257 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
94 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von einem starken Teamgeist, einer modernen und offenen Arbeitsweise sowie dem klar erkennbaren Willen zur Weiterentwicklung. Besonders beeindruckend ist die positive Atmosphäre und die Unterstützung, die sowohl im Team als auch durch Führungskräfte geboten wird
Es gibt kaum kritische Punkte. Ein weiterer Ausbau der langfristigen Perspektiven und innovativer Ansätze könnte das Unternehmen zusätzlich stärken
Das Unternehmen könnte die aktuelle Dynamik und Innovationskraft weiter ausbauen, um langfristig noch mehr zukunftsorientierte Lösungen zu schaffen. Außerdem wäre es hilfreich, weiterhin einen klaren Fokus auf eine transparente Kommunikation und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden zu legen
Eine sehr positive und offene Teamkultur, in der Unterstützung und ein kollegiales Miteinander an erster Stelle stehen
HolidayCheck hat sich in den letzten Jahren stark weiterentwickelt und steht für frischen Wind sowie spannende Perspektiven
Flexible Arbeitszeiten und ein großes Verständnis für persönliche Bedürfnisse machen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben angenehm
Es gibt viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Das Gehalt ist fair, und die Sozialleistungen sind umfangreich und ansprechend gestaltet
Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung – ein klar erkennbarer Teil der Unternehmenskultur
Ein starkes Gemeinschaftsgefühl prägt die Zusammenarbeit – auch in herausfordernden Situationen steht man füreinander ein
Ein respektvoller Umgang und das Einbeziehen der Erfahrungen aller Mitarbeiter werden großgeschrieben
Klare Zielsetzungen, transparente Entscheidungen und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zeichnen die Führungskräfte aus
Moderne Arbeitsplätze, eine hervorragende technische Ausstattung und angenehm gestaltete Räumlichkeiten schaffen ein optimales Arbeitsumfeld
Der Informationsfluss ist transparent, und der Austausch im Team sowie mit den Führungskräften wird aktiv gefördert
Gleichberechtigung wird hier gelebt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten täglich neue Herausforderungen. Besonders spannend ist die Fokussierung auf innovative Themen
Lieber HolidayChecker
Vielen Dank für deine Bewertung! Zu lesen, wie positiv du die einzelnen Aspekte deines Arbeitsumfelds wahrnimmst und bewertest, macht uns als Arbeitgeber sehr stolz.
Solltest du weiteres Feedback oder Ideen für uns haben, zögere bitte nicht, dich jederzeit bei uns zu melden.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spass auf deiner ganz persönlichen Reise bei HolidayCheck!
Viele Grüsse
Dein HolidayCheck Team
Viele Benefits für das alltägliche Leben!
Rabatte für was auch immer sind ja schön und gut aber nichts geht über ein frisch gekochtes Mittagessen oder den wöchentlichen Obstkorb!
Die Teamevents sind immer ein großes Fest, ich fände es allerdings noch gut wenn man das Team fragt was so die Wünsche wären oder eine Umfrage mit den gegebenen Optionen macht. So wird das Team miteinbezogen und man kann die Events persönlicher gestalten ;)
Ob jung oder alt, CEO oder Werkstudent, hier wird auf einer Ebene gearbeitet!
Lieber HolidayChecker
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast! Es freut uns sehr, dass du insbesondere unsere Benefits so sehr schätzt.
Gerne möchten wir auch auf deinem Vorschlag zur Organisation unserer Events eingehen: Unser HolidayCheck Team ist sehr bunt und vielfältig, sowohl in Bezug auf kulturelle Hintergründe als auch auf individuelle Interessen. Deshalb legt unser Planungsteam grossen Wert darauf, Programme zu gestalten, die möglichst viele verschiedene Bedürfnisse und Vorlieben berücksichtigen. Ideen und Anregungen für unsere Events können aber jederzeit offen mit dem Team geteilt werden, um das Angebot weiter zu verbessern. Bei allen kleineren Team Events besteht zudem die Möglichkeit, auch speziellere Wünsche umzusetzen. So hat hier jedes Team die Freiheit, ein Event ganz nach den eigenen Vorstellungen zu planen.
Solltest du hierzu weiteres Feedback oder Ideen haben, komm bitte jederzeit auf uns zu.
