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HolidayCheck 
AG
Bewertung

Hervorragender Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HolidayCheck AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die tolle Arbeitsatmosphäre und der starke Teamzusammenhalt. Es gibt viele spannende Aufgaben und Projekte, die Eigenverantwortung und Kreativität fördern. Besonders schätze ich die flexiblen Arbeitszeiten, die Homeoffice-Möglichkeiten und die Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gehaltsstrukturen sind im Vergleich zu regionalen Standards ausbaufähig. Auffällig ist, dass extern eingestellte (neue) Mitarbeiter zum Teil bessere Gehälter erhalten als langjährige Bestandsmitarbeiter in vergleichbaren Positionen. Das wirkt demotivierend.
Bei der Altersvorsorge erfüllt der Arbeitgeber nur die gesetzlichen Mindestanforderungen, hier gäbe es noch deutlich größeres Potenzial.
Die Urlaubstage liegen zwar über dem gesetzlichen Minimum in der Schweiz, sind jedoch mit 5 Tagen weniger als bei den Münchener Kollegen dennoch eher auf niedrigem Niveau. Zudem steigern sich die Urlaubstage nicht mit längerer Firmenzugehörigkeit, was wünschenswert wäre.

Verbesserungsvorschläge

- Altersvorsorge über die Mindestanforderungen hinaus verbessern, um langfristige Bindung zu fördern.
- Attraktivere Regelungen für Urlaubstage, die sich an Dienstjahren orientieren.
- Gehaltsstrukturen und Sozialleistungen transparenter und fairer gestalten, insbesondere für langjährige Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Sehr positiv, die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe, und das Vertrauen zwischen Kollegen und Führungskräften ist hoch.

Work-Life-Balance

Flexibel und familienfreundlich – Homeoffice und individuelle Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Beruf und Privatleben zu vereinen.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind top ausgestattet – von ergonomischen Arbeitsplätzen bis zu moderner Technik wird alles bereitgestellt, was man für effektives Arbeiten benötigt. Hier gibt es nichts zu bemängeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter werden sehr pünktlich ausgezahlt, jedoch entsprechen sie nicht durchgehend den Standards der Branche oder Region. Teilweise gibt es Ungleichheit zwischen langjährigen und neu eingestellten Mitarbeitern in gleichen Positionen. Bei der Altersvorsorge und Urlaubstagen gibt es ebenfalls Potenzial zur Verbesserung.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl intern als auch extern.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vanessa Müller, People Business Partner
Vanessa MüllerPeople Business Partner

Lieber HolidayChecker

Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du so viele unterschiedliche Dinge aus deinem Arbeitsalltag bei HolidayCheck so positiv beschreibst und wertschätzt.

Wir danken dir ausserdem für deine genannten Verbesserungsvorschläge. Wir schätzen dein Feedback sehr und möchten gerne auf die einzelnen Punkte eingehen. Es freut uns sehr, dass wir deinen ersten Wunsch bereits erfüllen konnten: Seit Beginn des Jahres 2025 haben wir die Anzahl der Urlaubstage für alle Teammitglieder auf 28 erhöht. Im Rahmen unseres Jubilee-Prozesses feiern wir die Jubiläen unserer Teammitglieder darüber hinaus mit verschiedenen Incentives - darunter auch ein bis fünf Urlaubstage je nach Betriebszugehörigkeit.

Auch dein Anliegen zur Erhöhung der Einzahlungen in die Altersvorsorge verstehen wir gut. Uns ist bewusst, dass dieses Thema für viele unserer Teammitglieder eine große Bedeutung hat. In den vergangenen Monaten haben wir unser Benefits-Programm umfassend erweitert – dazu gehörte unter anderem auch die oben genannte Erhöhung der Urlaubstage. Leider können wir nicht immer alle Wünsche umsetzen.

Ausserdem möchten wir dir versichern, dass wir unsere Gehälter regelmäßig kritisch mit aktuellen Marktdaten aus der Branche und Region, in unserem Fall der Region Ost-Schweiz, abgleichen. Uns ist es sehr wichtig, dass unsere Vergütung fair und wettbewerbsfähig bleibt. Falls du dazu im Allgemeinen noch Fragen hast, zögere bitte nicht, uns anzusprechen.

Wenn du weitere Ideen oder Feedback mit uns teilen möchtest, komm bitte jederzeit auf uns zu.

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude auf deiner ganz persönlichen Reise bei HolidayCheck!

Viele Grüsse
Dein HolidayCheck Team

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