Guter Arbeitgeber mit positiver Entwicklung in den letzten 2 Jahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Entwicklung ergeben immer wieder neue Karrieremöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Incentivierung langjähriger Mitarbeiter/älterer Mitarbeiter optimieren (mehr Urlaubstage) um KnowHow Verlust zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
ist prinzipiell gut und seid zwei Jahren deutlich besser geworden
Kommunikation
durch regelmässige Abteilungs- und Firmenmeetings bin ich immer auf dem Laufenden.
Kollegenzusammenhalt
auch hier gibt es nichts zu bemängeln
Work-Life-Balance
mit 2-3 Homeoffice Tagen die Woche absolut gegeben. Allerdings wäre eine altersabhängige Staffelung der Urlaubstage wünschenswert. Das ist in der Schweiz durchausüblich, gibt es bei Holidaycheck leider nicht.
Vorgesetztenverhalten
Nichts zu bemängeln
Interessante Aufgaben
in der Touristik gibt es kaum Routine, immer wieder spannende Herausforderungen
Gleichberechtigung
Mir sind keine Fälle von Benachteiligung bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig ältere Kollegen. Der Umgang untereinander ist durchweg positiv. Leider gibt es wenig attraktive Incentives für langjährige Firmenzugehörigkeiten. Hier gibt es sicher noch Optimierungspotential um erfahrene Mitarbeiter im Unternehmen zu behalten.
Arbeitsbedingungen
Die Bürostühle könnten erneuert werden. Sonst ist auch hier in den letzten Jahren viel attraktives hinzugekommen, auch wenn der Homeofficeanteil gestiegen ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Unternehmen in der Schweiz sind die Gehälter eher unattraktiv, auch die Sozialleistungen werden nur im gesetzlichen Rahmen subventioniert.
Image
Unsere Parties sind legendär, jedoch könnte mit höheren Gehältern und/oder attraktiveren Sozialleistungen (Rentenzuschuss, mehr Urlaubstage) oder auch geringeren Wochenarbeitszeiten das Image für unseren Arbeitgeber in unserer Region verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung
Hier tut sich immer etwas und es gibt jede Menge Möglichkeiten für eine Weiterentwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber HolidayChecker
Vielen Dank für deine Bewertung und das Teilen deiner Erfahrungen! Es freut uns riesig, dass du so viele Punkte positiv wahrnimmst und bewertest.
Gerne möchten wir auch auf deine Verbesserungsvorschläge eingehen. Es freut uns sehr, dass wir bereits einen deiner Wünsche erfüllen konnten - seit Anfang 2025 haben wurde die Anzahl der Urlaubstage auf 28 erhöht. Zusätzlich feiern wir die Jubiläen unserer Teammitglieder mit verschiedenen Incentives, unter anderem mit ein bis fünf zusätzlichen Urlaubstagen, je nach Betriebszugehörigkeit.
Zudem möchten wir dir versichern, dass wir unsere Gehälter regelmäßig anhand aktueller Marktdaten aus der Branche und der Region Ostschweiz prüfen. Bitte sprich uns gerne auch direkt an, solltest du hierzu Fragen haben.
Wir verstehen auch dein Anliegen zur Erhöhung der Einzahlungen in die Altersvorsorge sehr gut. Uns ist bewusst, dass dieses Thema für viele unserer Teammitglieder eine große Bedeutung hat. In den letzten Monaten haben wir unser Benefits-Programm umfassend erweitert, wozu unter anderem die oben erwähnte Erhöhung der Urlaubstage oder die Bezuschussung von Fitness-Abos gehörte. Leider können wir nicht immer jeden Wunsch umsetzen.
Auch zu deinem Wunsch bezüglich neuer Bürostühle haben wir uns für dich umgehört. Einzelne Stühle können jederzeit ausgetauscht werden. Ein Austausch aller Stühle ist aktuell nicht geplant und sehen wir, auch aus Gründen der Nachhaltigkeit, aktuell nicht als notwendig an. Solltest du dir also einen neuen Bürostuhl wünschen, melde dich jederzeit sehr gerne bei unserem Front Office Team für einen unkomplizierten Austausch.
Wir freuen uns immer über neue Anregungen, wie wir uns als Arbeitgeber weiter verbessern können. Solltest du also weiteres Feedback mit uns teilen wollen, sprich uns gerne jederzeit an.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude auf deiner ganz persönlichen Reise bei HolidayCheck!
Viele Grüsse
Dein HolidayCheck Team