256 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
93 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Viele Benefits für das alltägliche Leben!
Rabatte für was auch immer sind ja schön und gut aber nichts geht über ein frisch gekochtes Mittagessen oder den wöchentlichen Obstkorb!
Die Teamevents sind immer ein großes Fest, ich fände es allerdings noch gut wenn man das Team fragt was so die Wünsche wären oder eine Umfrage mit den gegebenen Optionen macht. So wird das Team miteinbezogen und man kann die Events persönlicher gestalten ;)
Ob jung oder alt, CEO oder Werkstudent, hier wird auf einer Ebene gearbeitet!
Die tolle Arbeitsatmosphäre und der starke Teamzusammenhalt. Es gibt viele spannende Aufgaben und Projekte, die Eigenverantwortung und Kreativität fördern. Besonders schätze ich die flexiblen Arbeitszeiten, die Homeoffice-Möglichkeiten und die Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten.
Die Gehaltsstrukturen sind im Vergleich zu regionalen Standards ausbaufähig. Auffällig ist, dass extern eingestellte (neue) Mitarbeiter zum Teil bessere Gehälter erhalten als langjährige Bestandsmitarbeiter in vergleichbaren Positionen. Das wirkt demotivierend.
Bei der Altersvorsorge erfüllt der Arbeitgeber nur die gesetzlichen Mindestanforderungen, hier gäbe es noch deutlich größeres Potenzial.
Die Urlaubstage liegen zwar über dem gesetzlichen Minimum in der Schweiz, sind jedoch mit 5 Tagen weniger als bei den Münchener Kollegen dennoch eher auf niedrigem Niveau. Zudem steigern sich die Urlaubstage nicht mit längerer Firmenzugehörigkeit, was wünschenswert wäre.
- Altersvorsorge über die Mindestanforderungen hinaus verbessern, um langfristige Bindung zu fördern.
- Attraktivere Regelungen für Urlaubstage, die sich an Dienstjahren orientieren.
- Gehaltsstrukturen und Sozialleistungen transparenter und fairer gestalten, insbesondere für langjährige Mitarbeiter.
Sehr positiv, die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe, und das Vertrauen zwischen Kollegen und Führungskräften ist hoch.
Flexibel und familienfreundlich – Homeoffice und individuelle Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Beruf und Privatleben zu vereinen.
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl intern als auch extern.
Die Büros sind top ausgestattet – von ergonomischen Arbeitsplätzen bis zu moderner Technik wird alles bereitgestellt, was man für effektives Arbeiten benötigt. Hier gibt es nichts zu bemängeln.
Die Gehälter werden sehr pünktlich ausgezahlt, jedoch entsprechen sie nicht durchgehend den Standards der Branche oder Region. Teilweise gibt es Ungleichheit zwischen langjährigen und neu eingestellten Mitarbeitern in gleichen Positionen. Bei der Altersvorsorge und Urlaubstagen gibt es ebenfalls Potenzial zur Verbesserung.
Tolles Team, tolle Kolleg*innen, gute Lage am See,
Es gab mal ein Tool um Anonym Feedback zu geben. Dieses wurde abgeschafft, aber nicht durch ein neues ersetzt. Alle Anfragen wurde nicht bearbeitet bevor das Tool abgeschafft wurde. Ein Kollege hat z.B. gefragt warum es kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt und dann wurde das Tool abgeschafft - Zufall?
Zuständige Personen (auch aus anderen Abteilungen) mehr einbinden in Änderungsprozesse, wenn die Änderung diese Personen oder Systeme, die genutzt werden, betreffen.
Tolle Arbeitsatmosphäre sowie modern und gut ausgestattete Büroräume.
Soweit so gut, allerdings war das Wertesetup vor einigen Jahren mal noch besser und kundenfreundlicher. Einmal gefundene Werte können auch mal unter den Tisch fallen, wenn sie nicht mehr ökonomisch vertretbar sind. . .
Die Work-Life-Balance ist sehr gut, im Rahmen dessen was gesetzlich für Grenzgänger möglich ist. Wir können Homeofficetage frei planen und auch die Arbeitszeiten müssen nur innerhalb des Teams untereinander abgestimmt werden.
