Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sich zu bewerben ist nicht zu empfehlen - Oberflächliche, fadenscheinige und intransparente Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Leiter Gastronomie beworben.
Verbesserungsvorschläge
Relevante Anforderungen in der Stellenanzeige aufführen, Dossiers tiefer statt oberflächlich prüfen. Ehrliche Absagegründe nennen. Bewerbungsprozess transparent gestalten, auch älteren Arbeitnehmern eine Chance geben. Der Arbeitgeber könnte sich den Mut zu frischem Wind gönnen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen