21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 76%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
"Ein fortschrittliches, dynamisches und vielseitiges Unternehmen in der Arbeitsintegration – ganz klar „my place to be“!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich nehme die Arbeitsatmosphäre bereichsunabhängig als eifrig mit einer angenehmen Portion Persönliches und Humor wahr.
Image
Die IG Arbeit ist etabliert als Expertin in der Arbeitsintegration für Menschen mit psychischen Erschütterungen.
Work-Life-Balance
Ich kann meine Arbeitsinhalte und -Zeiten weitgehend selber und flexibel einteilen, dadurch bin ich sehr ausgeglichen. Ich finde es zudem sehr wertvoll, dass sich die IG Arbeit proaktiv in der Gesundheitsförderung engagiert (z.B. Thematisieren und Abbau von Stressoren, Achtsamkeitsworkshops).
Karriere/Weiterbildung
Ich durfte mit der IG Arbeit vor einiger Zeit den Schritt von der Fachperson ins mittlere Kader machen und wurde dabei aktiv gefördert und gut unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Hohe Lohntransparenz => kantonale Richtlinien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Bewusstsein insbesondere im sozialen Bereich. Das Thema Umweltschutz dürfte vielleicht noch aktiver in die Agenda aufgenommen werden (z.B. Sensibilisierung der Teams).
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team aber auch darüber hinaus pflegen wir eine angenehme und unkomplizierte Zusammenarbeit, in der man auch ehrlich und kritisch sein darf.
Umgang mit älteren Kollegen
Intern ist schon viel Fachwissen im „Job-Carving“ vorhanden, auf einer konzeptionellen Ebene dürfte dies noch genauer angegangen werden (bereits in Planung).
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind jederzeit hilfsbereit,
motivieren mich und bringen mich weiter.
Im Kader setzen wir uns gemeinsam und
bewusst mit Führungs- und Unternehmenskultur auseinander (Vorbildfunktion).
Arbeitsbedingungen
Aus meiner Sicht gibt es Optimierungspotenzial punkto Sommerklima in den Büroräumlichkeiten sowie Digitalisierung (bei letzterem insbesondere die effiziente Ausgestaltung von Schnittstellen). Diese Aspekte sind aber bekannt und Lösungen werden gesucht.
Kommunikation
Meines Erachtens werden alle nötigen Informationen transparent zur Verfügung gestellt; auch das obere Kader ist regelmässig in den Teams präsent. Allgemein dürfte noch vermehrt darauf geachtet werden, dass nicht nur aktiv sondern auch gezielt kommuniziert wird.
Interessante Aufgaben
Das grösste Plus für mich persönlich. Wer es schätzt, Angebote und Projekte mitzugestalten und mitzuprägen, ist bei der IG Arbeit am richtigen Ort. Alle haben die Möglichkeit, sich einzubringen.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bin seit 5 Jahren bei der IG Arbeit, ich bin sehr zufrieden in meiner Kantine, wir haben ein gutes Arbeitsklima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter unser Mittag Kostenlos zuerhalten.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Stress.
Gehalt/Sozialleistungen
Essen für Mitarbeiter zu teuer!
Kommunikation
Je nach Situation.
Interessante Aufgaben
Sie gehen auf einen ein wenn man eine Monotone Aufgabe bekommt, kann man darüber sprechen und bekommt vielleicht eine andere Aufgabe.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sinnstiftende Arbeit, unzureichende Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sinnstiftende Arbeit: Die Tätigkeit bietet die Möglichkeit, einen wertvollen Beitrag zur Arbeitsintegration zu leisten und erfüllt damit einen tieferen Sinn in der täglichen Arbeit.
- Gestaltungsfreiheit: Fachpersonen geniessen ein hohes Mass an Freiheit und Flexibilität in der Ausführung ihrer Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
- Eine Führungskultur auf Augenhöhe fördern, die Mitarbeitenden ermutigt, offene und ehrliche Rückmeldungen zu geben, ohne Angst vor negativen Konsequenzen haben zu müssen.
- Die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ernst nehmen und aktiv darauf eingehen.
- Kritische Rückmeldungen nicht abweisen, sondern konstruktiv darauf reagieren und in den Dialog treten.
- Die Arbeitsbelastung der Fachkräfte reduzieren, um ein nachhaltiges Arbeitsumfeld zu schaffen.