Innerhalb der Firma gibt es Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, aber es kommt auf die Führungskraft an, ob dies unterstützt wir.
Es gibt viele Möglichkeiten für interne Bewerbungen.
In unserem Team war der Zusammenhalt bis vor ein paar Jahren vor einer Umstrukturierung immer gut. Mittlerweile ist die Abteilung etwas gespalten. Innerhalb der einzelnen Teams ist der Zusammenhalt aber immer noch sehr gut.
innerhalb unserer Abteilung immer vorbildlich
toll ausgestattetes Büro, gute technische Ausstattung, Pflanzen, Lärmschutz; die Bürostühle könnten allerdings auch mal erneuter werden
Die Zahlen und Zielwerte werden regelmäßig in Meetings vorgestellt, ebenso wie Neuerungen etc.
Die Kommunikation lässt jedoch zu wünschen übrig, was viele kommende Pläne und Neuerungen angehen. In den verschiedensten Bereichen, werden Neuerungen (z.B. Änderungen am Midofficesystem, Arbeitszeiterfassung) erst kommuniziert, wenn sie schon beschlossen und umgesetzt wurden. Die Nutzer des Midofficesystems oder die Betroffenen von der Arbeitszeiterfassung werden vorab nicht informiert, sondern vor vollendete Tatsachen gestellt.
fraglich. Vor ein paar Jahren wurde der jährliche Bonus auf das Gehalt umgelegt und ein Jahr später wurde behauptet, dass die Löhne den Gehaltsbändern entsprechen. Die Frage, ob dies erst mit dem aus Gehalt umgelegten Bonus so sei, wurde nie beantwortet.
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld und nicht mal mehr der jährliche Bonus, Gehaltserhöhungen in Höhe von 2% - sehr schade!
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt und angenehm. Der Kontakt innerhalb des Teams und zu den anderen Abteilungen ist super herzlich und jeder geht offen auf den anderen zu.
Als Werkstudentin ist es super praktisch, dass ich mir meine Zeit in der Woche/im Monat selbst einteilen kann und so in stressigen Phasen an der Uni nicht auch noch den Druck der Arbeit habe.
In unserem Team unterstützen wir uns gegenseitig sehr gut und greifen uns unter die Arme, wenn jemand Hilfe braucht.
Die Arbeitsbedingungen sind super. Wir haben moderne Laptops, mehrere Bildschirme und höhenverstellbare Schreibtische. Auf jeder Etage gibt es eine Kaffeeküche und eine Köchin, die uns mit leckerem Mittagessen versorgt. Parkplätze etc. sind ebenfalls vorhanden.
Die Kommunikation per Chat oder persönlich ist super einfach. Bei Problemen gibt es immer den richtigen Ansprechpartner und es wird versucht, schnell eine Lösung zu finden.
In meinem Job habe ich sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben und nicht nur reine Copy-Paste-Tätigkeiten, wie es bei vielen anderen Werkstudentenjobs der Fall ist.
Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, es wird durchaus viel gefordert aber dafür wird viel Vertrauen entgegeben gebracht. Ein sehr gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien.
Guter Kollegenzusammenhalt, was durch Events und Firmenfeiern gefördert wird
Moderne Arbeitsmittel und Meetingräume
Man merkt am Gehalt die Grenznähe, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Starkes und unterstützendes HR. Toller Teamspirit.
Die Mitarbeiter in strukturelle Änderungen mit einbeziehen.
Wertebuddys einführen, die als Ansprechpartner fungieren um so die Wertekultur wieder mehr zu etablieren.
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Workation,
Ist leider wenig transparent.
Der Fokus von HR liegt definitiv auf einer hohen Feedback und Entwicklungskultur, leider wird das aber nicht in allen Abteilungen umgesetzt. Hier könnte es helfen die Anforderungen dem Tagesgeschäft anzupassen.
Super Flair im Team, jeder hilft jedem, Stimmung ist super
In der Firma wird sehr viel Wert auf die Firmenwerte gelegt. Leider wird das bei manchen Führungskräften eher von anderen erwartet als selbst vorgelebt.
