43 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller, innovativer Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich gewertschätzt, habe tolle Kollegen und ein gutes Umfeld
Work-Life-Balance
Durch das flexible Arbeitsmodell ist auch mein Leben flexibel. Ich bin 1-2 mal die Woche im Büro, den Rest der Woche arbeite ich bequem im Home Office. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern ist das sehr modern gehandhabt, das in Verbindung mit Vertrauensarbeitszeit ist für mich einer der grössten Benefits.
Karriere/Weiterbildung
Seit ich hier angefangen habe konnte ich bereits 2 mal eine andere Rolle übernehmen - man hat mich diesbezüglich gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin sehr zufrieden mit den Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Super!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Ich habe eine sehr gute Verbindung zu meinen Vorgesetzten, es herrscht eine offene Fehlerkultur
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, alles auf dem neusten Sand
Kommunikation
Informationen werden zeitgerecht an alle Mitarbeiter gegeben (natürlich geht die ein oder andere Email mal unter)
Gleichberechtigung
Bei Hitachi Energy wird Gleichbehandlung (D&I, Equality, Equity) gross geschrieben
Interessante Aufgaben
Ein grosser Vorteil von Hitachi Energy: Marktvorsprung durch Forschung und Innovation. Hier bewegt sich viel, daher sind die Aufgaben sehr vielfältig und interessant.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber in spannender Branche mit guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- langfristiges Denken
- klarer Purpose "advancing a sustainable energy future for all"
- interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- lange/komplizierte Approval-Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich habe viele gute, als auch einge schlechte gemacht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Möglichkeit an vielen Projekten mit zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe das Gefühl, dass viele Manager "Konflikt"scheu sind. Viele schweigen, anstatt das gedachte auszusprechen.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal zu viele Meetings ohne Actions. Ineffizient.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great employer for people seeking for a meaningful job where you can actively contribute to a sustainable future
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Great workplace environment, work-life balance. Fantastic opportunity to contribute to a more sustainable energy future.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts weiter als Beziehungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein fairer Umgang mit Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Manche Leute können sich alles erlauben andere werden nach 1 Fehler gef…
Work-Life-Balance
Mit Schichten und Überanstrengung würde ich leider sagen dass keine Work Life Balance stattfindet
Karriere/Weiterbildung
Wurde nichts genehmigt wegen diversen ausreden
Gehalt/Sozialleistungen
Angestellte bekommen zb einen 13.ten oder einen Bonus Zeitarbeiter bekommen nichts
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kolleg wird alles Fotografiert und direkt gemeldet kein Zusammenhalt auffindbar
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bekommen nach 10 Jahren und mehr keine feste Stelle obwohl sie den arbeitsblauf auswendig können
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist katastrophal meiner Meinung nach. Jeder kennt sich ausserhalb der Arbeit und ist so in seine Position reingerutscht. Man merkt es auch
Kommunikation
Keine Gespräch seits Geschäftsleitung oder Vorgesetzten man muss alles selber anfragen
Gleichberechtigung
Wenn man nicht von einem spezifischen lang kommt hatt man klare Nachteile…
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich aber manchmal ohne sinn
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mitarbeiter werden nicht mit gleicher Elle gemessen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine am Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation & Umgang mit dem Personal
Arbeitsatmosphäre
Eher schlecht - da nicht alle Mitarbeiter mit gleicher Elle gemessen werden. Die einen schnippen mit dem Finger und bekommen sofort und andere machen seit +10 Jahren den Job und bekommen nichts.
Image
Schlecht - da die Firma gegenüber 3. eine schlecht Zahlungsmoral hat. Das spricht sich herum.
Work-Life-Balance
Über 1 Jahr immer wieder gemeldet es ist zu viel. Seitens direktem Vorgesetzten wurde nichts unternommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Über 1 Jahr immer wieder gemeldet es ist zu viel. Seitens direktem Vorgesetzten wurde nichts unternommen. Als Dank bekommt noch eine Abmahnung- weil man mehr als auf dem Zahnfleisch läuft.
Karriere/Weiterbildung
Nicht alle Mitarbeiter werden mit gleicher Elle gemessen werden. Die einen schnippen mit dem Finger und bekommen es sofort und andere machen seit +10 Jahren den Job und bekommen nichts.