- Ein verbessertes Gesundheitsmanagement implementieren, das das Wohlbefinden der Mitarbeitenden in den Fokus stellt.
- Angenehme Raumtemperaturen schaffen, um ein komfortableres Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
Arbeitsatmosphäre
Die Teamatmosphäre ist sehr gut und verdient volle fünf Sterne. Allerdings wird seitens der Geschäftsführung ein erheblicher Druck ausgeübt (1 Stern), insbesondere in Bezug auf die Umsatzziele. Dies führt zu einer übermässigen Belastung für die Fachpersonen.
Image
Insgesamt äussern die Fachpersonen überwiegend negative Meinungen über den Gesamtbetrieb. Die sinnstiftende Zusammenarbeit mit psychisch beeinträchtigten Menschen sowie der Zusammenhalt im Team tragen jedoch zu einem angenehmeren Arbeitsumfeld bei. Leider werden die Bedürfnisse der Mitarbeitenden in höheren Ebenen nicht ausreichend wahrgenommen, was zu spürbarem Frust gegenüber der Führung führt.
Work-Life-Balance
Auf Familie wird Rücksicht genommen. Ferien und Kompensationen können flexibel (in Absprache mit dem Team) bezogen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden diejenigen gefördert, die sich unkritisch anpassen. Weiterbildungen werden grundsätzlich gefördert und genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind eher tief und es besteht keine Möglichkeit für Lohnverhandlungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist deutlich spürbar, wird jedoch teilweise durch unzureichende Führung beeinträchtigt.
Vorgesetztenverhalten
Die vorgesetzte Person steht unter erheblichem Druck seitens der Geschäftsleitung, was gelegentlich zu unangemessenem Verhalten führt. Oftmals wird mehr Wert auf die Umsetzung von Anweisungen "von oben" gelegt, als auf die Berücksichtigung der Bedürfnisse der Fachpersonen/Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Es stehen keine klimatisierten Räume zur Verfügung, was im Sommer zu hohen Temperaturen führt. Die Besprechungsräume im Untergeschoss wirken zudem sehr steril und ungemütlich.
Kommunikation
Bei den Führungskräften entsteht der Eindruck, dass nicht alle relevanten Informationen offen kommuniziert werden. Die Führungsebene zeigt wenig Bereitschaft zur konstruktiven Auseinandersetzung mit Kritik. Mitarbeiter, die offen ihre Meinung äussern, werden häufig nicht ernst genommen oder sogar verbal angegriffen.
Gleichberechtigung
Unabhängig vom Geschlecht und Alter werden diejenigen bevorzugt behandelt, die sich am wenigsten kritisch äussern.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit ist sinnvoll und bedeutungsvoll, und es wird Verantwortung übertragen. Die Arbeitsbelastung ist insgesamt zu hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bei welcher Arbeit ,in der 2 Wirtschat kann man mit Pferde Arbeiten?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation bis jetzt .
Verbesserungsvorschläge
Kann ich nächstes Jahr sagen
Karriere/Weiterbildung
2 Arbeit / Geschützter Arbeitstelle. Eben hoffe wird besser als im alten arbeitstelle ♡
Gehalt/Sozialleistungen
IV wird amn immer ein nachsehen benachteiligt ♀️ müsste man über die Bücher und neu aufweisen Sozialer werden !!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Attraktiver Arbeitgeber im breitem Angebot im Bereich Arbeitsintegration für Personen mit psychischen Schwierigkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Fachwissen im Umgang mit Personen mit psychischer Beeinträchtigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständig laufende Weiterentwicklungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Arbeitgeberin - vorbildliche Führungs- und Betriebskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, wohlwollend, vertrauensvoll, gelebte Fehlerkultur! Im dynamischen und ehrgeizigen Umfeld werden wir Fachpersonen gefordert, gefördert und gleichermassen unterstützt!
Image
Viele Fachpersonen, die die guten Arbeitsbedingungen schätzen.
Work-Life-Balance
Wenn immer möglich, wird versucht, auf private Interessen einzugehen. Überstunden können zeitnah kompensiert werden, Pensenänderungen auch vorübergehend, unbezahlter Urlaub , Homeoffice etc. sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Weiterentwicklung werden stark gefördert und unterstützt. Aufgrund der Betriebsgrösse sind Karrieremöglichkeiten begrenzt möglich. Talent-Management wird dennoch frühzeitig angegangen und mit interessanten Projekten und Zusatzaufgaben unterstützt!
