sehr professionell gehandhabt und komplett via Skype for Business abgewickelt, da ich mich nicht in der Schweiz befinde. Die Gesprächsatmosphäre war sehr angenehm und wertschätzend. Die Absage war gut begründet und für mich nachvollziebar.

Bewerbungsfragen

  • Wo sehen Sie Entwicklungsbedarf (fachlich und persönlich)?
  • Warum nun der Wechsel zu Hilti Schweiz?
  • Nennen Sie uns ein konkretes Beispiel für dieses Verhalten. Was würden Sie heute anders machen?
  • Wo denken Sie liegen die Herausforderungen dieser Position?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Ein Witz

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hilti Schweiz AG in Adliswil beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Musste 4x Zeit aufwenden. Einen ganzen Tag mit auf die Tour von einem Angestellten. Musst den Parkplatz und das Mittagessen selber bezahlen, inkl. die Fahrkosten. Von über 50 Bewerbern waren wir in der Endrunde noch zu zweit, jedoch habe ich beim letzten Test eine Person nicht gekündigt sondern wollte ein letztet Gespräch durchführen, dies wurde als Führungsschwäche ausgelegt.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Barbara WerfeliHead of Talent Acquisition/ HR Business Partner

Liebe/r Bewerber/in
Besten Dank für Ihr ehrliches Feedback. Da wir mit unseren Mitarbeitenden einen langfristigen gemeinsamen Weg gehen möchten, ist es uns wichtig, dass sie nicht nur die passenden Fähigkeiten und Fertigkeiten mitbringen, sondern auch bzgl. Persönlichkeit und Erwartungen ins Team und in die Organisation passen. Aus diesem Grund ermöglichen wir unseren Kandidaten und Kandidatinnen, dass sie in mehreren Gesprächen sowohl verschiedene Führungskräfte als auch Mitarbeitende von Hilti kennenlernen und sich austauschen können. Mit dem Schnuppertag bieten wir dem Bewerber/der Bewerberin nochmals die Gelegenheit, einen praktischen Einblick in den Joballtag zu erhalten und sich mit zukünftigen Kollegen/innen zu unterhalten. Wir sind uns bewusst, dass unser Rekrutierungsprozess sehr fundiert ist. Gleichzeitig sind wir aber auch davon überzeugt, dass ein Vertragsangebot für beide Seiten ein sehr wichtiger Schritt ist, welcher von beiden Seiten umfassend geprüft sein will. Es tut mir natürlich leid, dass wir uns am Ende für den/die andere/n Bewerber/in entschieden haben. Da wir aber sehr viel Wert darauf legen, dass unsere Kandidaten/innen unabhängig vom Entscheid ein nachvollziehbares Feedback erhalten, würde ich mich freuen, wenn Sie mit mir Kontakt aufnehmen würden, damit wir die Situation nochmals kurz anschauen können. Sie erreichen mich per E-Mail: barbara.werfeli@hilti.com
Ich wünsche Ihnen alles Gute für Ihre private sowie berufliche Zukunft.
Beste Grüsse
Barbara

Guter schneller Prozess

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Hilti Schweiz AG in Adliswil als Verkaufsberater beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Langer Weg bis zur endgültigen Zusage mit 3 Interviews und einem Tag Mitfahrt mit einem Verkaufsberater. (Zeitlich jedoch sehr schnell) Stresssituationen werden bewusst geschaffen, jedoch immer sehr fair und angenehm. Professionel und gut vorbereitet waren alle Interviewer

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Verkehrtes Vorgehen

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Hilti Schweiz AG in Adliswil als Verkaufsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Unglaublich, nach 5 Gesprächen, Assesments, Hospitation, etc. hat man doch noch bemerkt, dass ich etwas viele Stellenwechsel in meinem Lebenslauf hatte. Das wäre noch verständlich, hätten die Leute das nicht schon von Anfang an gewusst. Wirklich unglaublich wie sie mit ihren Zeitressoursen umgehen...

Bewerbungsfragen

  • Ich musste mien Leben auf den Flipchart zeichnen.
  • Sie interessierten sich mehr für meine Stellenwechsel, als für meine künftige Absichten.

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Professionalität des Gesprächs

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Sehr professioneller und fortgeschrittenen Rekrutierungsprozess. Es wurde immer über die weiteren Abläufe informiert.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hilti Schweiz AG in Adliswil als Verkaufsberater im Aussendienst beworben und eine Zusage erhalten.

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Sehr offene Atmosphäre mit menschlichen Teilnehmern

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hilti Schweiz AG in Adliswil beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Graphic Designer

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hilti Schweiz AG in Adliswil als Graphic Designer beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Angenehme Atmosphäre

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Bewerbung als Verkaufsberater

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hilti Schweiz AG in Adliswil als Verkaufsberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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