Kollegenzusammenhalt
Ohne Vorgesetzte gut - sonst eher kalt.
Vorgesetztenverhalten
Nehmen Warnung, Hinweise usw von Mitarbeiter zu wenig Ernst. Das regelmässige 1:1 wird teilweise kurzfristig ohne Grund abgesagt.
Arbeitsbedingungen
Über 1 Jahr immer wieder gemeldet es ist zu viel. Seitens direktem Vorgesetzten wurde nichts unternommen. Als Dank bekommt noch eine Abmahnung- weil man mehr als auf dem Zahnfleisch läuft.
Kommunikation
Schlimm - ganz schlechte Kommunikation zwischen Personal & Vorgesetzten aber auch zwischen Management & Vorgesetzten & Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit Jahren keine Lohnerhöhung mehr bekommen. Nur der kleine Batzen, welchen sie einen geben müssen.
Interessante Aufgaben
Seit Jahren die gleiche Arbeit. Der Vorgesetzte schaut nicht, dass die Arbeit vielfältig ist.
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Angenehmes Arbeitsumfeld in einem nachhaltigen Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre im Team ist super. Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen
ist angenehm und es herrscht ein offenes, respektvolles Miteinander. Man hat das Gefühl, dass man gehört wird und auch eigene Ideen einbringen kann.
Was ich besonders schätze, ist die flexible Arbeitsgestaltung. Home-Office und flexible Arbeitszeiten machen es einfach, Job und Privatleben unter einen Hut zu bringen. Das Unternehmen ist hier wirklich modern und bietet viel Spielraum.
Hitachi Energy setzt stark auf Nachhaltigkeit und Innovation, und das merkt man im täglichen Arbeiten. Es fühlt sich gut an, bei einem Unternehmen zu arbeiten, das wirklich etwas für die Zukunft bewegt und Verantwortung übernimmt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung als Temporär arbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gibt viele petzer die alles erzählen
Work-Life-Balance
Sehr schlechtes schichtsystem
Karriere/Weiterbildung
Ohne Festanstellung hat man keine zukunft in die Firma
Gehalt/Sozialleistungen
Als temporär arbeiter erhaltet man viel eniger lohn als festangestellte
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob alt oder jung als Temporär arbeiter wird man ausgenutzt
Gleichberechtigung
Temporäre werden viel schlechter behandelt als Festangestellte
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Stärken und Schwächen sowie erheblichen kulturellen unterschieden zw. den einzelnen Einheiten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-vielseitige Möglichkeiten, auch international
-spannende Projekte und Produkte
-Image nach aussen ist sehr gut
-die Tage Ende Jahr sind frei und bezahlt
-Mitarbeiter werden regelmässig bewertet und erhalten ggf. gezielt Förderung für ihre Weiterentwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Bewerber, sowohl interne und externe als auch ehemalige Mitarbeiter erhalten, sollten sie nicht zum Interview eingeladen werden, keinerlei Feedback. So wartete auch ich z.T. Monate, um am Ende eine Standardabsage vom System zu erhalten. Wenn man Recruiter, Hiring Manager und HR etc. persönlich kennt, ist das schon sehr ernüchternd, wenn sich niemand berufen fühlt die Absage wenigstens kurz zu begründen. Mit den Recruitern selbst hat das allerdings nichts zu tun, sie sind chronisch unterbesetzt und arbeiten wie die Maschinen.
-das Denken ist eher kurzfristig und stark auf Monats- und Quartalsergebnisse ausgerichtet. Sollte die Auftragslage mal schlecht sein, oder die Marge zu tief, rollen auch schnell mal Köpfe. Dieses Thema ist aber wie viele andere auch, sehr vom jeweiligen Business abhängig, die Aussage ist also keineswegs allgemeingültig.
Verbesserungsvorschläge
-es gibt Standorte, an denen hat die Optimierung des Monatsergebnisses schon fast religiöse Züge angenommen, was erhebliche Kosten generiert, Teams und Lieferanten stresst und dem Kunden keinerlei Mehrwert bringt. Es wäre vielleicht besser, das Management könnte sich auch auf mittelfristige Projekte und Weiterentwicklungen fokussieren, statt permanent dem Umsatz nachzurennen. Dann bliebe vermutlich auch die Zeit Arbeitsunfälle (LTI) offen zu diskutieren und seine Lehren daraus zu ziehen, und der Standortleiter müsste sie nicht vertuschen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre variiert je nach Führungsstil der jeweiligen Standortleitung aber auch in den einzelnen Teams, wie wohl überall.