Wir freuen uns auf die weitere Reise mit dir!
Viele Grüsse
Dein HolidayCheck Team
Die tolle Arbeitsatmosphäre und der starke Teamzusammenhalt. Es gibt viele spannende Aufgaben und Projekte, die Eigenverantwortung und Kreativität fördern. Besonders schätze ich die flexiblen Arbeitszeiten, die Homeoffice-Möglichkeiten und die Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten.
Die Gehaltsstrukturen sind im Vergleich zu regionalen Standards ausbaufähig. Auffällig ist, dass extern eingestellte (neue) Mitarbeiter zum Teil bessere Gehälter erhalten als langjährige Bestandsmitarbeiter in vergleichbaren Positionen. Das wirkt demotivierend.
Bei der Altersvorsorge erfüllt der Arbeitgeber nur die gesetzlichen Mindestanforderungen, hier gäbe es noch deutlich größeres Potenzial.
Die Urlaubstage liegen zwar über dem gesetzlichen Minimum in der Schweiz, sind jedoch mit 5 Tagen weniger als bei den Münchener Kollegen dennoch eher auf niedrigem Niveau. Zudem steigern sich die Urlaubstage nicht mit längerer Firmenzugehörigkeit, was wünschenswert wäre.
- Altersvorsorge über die Mindestanforderungen hinaus verbessern, um langfristige Bindung zu fördern.
- Attraktivere Regelungen für Urlaubstage, die sich an Dienstjahren orientieren.
- Gehaltsstrukturen und Sozialleistungen transparenter und fairer gestalten, insbesondere für langjährige Mitarbeiter.
Sehr positiv, die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe, und das Vertrauen zwischen Kollegen und Führungskräften ist hoch.
Flexibel und familienfreundlich – Homeoffice und individuelle Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Beruf und Privatleben zu vereinen.
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl intern als auch extern.
Die Büros sind top ausgestattet – von ergonomischen Arbeitsplätzen bis zu moderner Technik wird alles bereitgestellt, was man für effektives Arbeiten benötigt. Hier gibt es nichts zu bemängeln.
Die Gehälter werden sehr pünktlich ausgezahlt, jedoch entsprechen sie nicht durchgehend den Standards der Branche oder Region. Teilweise gibt es Ungleichheit zwischen langjährigen und neu eingestellten Mitarbeitern in gleichen Positionen. Bei der Altersvorsorge und Urlaubstagen gibt es ebenfalls Potenzial zur Verbesserung.
Lieber HolidayChecker
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du so viele unterschiedliche Dinge aus deinem Arbeitsalltag bei HolidayCheck so positiv beschreibst und wertschätzt.
Wir danken dir ausserdem für deine genannten Verbesserungsvorschläge. Wir schätzen dein Feedback sehr und möchten gerne auf die einzelnen Punkte eingehen. Es freut uns sehr, dass wir deinen ersten Wunsch bereits erfüllen konnten: Seit Beginn des Jahres 2025 haben wir die Anzahl der Urlaubstage für alle Teammitglieder auf 28 erhöht. Im Rahmen unseres Jubilee-Prozesses feiern wir die Jubiläen unserer Teammitglieder darüber hinaus mit verschiedenen Incentives - darunter auch ein bis fünf Urlaubstage je nach Betriebszugehörigkeit.
Auch dein Anliegen zur Erhöhung der Einzahlungen in die Altersvorsorge verstehen wir gut. Uns ist bewusst, dass dieses Thema für viele unserer Teammitglieder eine große Bedeutung hat. In den vergangenen Monaten haben wir unser Benefits-Programm umfassend erweitert – dazu gehörte unter anderem auch die oben genannte Erhöhung der Urlaubstage. Leider können wir nicht immer alle Wünsche umsetzen.
Ausserdem möchten wir dir versichern, dass wir unsere Gehälter regelmäßig kritisch mit aktuellen Marktdaten aus der Branche und Region, in unserem Fall der Region Ost-Schweiz, abgleichen. Uns ist es sehr wichtig, dass unsere Vergütung fair und wettbewerbsfähig bleibt. Falls du dazu im Allgemeinen noch Fragen hast, zögere bitte nicht, uns anzusprechen.
Wenn du weitere Ideen oder Feedback mit uns teilen möchtest, komm bitte jederzeit auf uns zu.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude auf deiner ganz persönlichen Reise bei HolidayCheck!
