Hire & Fire Company!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur und das Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unmenschlichkeit. Wie eine Unternehmen tickt zeigt sich nicht daran wie es einstellt, sondern wie es sich von seinen Mitarbeitern trennt!
Einmal und nie wieder HC!
Verbesserungsvorschläge
Der Onboarding-Prozess verlief reibungslos.
Der Kündigungsprozess hingegen war eine Katastrophe.
Wer nicht funktioniert wird rausgegickt, egal welche persönliche Situation dahinter steht. Keinerlei Kommunikation oder Gespräche im vorhinein.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmopshäre im Unternehmen ist gut. Man fühlt sich wohl und die Kollegen sind aufgeschlossen.
Kommunikation
Lässt sehr zu wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team!
Work-Life-Balance
Standort und die Gegebenheiten sind super, keine Frage.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fragwürdig. Direkter Vorgesetzter absolut top, die Hierarchie darüber...keine Toleranz für Fehler und menschliche Schwäche. Wer liefert verliert, wer stolpert und nicht mehr 150 % geben kann ist raus.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung und schönes Büro! Liegt direkt am See und im Sommer ein absoluter Traum.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Vergleich zur restlichen Schweiz sehr niedrig.
Image
HC stellt sich als sehr tolerant und aufgeschlossen dar. Am Ende vom Tag geht um die Wirtschaftlichkeit und da werden keinerlei Abstriche gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Karriere wurden immer gefördert. Dorthingehend ist HolidayCheck ein toller Arbeitgeber.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger HolidayChecker
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Erfahrungen mitzuteilen. Wir schätzen dein Feedback sehr und nehmen jede Bewertung ernst.
Es freut uns sehr, dass dir so viele Aspekte deiner HolidayCheck-Reise in guter Erinnerung geblieben sind. Ein attraktives Arbeitsumfeld und eine wertschätzende Unternehmenskultur für unsere Teammitglieder zu schaffen, ist eine unserer höchsten Prämissen als Arbeitgeber.
Dass du deinen Trennungs- und Offboarding-Prozess so negativ erlebt hast, entspricht in keiner Weise unserem Anspruch.
Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses ist für alle Beteiligten keine leichte Entscheidung. Es ist uns wichtig zu betonen, dass eine Trennung immer nur der letzte Ausweg ist.
Unser Prozess sieht ausnahmslos vor, dass jedes Teammitglied kontinuierlich konstruktives Feedback erhält, um ein klares Bild über Leistungen und Erwartungen zu erhalten und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten wahrzunehmen. Unser Anspruch ist es, diese Gespräche und Prozesse wertschätzend und fair zu gestalten und dabei nie die persönlichen Umstände außer Acht zu lassen.
Durch unseren umfangreichen Rekrutierungsprozess und den Fokus auf eine sinnstiftende Feedback-Kultur sind wir sehr stolz darauf, viele HolidayChecker bereits seit vielen Jahren glücklich in unserem Team zu haben. Wir möchten uns daher klar von der Bezeichnung "Hire and Fire Company" distanzieren.
Leider ist es uns in deinem Fall trotzdem nicht gelungen, dir eine positive Offboarding Experience zu ermöglichen. Wir würden uns sehr freuen, wenn du uns die Möglichkeit gibst, von dir ein ausführlicheres Feedback zu diesem Thema zu erhalten, um daraus wichtige Erkenntnisse für die Zukunft zu gewinnen. Wir wären dir sehr dankbar, wenn du dich mit uns in Verbindung setzen würdest.
Vielen Dank für dein Feedback,
dein HolidayCheck-Team