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Arbeit

Bewertungen

Vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit dafür genommen hast.

Grundsätzlich sehe ich, dass deine Beurteilung sehr gut ist. Das freut uns sehr. Lediglich der Punkt mit dem Lohn wird von dir nur mit einem Stern beurteilt. Hierzu möchte ich kurz Stellung beziehen und erklären, warum der Lohn bei 3.50 CHF liegt:

Wir sind ein gemeinnütziger Verein und haben den Auftrag von externen Behörden (wie z.B. die IV) Personen wieder in den Arbeitsmarkt einzugliedern. Daher arbeiten die uns zugewiesenen Mitarbeiter (unsere Klienten) ausschliesslich im 2. Arbeitsmarkt.

Das Ziel ist es, gemeinsam mit ihnen an Strukturen zu arbeiten, die ihnen zukünftig eine Arbeit am 1. Arbeitsmarkt (mit Löhnen vom 1. Arbeitsmarkt) ermöglichen. Darin geht es zum Teil um die Routine wieder täglich zur Arbeit zu kommen oder auch um Umschulungen, da eine Arbeit im ursprünglichen Job nicht mehr möglich ist. Die Arbeit findet im absolut geschützten Rahmen statt. Zum Teil gibt es nicht mal feste Pensen, sondern die Mitarbeiter kommen, wenn sie können.

Unser Auftrag ist von Person zu Person unterschiedlich, da dieser von den Behörden kommt und die uns zugewiesen Mitarbeiter bereits Gelder von diesen erhalten (z.B IV-Renten, Ergänzungsleistungen oder Ähnliches) bzw. befinden sich diese zum Teil auch in einem Rentenprüfungsprozess. Eine höhere Lohnzahlung wäre nicht zielführend, wenn wir einen höheren Lohn zahlen würden, dann von der Behörde die Ergänzungszahlungen oder IV-Renten gekürzt werden würden. Das bedeutet, dass der Mitarbeiter am Ende des Monats deshalb trotzdem gleich viel Geld erhält.

Des Weiteren handelt es sich - wie bereits eingangs erwähnt - immer um eine Arbeit am 2. Arbeitsmarkt. Wir sind ein gemeinnütziger Verein, der nicht gewinnorientiert arbeitet somit erwirtschaften wir keinen Gewinn, sondern decken lediglich die Kosten und stellen so sicher, dass wir auch weiterhin den Auftrag des Kantons erfüllen können, Personen wieder auf den 1. Arbeitsmarkt einzugliedern.

Ich hoffe ich konnte dieses Thema etwas klären. Bei weiteren Fragen stehe ich oder mein Team gerne zur Verfügung.

Beste Grüsse,
Alexandra Pein
Leiterin Human Resources


human.resources@igarbeit.ch

Vielen Dank für dein Feedback.

Es freut uns, dass du sehr viele Aspekte deiner Arbeit so positiv beurteilt hast. Das Verhalten deiner Führungspersonen schätzt du hingegen kritisch ein. Wir leben eine offene Fehlerkultur und schätzen Feedback, um uns weiterzuentwickeln. Deshalb finden wir schade, dass du den anonymen Weg gewählt hast, um uns eine Rückmeldung zu geben und nicht die internen Möglichkeiten der Kontaktaufnahme (z.B. via HR) wahrgenommen hast. Wir hätten gerne gemeinsam mit dir genauer hingeschaut und nachgefragt. Vielleicht hast du konkrete Ideen, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden und Fachpersonen fördern? Wir sehen Feedback immer als Chance, um uns in Zukunft zu verbessern. Es würde uns daher freuen, wenn du mit uns Kontakt aufnimmst (hr@igarbeit.ch) und uns damit hilfst, unseren Job in Zukunft noch besser zu machen, bzw. dich besser zu verstehen.

Beste Grüsse,
Alexandra Pein
Leiterin Human Resources