Viele Grüsse
Dein HolidayCheck Team
Tolles Team, tolle Kolleg*innen, gute Lage am See,
Es gab mal ein Tool um Anonym Feedback zu geben. Dieses wurde abgeschafft, aber nicht durch ein neues ersetzt. Alle Anfragen wurde nicht bearbeitet bevor das Tool abgeschafft wurde. Ein Kollege hat z.B. gefragt warum es kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt und dann wurde das Tool abgeschafft - Zufall?
Zuständige Personen (auch aus anderen Abteilungen) mehr einbinden in Änderungsprozesse, wenn die Änderung diese Personen oder Systeme, die genutzt werden, betreffen.
Tolle Arbeitsatmosphäre sowie modern und gut ausgestattete Büroräume.
Soweit so gut, allerdings war das Wertesetup vor einigen Jahren mal noch besser und kundenfreundlicher. Einmal gefundene Werte können auch mal unter den Tisch fallen, wenn sie nicht mehr ökonomisch vertretbar sind. . .
Die Work-Life-Balance ist sehr gut, im Rahmen dessen was gesetzlich für Grenzgänger möglich ist. Wir können Homeofficetage frei planen und auch die Arbeitszeiten müssen nur innerhalb des Teams untereinander abgestimmt werden.
Innerhalb der Firma gibt es Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, aber es kommt auf die Führungskraft an, ob dies unterstützt wir.
Es gibt viele Möglichkeiten für interne Bewerbungen.
In unserem Team war der Zusammenhalt bis vor ein paar Jahren vor einer Umstrukturierung immer gut. Mittlerweile ist die Abteilung etwas gespalten. Innerhalb der einzelnen Teams ist der Zusammenhalt aber immer noch sehr gut.
innerhalb unserer Abteilung immer vorbildlich
toll ausgestattetes Büro, gute technische Ausstattung, Pflanzen, Lärmschutz; die Bürostühle könnten allerdings auch mal erneuter werden
Die Zahlen und Zielwerte werden regelmäßig in Meetings vorgestellt, ebenso wie Neuerungen etc.
Die Kommunikation lässt jedoch zu wünschen übrig, was viele kommende Pläne und Neuerungen angehen. In den verschiedensten Bereichen, werden Neuerungen (z.B. Änderungen am Midofficesystem, Arbeitszeiterfassung) erst kommuniziert, wenn sie schon beschlossen und umgesetzt wurden. Die Nutzer des Midofficesystems oder die Betroffenen von der Arbeitszeiterfassung werden vorab nicht informiert, sondern vor vollendete Tatsachen gestellt.
fraglich. Vor ein paar Jahren wurde der jährliche Bonus auf das Gehalt umgelegt und ein Jahr später wurde behauptet, dass die Löhne den Gehaltsbändern entsprechen. Die Frage, ob dies erst mit dem aus Gehalt umgelegten Bonus so sei, wurde nie beantwortet.
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld und nicht mal mehr der jährliche Bonus, Gehaltserhöhungen in Höhe von 2% - sehr schade!
Lieber HolidayChecker
Vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du so viele Bereiche deines Arbeitsalltags bei HolidayCheck so positiv wahrnimmst.
Wir danken dir ausserdem für dein umfangreiches Feedback und deine Verbesserungsvorschläge. Da du hier sehr unterschiedliche Themenbereiche ansprichst, können wir in diesem Rahmen nicht alles detailliert beantworten. Gerne möchten wir jedoch sowohl die Hintergründe klären als auch Missverständnisse, wie beispielsweise zur Abschaffung unseres Feedback-Tools, ausräumen. Eine offene Feedback-Kultur ist uns über alle Teams hinweg sehr wichtig. Wir laden dich daher herzlich ein, das Gespräch mit uns zu suchen.
Wir wünschen dir eine schöne weitere Reise bei HolidayCheck!
Viele Grüsse
Dein HolidayCheck Team
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt und angenehm. Der Kontakt innerhalb des Teams und zu den anderen Abteilungen ist super herzlich und jeder geht offen auf den anderen zu.
Als Werkstudentin ist es super praktisch, dass ich mir meine Zeit in der Woche/im Monat selbst einteilen kann und so in stressigen Phasen an der Uni nicht auch noch den Druck der Arbeit habe.
