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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Diskriminierende Fragen über Impfstatus (C-19) wurden gestellt

2,1
Bewerber/inHat sich 2023 bei HRS Real Estate AG in Frauenfeld als Administration beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nach Imfpstatus (C-19) Personen einstellen, da es keine Pflicht gab und gibt. Wenn dies in der Gesundheitsbranche pflicht war, war es verständlich aber in der Baubranche??? Unglaublich sowas. Ich musste über die Frage sehr staunen, dass es tatsächlich Unternehmen gibt, die nach Impfstatus Arbeitskräfte einstellen.

Bewerbungsfragen

  • Standardfragen inkl. Impfstatus
  • Standardfragen
  • Es wird nach dem Impfstatus (C-19) gefragt, da dieser wie es scheint bei diesem Unternehmen wichtig ist.
  • PS: eine solche Frage ist Privatsache.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Guten Tag lieber Bewerber

Herzlichen Dank für Ihr Feedback. Gerne nutzen wir die Gelegenheit zu Ihrer Bemerkung Stellung zu nehmen.

Wir stellen unsere zukünftigen Mitarbeiter nach dem Anforderungsprofil der ausgeschriebenen Stelle ein. Zudem sind gegenseitige Sympathien ein weiterer grosser Faktor für eine mögliche Anstellung.
Wir können Ihnen somit versichern, dass wir die Auswahl unabhängig eines Impfstatus tätigen.

Wir wünschen Ihnen für auf Ihrer Stellensuche alles Gute.

Freundliche Grüsse

Annette Rihs
Leiterin Personalwesen Mitte Ost / Ost

Top-Bewerbungsgespräch

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei HRS Real Estate AG in Zürich als Baukostenplaner beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgespräch war kurz und knapp mit Beschränkung aufs Wesentlichste.

Bewerbungsfragen

  • Berufliche Erfahrung, Leistungsfähigkeit wurden abgefragt.
  • Nein
  • "Wann könnten Sie bei uns beginnen?"

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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