70 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
70 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HR Campus AG Vorstellungsgespräche
HR
Campus
AG
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Persönlicher, einfacher und unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei HR Campus AG in Dübendorf als Sales Coordinator beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Familie, Was würde alter Vorgesetzter über mich sagen, etc.
- Gründe für Wechsel, Tätigkeiten beim bisherigen Arbeitgeber
- Wieso zu HR Campus? Was macht HR Campus (Core Business erklären)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sackstarkes Recruiting!
Bewerber/inHat sich 2019 bei HR Campus AG in Dübendorf als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbies, Wie würdest du die Firma als Produkt verkaufen?
- Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unkonventionell, familiär, menschlich
Bewerber/inHat sich 2018 bei HR Campus AG (Dübendorf / Schweiz) in Dübendorf beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Der Mensch steht im Fokus, der neue Arbeitnehmer muss zum Team und der HR Campus Familie passen - Persönlichkeit erschien fast wichtiger als Background/Erfahrung, schöner Austausch, ein ungezwungenes Interview wie noch nie, super Einblick in die Werte der Firma. Die Arbeitnehmer werden gefördert und auch gefordert, indem sie angehalten werden selbst Entscheidungen zu treffen, Verantwortung zu übernehmen und dadurch sehr motiviert sind.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Offene und transparente Kommunikation; angenehmes und wertschätzendes Gesprächsklima
Bewerber/inHat sich 2018 bei HR Campus AG in Dübendorf als (Junior) Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Hobbies
- Familie
- Studienwahl
- Berufserfahrung
- Ziele
- Erwartungen
- Persönliches Kennenlernen sowie auch der kulturelle Fit stehen im Vordergrund.
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Vollständigkeit der Infos
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Unkonventionell und locker - jedoch sehr wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2018 bei HR Campus AG in Dübendorf als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Familienhintergrund, Hobbies,
- Studienwahl, vorherige Erfahrungen,
- Fragen zu unterschiedlichen Arbeitssituationen
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Da sind Profis am Werk. So muss ein Bewerbungsprozess laufen, Wohltuend klar und passend zur Aufgabe und Person
Bewerber/inHat sich 2017 bei HR Campus in Dübendorf als Consaltant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- sehr individuell, passend zur Aufgabe, Person und Unternehmen
- ehrliches Interesse, Ziele, Herausforderungen, Erwartungen
- sehr wertschätzend; keine 08/15 Fragen
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Visionärer und zukunftsorientierter Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei HR Campus AG in Dübendorf als Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Entgegen den meisten anderen Bewerbungsprozessen wird bei HR Campus der Mensch hinter dem Dossier angeschaut. Wo liegen die Stärken, wo liegen die Schwächen. Wie können wir den Bewerber seinen Fähigkeiten nach optimal und gewinnbringend im Unternehmen einsetzten. Dem übergeordnet ist immer dass der Bewerber in der für ihn angedachten Position Freude und Erfüllung verspürt.
Genau so sollte der Bewerbungsprozess in der heutigen Zeit von statten gehen - riesen Kompliment an HR Campus!
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Das eigene Handwerkszeug wird sehr gut beherrscht! Sehr professionell
Bewerber/inHat sich 2018 bei HR Campus AG in Dübendorf als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Bewerbungsfragen
- Im Kontext mit der Aufgabe und dem Unternehmen -
- Dialog und klare Auskünfte
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Persönlicher und unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei HR Campus AG in Dübendorf als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Einfach sich selbst sein, dann merkt man auch schnell ob es gegenseitig passt!
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schnell, transparent und persönlich
Bewerber/inHat sich 2017 bei HR Campus AG in Dübendorf als SAP Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Persönliches Kennenlernen und kultureller Fit stehen im Vordergrund. Sehr angenehme Gespräche, wertschätzend und informativ.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.