In unserem Team unterstützen wir uns gegenseitig sehr gut und greifen uns unter die Arme, wenn jemand Hilfe braucht.
Die Arbeitsbedingungen sind super. Wir haben moderne Laptops, mehrere Bildschirme und höhenverstellbare Schreibtische. Auf jeder Etage gibt es eine Kaffeeküche und eine Köchin, die uns mit leckerem Mittagessen versorgt. Parkplätze etc. sind ebenfalls vorhanden.
Die Kommunikation per Chat oder persönlich ist super einfach. Bei Problemen gibt es immer den richtigen Ansprechpartner und es wird versucht, schnell eine Lösung zu finden.
In meinem Job habe ich sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben und nicht nur reine Copy-Paste-Tätigkeiten, wie es bei vielen anderen Werkstudentenjobs der Fall ist.
Lieber HolidayChecker
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast! Wir freuen uns sehr, dass du dich als Werkstudentin im HolidayCheck Team wohlfühlst und insbesondere die Flexibilität deiner Arbeitszeit so wertschätzt.
Wir sind immer offen für neue Ideen – melde dich jederzeit gerne, wenn du Vorschläge hast, wie wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln können.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude auf deiner Reise bei HolidayCheck!
Viele Grüsse
Dein HolidayCheck Team
Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, es wird durchaus viel gefordert aber dafür wird viel Vertrauen entgegeben gebracht. Ein sehr gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien.
Guter Kollegenzusammenhalt, was durch Events und Firmenfeiern gefördert wird
Moderne Arbeitsmittel und Meetingräume
Man merkt am Gehalt die Grenznähe, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Lieber HolidayChecker
Vielen Dank für das Teilen deiner Erfahrungen! Wir freuen uns sehr über deine positive Bewertung.
Wir freuen uns immer über Ideen, wie wir uns als Arbeitgeber weiter entwickeln können. Solltest du weiteres Feedback mit uns teilen wollen, komm bitte jederzeit auf uns zu.
Wir freuen uns sehr auf die weitere Reise mit dir an Bord!
Viele Grüsse
Dein HolidayCheck Team
Starkes und unterstützendes HR. Toller Teamspirit.
Die Mitarbeiter in strukturelle Änderungen mit einbeziehen.
Wertebuddys einführen, die als Ansprechpartner fungieren um so die Wertekultur wieder mehr zu etablieren.
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Workation,
Ist leider wenig transparent.
Der Fokus von HR liegt definitiv auf einer hohen Feedback und Entwicklungskultur, leider wird das aber nicht in allen Abteilungen umgesetzt. Hier könnte es helfen die Anforderungen dem Tagesgeschäft anzupassen.
Super Flair im Team, jeder hilft jedem, Stimmung ist super
In der Firma wird sehr viel Wert auf die Firmenwerte gelegt. Leider wird das bei manchen Führungskräften eher von anderen erwartet als selbst vorgelebt.
Tolles Office mit top moderner IT Ausstattung, direkt am Bahnhof, 5min zum See, Kantine,
Durch regelmässige Companymeetings ist man recht gut über den aktuellsten Stand informiert.
Lieber HolidayChecker
Danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast! Wir freuen uns riesig, zu lesen, wie positiv du viele Bereiche aus deinem Arbeitsalltag bewertest.
Wir wollen uns als Arbeitgeber stetig weiter verbessern. Daher bedanken wir uns auch besonders für deine Verbesserungsvorschläge bezüglich unserer Company Values und unserer Entwicklungsprozesse. Deine Rückmeldung zeigt uns, wie wichtig dir diese Themen sind – das schätzen wir sehr. Unsere Pläne für 2025 sehen fest vor, uns weiter bewusst auf diese beiden Themen zu fokussieren. Solltest du hierzu noch weitere Ideen oder Feedback mit uns teilen wollen, freuen wir uns jederzeit auf den offenen Austausch mit dir!
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude auf deiner ganz persönlichen Reise bei HolidayCheck!
Viele Grüsse
Dein HolidayCheck Team
Sehr liebe Kollegen, super Teamzusammenhalt und Wir-Gefühl. Sehr schöner Arbeitsplatz. Gute Benefits - die einzige Firma in der Schweiz, die ich kenne, die Hansefit anbietet.
