242 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
242 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hirslanden Vorstellungsgespräche
Hirslanden
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fragestellungen fragwürdig
Bewerber/inHat sich 2021 bei Salem - Spital AG in Bern als Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wie habe ich den Internetauftritt der Anstellungsbedingungen empfunden (dies war die 1. Frage überhaupt)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Samuel SeifertSpecialist Employer Branding
Liebes Kununu-Mitglied
Besten Dank für die Bewertung Ihres Bewerbungsprozesses bei der Hirslanden-Gruppe. Gerne möchten wir mehr über die Hintergründe Ihrer Bewertung erfahren, auch um diese besser verstehen zu können und ggf. entsprechende Massnahmen zu treffen. Deshalb stehen wir Ihnen unter careercenter@hirslanden.ch zur Verfügung. Besten Dank und freundliche Grüsse
Angenehmer online Bewerbungsgespräch, guter Rekrutierungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hirslanden AG in Zürich als Spezialist Organisationsmanagement (befristet) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht so lange auf Feedback warten lassen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr guter, schneller und professioneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hirslanden als Sachbearbeiterin Kreditoren beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kein Verbesserungsvorschlag sondern ein Lob. Der Bewerbungsprozess war sehr klar definitert und die Fragen logisch und nachvollziehbar. Der Umgang war stets auf Augenhöhe und respektvoll. Ich wurde nach der Absage des einen Jobs direkt für einen anderen innerhalb der Klinik vorgeschlagen und bei diesem klappte es sogleich auch.
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Trotz Qualifikation kaum Interesse am Bewerber
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hirslanden in Zürich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Skype Interview war sehr distanziert, kaum Interesse an der Person. Man sollte hier mehr auf die Bewerber eingehen und ein Gefühl vermitteln das man sich wirklich für jemanden interessiert.
Bewerbungsfragen
- Beschreibung die Kollegen von einem geben würden, Vorstellung der Arbeitsatmosphäre
- Motivation zum Wechsel
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Blitzschnelle Bearbeitung sowie ausgezeichnete Kommunikation. Bewerbungsgespräche aufgrund Corona via Skype.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hirslanden in Zürich als Support Radiologie und Multimedia beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Indirekt Stärken und Schwächen, Ziele, Konfliktbewältigung, Werdegang,...
- Studienwahl, Brancheninteresse
- Modern gestellt, offene Fragen. Keine klassischen Bewerbungsfloskeln. Teils redundante Fragen beim 1. und 2. Gespräch.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Absage ohne Grund, obwohl ich mehr als qualifiziert für die Stelle bin.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hirslanden in Bern als mehrere Bewerbungen beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Dipl.-Kauffrau - Universitätsabschluss Betriebswirtschaftslehre, langjährig tätig im Gesundheitswesen
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Sehr angenehmes, offenes Gespräch mit sehr schneller Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hirslanden als HR Sachbearbeiterin (temporär) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei diesem Bewerbungsprozess hätte die Hirslanden nichts anders bzw. besser machen können. Ich habe mich sofort wohl gefühlt, es war eine ehrliche, angenehme Kommunikation.
Bewerbungsfragen
- Stärken, was zeichnet mich aus,
- Ziele, Gründe für Wechsel, Erwartungen an Vorgesetzten
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Verspätetes Feedback nach 2. Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hirslanden als IT Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der HR Prozess bis zum 2. Gespräch verlief sehr gut. Das HR hat stets schnell reagiert.
Das 1. Gespräch dauerte 1h und das 2. Gespräch inkl. "Schnuppern" 3.5h. Insgesamt war ich somit 4.5h vor Ort und mir wurde vom möglichen Vorgesetzten mitgeteilt, dass er sich bis Ende November 2019 entscheiden werde. Als bis Ende November keine Reaktion kam, war für mich klar, dass man sich nicht für mich entschieden hatte.
Ich rief am 03.12. das HR an und man teilte mir den negativen Entscheid mit. Ebenso hat man mir versprochen, dass man sich bei mir noch meldet bzgl. dem Grund der Absage (HR war beim 2. Gespräch nicht dabei).
Erst am 11.12. erhielt ich das konstruktive und für mich nachvollziehbare Feedback für den Grund der Absage.
Wäre die begründete Absage zeitgerecht gekommen - bis Ende November spätestens jedoch anfangs Dezember - wäre ich sehr zufrieden mit dem gesamten Bewerbungsprozess.
Hier könnte das HR sich noch etwas verbessern und die Vorgesetzten zeitnah abholen um den Abschluss vom Bewerbungsprozess sicherzustellen.
Bewerbungsfragen
- Ziele / Bereit zu Weiterbildungen?
- Keine Frage zu Stärken / Schwächen
- Was wissen Sie über die Hirslanden?
- Gründe für Wechsel
- Sich selber vorstellen
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr angenehmes Gespräch mit einer schnellen Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hirslanden als HR Sachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Erwartungen an das Team und an den Vorgesetzten
- Gründe für den Weggang, Interesse Bereich / Firma
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Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr professioneller und angenehmer Bewerbungs - Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hirslanden als Experte strategische Beschaffung und Projekte Medizintechnik beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde, Ihr macht das genau richtig!
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Wir setzen auf Transparenz
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