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnbänder gemäss kantonaler Verwaltung, sehr gute Sozialleistungen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale und nachhaltige Kriterien sind bei Entscheidungen wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Angenehme Zusammenarbeit. Ehrliche, direkte und konstruktive Feedbacks untereinander. Auch Humor hat Platz.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Fachpersonen erhalten die gleichen Fördermassnahmen wie die Jüngeren. Auch 50+ werden angestellt!
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden angesprochen und transparent gemacht. Die Zielerreichung wird bei Bedarf mit Begleitmassnahmen unterstützt. Entscheidungen werden gut begründet kommuniziert. In vielen Entscheidungsprozessen werden Fachpersonen und Mitarbeitende mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Digitalisierungsprojekte laufen, Lösungen werden gesucht. Auch ein Hitzeschutz im Sommer ist ein Thema.
Kommunikation
Offene, proaktive und transparente Kommunikation.
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligungen oder Diskriminierungen erkennbar
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, vielfältig und sinnstiftend
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Arbeit, Führungskräfte schwierig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitige und wichtige Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht manchmal zu sehr ums Geld.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung sollte Anliegen mehr ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Oft gut und froh
Image
viel unzufriedenheit intern
Work-Life-Balance
Teilweise Kommunikation nach der Arbeit. Ansonsten gut.
Karriere/Weiterbildung
viele verschiedene mögliche Kurse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es finanziell passt, wird Umweltbewusst gehandelt
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kolleg:innen ist es sehr angenehm
Vorgesetztenverhalten
Mit einigen ist die Zusammenarbeit schwierig da das verständnis für die Arbeit mit den Klient:innen fehlt oder weil es oft doch nur uns Geld geht
Arbeitsbedingungen
Auf wünsche wird teilweise nicht eingegangen.
Kommunikation
Abläufe und änderungen werden teilweise nicht kommuniziert. Bei der Geschäftsleitung stosst man mit gewissen Themen auf unverständnis
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und selbstbestimmt in meiner Abteilung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Cooler Job mit vielseitigem Anforderungsprofil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnhafte Tätigkeit, Lage
Verbesserungsvorschläge
Aktuell gut auf Kurs
Arbeitsatmosphäre
Wohlwollendes Betriebsklima
Work-Life-Balance
Kann meine Arbeitszeiten flexibel gestalten, auch kann ich mein Pensum meinen Bedürfnissen anpassen
Karriere/Weiterbildung
wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
faire Entlöhnung
Kollegenzusammenhalt
Teambuilding wird gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzende Haltung
Vorgesetztenverhalten
Top!
Arbeitsbedingungen
freundliche Büros
Kommunikation
Nicht zu viel und nicht zu wenig
Interessante Aufgaben
Vielseitiges Aufgabengebiet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Meine Traumstelle in einem bewegten und inspirierenden Unternehmen mit vielen tollen Fachpersonen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine absolut sinnhafte Arbeit. Herausforderungen werden angegangen.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich ist es teamabhängig, aber im grossen und ganzen sind wir eine hilfsbereite und fröhliche Crew :-)
Karriere/Weiterbildung
Wie in den meisten Unternehmen sind die Karrieremöglichkeiten begrenzt aufgrund der flachen Hierarchien. Aber es gibt sie :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich ein herausforderndes Thema. Könnte proaktiver gehandhabt werden.
Kommunikation
Hat sich STARK verbessert
Interessante Aufgaben
Meine absolute Traumstelle!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mit sozial leider nicht mehr viel zu tun
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind zwar etwas flexibel , dank dem enormen Workload bleibt nichts anderes als Überstunden zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein Betrieb in der sozialen Branche fehlt das Sozialbewusstsein. Sitzungen und Roadshows beinhalten 90% finanzielles.
Kollegenzusammenhalt
Glücklicherweise wurden auf Angestellten Ebene immer wieder tolle Menschen angestellt.
Vorgesetztenverhalten
Leider wird auf Führungsebene keinen Wert auf ausgebildete SozPäds/ArbeitsagogInnen/SozialarbeiterInnen gelegt. Dies wird deutlich spürbar, der Fokus liegt klar auf dem ökonomischen Auftrag. Der soziale Auftrag steht hinten an. Auch beim klären von Konflikten ist dies spürbar.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, spannende neue Aufträge.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IG Arbeit durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 82% der Bewertenden würden IG Arbeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IG Arbeit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.