Gehaltsstruktur überdenken: Auch wenn Geld nicht alles ist wird es mit dem Gehaltsniveau schwierig langfristig Fachkräfte zu recrutieren und zu binden.
Im Büro herrscht großteils eine angenehme Atmosphäre und ein guter Umgang der Kollegen untereinander. Aber wie es auch im echten Leben so ist, gibt es natürlich Kollegen mit denen man sich besser, schon freundschaftlich versteht, und mit anderen ist der Umgang auf das Notwendige beschränkt.
Durch die Möglichkeit von Homeoffice und Workation top!
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn man sie einfordert.
Nie auch nur ansatzweise etwas Negatives erlebt.
Könnten manchmal näher an den einzelnen Mitarbeiter sein
Top ausgestattete Büroräume - außer die Stühle könnten mal erneuert werden. Technisches Equipment immer einwandfrei.
Offene Kommunikation in den Company Meetings
Die Gehälter lassen leider zu Wünschen übrig und entsprechen nicht dem regionalen und branchenüblichen Durchschnitt. Es wird zwar immer von einer regelmäßigen Anpassung und stetiger Überwachung des Gehaltniveaus gesprochen, jedoch fehlt hier komplett die Transparenz. Welcher Durchschnitt wird hier angesetzt? Wie wird über die Höhe der Gehaltserhöhung entschieden?
Leider auch kein 13. Monatsgehalt, auch wenn ständig von sehr erfolgreichen Betriebsergebnissen gesprochen wird, gibt es keinen monetären Bonus.
Die Benefits für die Mitarbeiter werden aktuell überarbeitet und bringen schon erste sehr positive Entwicklungen zum Vorschein. Hansefit finde ich sehr gut.
Nie auch nur ansatzweise etwas Negatives erlebt.
Je nach Postion im Unternehmen - aber das sucht sich ja auch jeder selbst aus.
Lieber HolidayChecker
Vielen Dank für deine Bewertung! Zu lesen, wie viele unterschiedliche Dinge du in deinem Arbeitsalltag schätzt, freut uns sehr.
Es ist uns sehr wichtig, hier auch auf dein Feedback zu Gehalt und Sozialleistungen einzugehen. Dass du hier eine geringe Transparenz wahrnimmst, entspricht nicht unserem Anspruch und verwundert uns gleichzeitig. Auf unserem internen InfoDeck sind sämtliche Informationen zu den branchen- und regionalspezifischen Marktdaten, die unsere Gehaltsstrategie beeinflussen, sowie zu unseren Gehaltserhöhungs- und Promotion-Prozessen für alle Teammitglieder transparent einsehbar. Wenn hier noch Fragen offen bleiben, stehen sowohl unser People Team als auch unsere Führungskräfte jederzeit gerne zur Verfügung. Wir versichern dir, dass eine faire und marktgerechte Bezahlung für uns an oberster Stelle steht.
Bitte komm jederzeit auf uns zu, falls du weiteres Feedback mit uns teilen möchtest. Wir freuen uns jederzeit über einen offenen Austausch und Anregungen aus dem Team.
Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Reise mit dir!
Viele Grüsse
Dein HolidayCheck Team
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und produktiv zugleich. Man spürt die positive Energie und den Teamgeist in allen Bereichen.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Sabbaticals ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. "Nur" 4 von 5, da es durch die Saisonalität des Reisegeschäfts durchaus zu Wochen kommen kann, in denen sehr viel passiert. Das gleicht sich wieder aus und ich empfinde das auch als sehr positiv.
Fort- und Weiterbildung haben einen hohen Stellenwert. Es gibt ein breites Angebot an internen und externen Schulungen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr stark. Man unterstützt sich gegenseitig und feiert gemeinsam Erfolge.
Die Vorgesetzten leben eine wertschätzende Führungskultur vor - wie in jedem Bereich von HolidayCheck werden hier aus meiner Erfahrung die Werte bei Feedback, Entwicklung und im Arbeitsalltag sehr ernsthaft angewendet und gelebt.
Tolles, offenes Büro mit gutem Vibe, direkt am See (zum baden oder Volleyball spielen im Sommer) und direkt an einer Bahnhaltestelle falls man pendelt. Viele Parkplätze für Auto oder Fahrrad, super Mittagessen gibt es bei der tollen Köchin - meistens zusammen mit dem Team ist das echt ein Highlight.
