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Arbeit
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sich zu bewerben ist nicht zu empfehlen - Oberflächliche, fadenscheinige und intransparente Absage

1,2
Bewerber/inHat sich 2022 als Leiter Gastronomie beworben.

Verbesserungsvorschläge

Relevante Anforderungen in der Stellenanzeige aufführen, Dossiers tiefer statt oberflächlich prüfen. Ehrliche Absagegründe nennen. Bewerbungsprozess transparent gestalten, auch älteren Arbeitnehmern eine Chance geben. Der Arbeitgeber könnte sich den Mut zu frischem Wind gönnen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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