Tolles Office mit top moderner IT Ausstattung, direkt am Bahnhof, 5min zum See, Kantine,
Durch regelmässige Companymeetings ist man recht gut über den aktuellsten Stand informiert.
Sehr liebe Kollegen, super Teamzusammenhalt und Wir-Gefühl. Sehr schöner Arbeitsplatz. Gute Benefits - die einzige Firma in der Schweiz, die ich kenne, die Hansefit anbietet.
Gehaltsstruktur überdenken: Auch wenn Geld nicht alles ist wird es mit dem Gehaltsniveau schwierig langfristig Fachkräfte zu recrutieren und zu binden.
Im Büro herrscht großteils eine angenehme Atmosphäre und ein guter Umgang der Kollegen untereinander. Aber wie es auch im echten Leben so ist, gibt es natürlich Kollegen mit denen man sich besser, schon freundschaftlich versteht, und mit anderen ist der Umgang auf das Notwendige beschränkt.
Durch die Möglichkeit von Homeoffice und Workation top!
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn man sie einfordert.
Nie auch nur ansatzweise etwas Negatives erlebt.
Könnten manchmal näher an den einzelnen Mitarbeiter sein
Top ausgestattete Büroräume - außer die Stühle könnten mal erneuert werden. Technisches Equipment immer einwandfrei.
Offene Kommunikation in den Company Meetings
Die Gehälter lassen leider zu Wünschen übrig und entsprechen nicht dem regionalen und branchenüblichen Durchschnitt. Es wird zwar immer von einer regelmäßigen Anpassung und stetiger Überwachung des Gehaltniveaus gesprochen, jedoch fehlt hier komplett die Transparenz. Welcher Durchschnitt wird hier angesetzt? Wie wird über die Höhe der Gehaltserhöhung entschieden?
Leider auch kein 13. Monatsgehalt, auch wenn ständig von sehr erfolgreichen Betriebsergebnissen gesprochen wird, gibt es keinen monetären Bonus.
Die Benefits für die Mitarbeiter werden aktuell überarbeitet und bringen schon erste sehr positive Entwicklungen zum Vorschein. Hansefit finde ich sehr gut.
Nie auch nur ansatzweise etwas Negatives erlebt.
Je nach Postion im Unternehmen - aber das sucht sich ja auch jeder selbst aus.
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und produktiv zugleich. Man spürt die positive Energie und den Teamgeist in allen Bereichen.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Sabbaticals ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. "Nur" 4 von 5, da es durch die Saisonalität des Reisegeschäfts durchaus zu Wochen kommen kann, in denen sehr viel passiert. Das gleicht sich wieder aus und ich empfinde das auch als sehr positiv.
Fort- und Weiterbildung haben einen hohen Stellenwert. Es gibt ein breites Angebot an internen und externen Schulungen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr stark. Man unterstützt sich gegenseitig und feiert gemeinsam Erfolge.
Die Vorgesetzten leben eine wertschätzende Führungskultur vor - wie in jedem Bereich von HolidayCheck werden hier aus meiner Erfahrung die Werte bei Feedback, Entwicklung und im Arbeitsalltag sehr ernsthaft angewendet und gelebt.
Tolles, offenes Büro mit gutem Vibe, direkt am See (zum baden oder Volleyball spielen im Sommer) und direkt an einer Bahnhaltestelle falls man pendelt. Viele Parkplätze für Auto oder Fahrrad, super Mittagessen gibt es bei der tollen Köchin - meistens zusammen mit dem Team ist das echt ein Highlight.
Die Kommunikation im Unternehmen ist top - transparent, respektvoll und auf Augenhöhe mit monatlichen Updates für alle Mitarbeiter mit anschliessender Q&A-Session mit der Geschäftsführung. Es herrscht eine Kultur in der jederzeit Fragen oder Feedback erwünscht ist. Zudem gibt es auch regelmäßige Updates per Slack und Mail die dafür sorgen, dass alle bestens informiert sind.
