Guter Arbeitgeber mit positiver Entwicklung in den letzten 2 Jahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Entwicklung ergeben immer wieder neue Karrieremöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Incentivierung langjähriger Mitarbeiter/älterer Mitarbeiter optimieren (mehr Urlaubstage) um KnowHow Verlust zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
ist prinzipiell gut und seid zwei Jahren deutlich besser geworden
Kommunikation
durch regelmässige Abteilungs- und Firmenmeetings bin ich immer auf dem Laufenden.
Kollegenzusammenhalt
auch hier gibt es nichts zu bemängeln
Work-Life-Balance
mit 2-3 Homeoffice Tagen die Woche absolut gegeben. Allerdings wäre eine altersabhängige Staffelung der Urlaubstage wünschenswert. Das ist in der Schweiz durchausüblich, gibt es bei Holidaycheck leider nicht.
Vorgesetztenverhalten
Nichts zu bemängeln
Interessante Aufgaben
in der Touristik gibt es kaum Routine, immer wieder spannende Herausforderungen
Gleichberechtigung
Mir sind keine Fälle von Benachteiligung bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig ältere Kollegen. Der Umgang untereinander ist durchweg positiv. Leider gibt es wenig attraktive Incentives für langjährige Firmenzugehörigkeiten. Hier gibt es sicher noch Optimierungspotential um erfahrene Mitarbeiter im Unternehmen zu behalten.
Arbeitsbedingungen
Die Bürostühle könnten erneuert werden. Sonst ist auch hier in den letzten Jahren viel attraktives hinzugekommen, auch wenn der Homeofficeanteil gestiegen ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Unternehmen in der Schweiz sind die Gehälter eher unattraktiv, auch die Sozialleistungen werden nur im gesetzlichen Rahmen subventioniert.
Image
Unsere Parties sind legendär, jedoch könnte mit höheren Gehältern und/oder attraktiveren Sozialleistungen (Rentenzuschuss, mehr Urlaubstage) oder auch geringeren Wochenarbeitszeiten das Image für unseren Arbeitgeber in unserer Region verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung
Hier tut sich immer etwas und es gibt jede Menge Möglichkeiten für eine Weiterentwicklung.