Image
Das Image ist insgesamt sicher gut, die ehemalige ABB hat eben noch immer einen guten Ruf nach aussen. Ehemalige MA dürften eher ein gemischteres Bild der Firma zeichnen. Zudem wurden in der Vergangenheit viele Lieferanten durch die arrogante und wenig partnerschaftliche Lieferantenbeziehung vergrault. Ich habe Lieferanten getroffen welche eine Zusammenarbeit kategorisch ablehnten, hierbei dürfte es sich aber um Einzelfälle handeln
Work-Life-Balance
Es wird schon viel von einem erwartet, aber in Absprache mit dem Vorgesetzten lassen sich oft unkomplizierte Lösungen finden, und man findet eine Möglichkeit für Ausgleich/Kompensation
Karriere/Weiterbildung
Wer Gas gibt kann hier viel erreichen, die Organisation ist durchlässig nach oben. Das Potenzial der MA wird regelmässig vom Vorgesetzten beurteilt, Talente werden gezielt gefördert. Hinzu kommt ein Programm für Mentoring, welches aus meiner Sicht viel bringt. Die Produkte sind weltweit führend und man kann sich hier eine gute Referenz erarbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind gut, das Gehalt ist im Durchschnitt auch vergleichsweise gut. Es sei erwähnt, dass die Löhne (trotz Grading etc.) ein gewisses Gefälle vom einen Standort zum anderen aufweisen können. Dies wissen langjährige MA, was teilweise zu Frust aber auch zu internen Wechseln führt.
Kollegenzusammenhalt
...schwankt von Team zu Team, wie überall...
Umgang mit älteren Kollegen
Man gibt sich sicher Mühe die älteren Kollegen zu schützen. Insbesondere im Produktionsumfeld gibt es häufig Einzellösungen um den Bedürfnissen der älterern MA gerecht zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine Menge toller Führungskräfte im Unternehmen welche ihre Mitarbeiter nach Kräften fördern und unterstützen. Ich habe aber auch mehrfach miterlebt, wie man unliebsame MA über Monate hinweg ins Leere hat laufen lassen mit dem Ziel, dass sie frustrieren und letztlich von sich aus kündigen. Ich habe ganze Teams auf diese Weise gehen sehen. Hinzu kommt die Einstellung in Teilen des höheren Kaders, dass gutes Management mit maximaler Kontrolle gleichzusetzen ist, das Resultat ist Mikromanagement par excellence. Aus meiner Sicht der Hauptgrund für die an manchen Standorten sehr hohe Fluktuation.
Arbeitsbedingungen
Es gibt alte und neue Büros, manche mit Klimaanlage, manche ohne.
Kommunikation
Kommunikation über so viele Stufen ist ein schwieriges Thema. Es wird aber viel dafür getan um die Belegschaft angemessen und rechtzeitig zu informieren
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung hat definitiv eine gewisse Priorität, dennoch ist der Frauenanteil branchenspezifisch eher tief, was aber nicht Schuld des Unternehmens ist. In meiner Zeit im Unternehmen sind einige Frauen derart schnell aufgestiegen, dass mir Zweifel kommen, ob das noch etwas mit Gleichberechtigung zu tun hat, oder ob hier Quoten erfüllt werden müssen.
Interessante Aufgaben
Ein sehr internationales Geschäft mit vielfältigen Optionen und Perspektiven, hier gibt es viele spannende Einblicke und Tätigkeiten. Je nach Rolle könnte es ggf. sein, dass die z.T. sehr detailllierten Vorgaben des Konzerns einschränkend wirken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Work life Balance Pro
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten zum Wachsen und Karriere machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch zu wenige Frauen im upper management und Management allgemein
Verbesserungsvorschläge
Mehr Frauen im upper management haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hitachi Energy durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 66% der Bewertenden würden Hitachi Energy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hitachi Energy als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.