Das Gehalt wird regelmässig mit dem Markt vergliche, ist daher sehr fair und hängt nicht vom individuellen Verhandlungsgeschick ab. Ich empfinde das als richtig und wichtig, da so auf jedem Level und Rolle wettbewerbsfähig bezahlt wird. Zudem ist eine Gehaltsentwicklung auch durch viele Aufstiegschancen gegeben.
Die Aufgaben in diesem Unternehmen sind vielfältig, geprägt von einem starken Unternehmergeist. Mitarbeitende genießen große Eigenverantwortung und die Freiheit, eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Die Bandbreite reicht von Technologielösungen bis zu kreativen Projekten, in interdisziplinären Teams. Selbstbestimmtes Arbeiten fördert persönliches Wachstum und der unternehmerische Spirit zeigt sich, das eigene (Geschäfts)ideen realisiert werden können. Diese Kombination aus Vielfalt, Autonomie und Innovations macht die Arbeit hier für mich besonders reizvoll und erfüllend.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe, hohes Vertrauen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern und auch unter Kollegen
Sehr flexible Arbeitszeiten und viel Homeoffice möglich, Urlaub kann flexibel genommen werden, auf Familien mit Ferien wird achtgegeben
Große Auswahl an Schulungen und Weiterbildungen
Super pünktliche Auszahlung von Gehältern, ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden, die Sozialleistungen wie Rentenzuschuss oder Urlaubstage könnten attraktiver sein
Ein richtig tolles Team, worauf ich mich jeden Tag freue, viele meiner Kollegen sind zu sehr guten Freunden geworden
Es werden bei HolidayCheck alle gleich wertgeschätzt, da gibt es keine Unterschiede ob jung oder alt
Immer TOP, ich hatte in meinen über 15 Jahren Zugehörigkeit 2 unterschiedliche Manager und war immer sehr zufrieden
Wirklich schöne moderne Büroräume, gute technische Ausstattung, höhenverstellbare Tische
durch regelmäßige Meetings immer gut informiert, es gab Phasen da lief die Kommunikation nicht in allen Abteilungen immer einwandfrei, aktuell ist es aber wieder sehr gut
Tolle abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Entwicklung ergeben immer wieder neue Karrieremöglichkeiten.
Incentivierung langjähriger Mitarbeiter/älterer Mitarbeiter optimieren (mehr Urlaubstage) um KnowHow Verlust zu vermeiden.
ist prinzipiell gut und seid zwei Jahren deutlich besser geworden
Unsere Parties sind legendär, jedoch könnte mit höheren Gehältern und/oder attraktiveren Sozialleistungen (Rentenzuschuss, mehr Urlaubstage) oder auch geringeren Wochenarbeitszeiten das Image für unseren Arbeitgeber in unserer Region verbessert werden.
mit 2-3 Homeoffice Tagen die Woche absolut gegeben. Allerdings wäre eine altersabhängige Staffelung der Urlaubstage wünschenswert. Das ist in der Schweiz durchausüblich, gibt es bei Holidaycheck leider nicht.
Hier tut sich immer etwas und es gibt jede Menge Möglichkeiten für eine Weiterentwicklung.
Für ein Unternehmen in der Schweiz sind die Gehälter eher unattraktiv, auch die Sozialleistungen werden nur im gesetzlichen Rahmen subventioniert.
auch hier gibt es nichts zu bemängeln
Es gibt wenig ältere Kollegen. Der Umgang untereinander ist durchweg positiv. Leider gibt es wenig attraktive Incentives für langjährige Firmenzugehörigkeiten. Hier gibt es sicher noch Optimierungspotential um erfahrene Mitarbeiter im Unternehmen zu behalten.
Nichts zu bemängeln
Die Bürostühle könnten erneuert werden. Sonst ist auch hier in den letzten Jahren viel attraktives hinzugekommen, auch wenn der Homeofficeanteil gestiegen ist.
durch regelmässige Abteilungs- und Firmenmeetings bin ich immer auf dem Laufenden.
Mir sind keine Fälle von Benachteiligung bekannt.
in der Touristik gibt es kaum Routine, immer wieder spannende Herausforderungen
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