Die Kommunikation im Unternehmen ist top - transparent, respektvoll und auf Augenhöhe mit monatlichen Updates für alle Mitarbeiter mit anschliessender Q&A-Session mit der Geschäftsführung. Es herrscht eine Kultur in der jederzeit Fragen oder Feedback erwünscht ist. Zudem gibt es auch regelmäßige Updates per Slack und Mail die dafür sorgen, dass alle bestens informiert sind.
Das Gehalt wird regelmässig mit dem Markt vergliche, ist daher sehr fair und hängt nicht vom individuellen Verhandlungsgeschick ab. Ich empfinde das als richtig und wichtig, da so auf jedem Level und Rolle wettbewerbsfähig bezahlt wird. Zudem ist eine Gehaltsentwicklung auch durch viele Aufstiegschancen gegeben.
Die Aufgaben in diesem Unternehmen sind vielfältig, geprägt von einem starken Unternehmergeist. Mitarbeitende genießen große Eigenverantwortung und die Freiheit, eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Die Bandbreite reicht von Technologielösungen bis zu kreativen Projekten, in interdisziplinären Teams. Selbstbestimmtes Arbeiten fördert persönliches Wachstum und der unternehmerische Spirit zeigt sich, das eigene (Geschäfts)ideen realisiert werden können. Diese Kombination aus Vielfalt, Autonomie und Innovations macht die Arbeit hier für mich besonders reizvoll und erfüllend.
Lieber HolidayChecker
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen hast! Zu lesen, wie du deine Erfahrung an Bord von HolidayCheck beschreibst, macht uns als Arbeitgeber sehr stolz. Insbesondere freuen wir uns darüber, dass du so viele unterschiedliche Aspekte - von der Gestaltung unserer Büros bis hin zur internen Kommunikation - positiv wahrnimmst und in deinem Arbeitsalltag wertschätzt.
Falls du weitere Ideen hast, wie wir uns als Arbeitgeber noch besser aufstellen können, lass es uns gerne jederzeit wissen.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude auf deiner ganz persönlichen Reise bei HolidayCheck!
Viele Grüsse
Dein HolidayCheck Team
Zusammenarbeit auf Augenhöhe, hohes Vertrauen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern und auch unter Kollegen
Sehr flexible Arbeitszeiten und viel Homeoffice möglich, Urlaub kann flexibel genommen werden, auf Familien mit Ferien wird achtgegeben
Große Auswahl an Schulungen und Weiterbildungen
Super pünktliche Auszahlung von Gehältern, ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden, die Sozialleistungen wie Rentenzuschuss oder Urlaubstage könnten attraktiver sein
Ein richtig tolles Team, worauf ich mich jeden Tag freue, viele meiner Kollegen sind zu sehr guten Freunden geworden
Es werden bei HolidayCheck alle gleich wertgeschätzt, da gibt es keine Unterschiede ob jung oder alt
Immer TOP, ich hatte in meinen über 15 Jahren Zugehörigkeit 2 unterschiedliche Manager und war immer sehr zufrieden
Wirklich schöne moderne Büroräume, gute technische Ausstattung, höhenverstellbare Tische
durch regelmäßige Meetings immer gut informiert, es gab Phasen da lief die Kommunikation nicht in allen Abteilungen immer einwandfrei, aktuell ist es aber wieder sehr gut
Lieber HolidayChecker
Vielen Dank für deine Bewertung! Zu lesen, wie positiv du die einzelnen Aspekte deines Arbeitsumfelds schon seit über 15 Jahren wahrnimmst und bewertest, macht uns sehr stolz.
Auch für deine Verbesserungsvorschläge im Bereich Gehalt/Sozialleistungen möchten wir uns bedanken. Wir freuen uns sehr, dass wir hier einen ersten Wunsch des Teams umsetzen konnten und die Anzahl unserer Urlaubstage seit 2025 auf 28 erhöht wurde.
Solltest du weitere Anregungen für uns haben, zögere bitte nicht, dich jederzeit bei uns zu melden.
Wir freuen uns sehr auf die weitere gemeinsame Reise mit dir!
Viele Grüsse
Dein HolidayCheck Team
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