Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
DiensthandyVergünstigte und sehr leckere Mittagessen in den versch. Restaurationsbetrieben für Fachpersonen.
Es ist eine absolut sinnhafte Arbeit. Herausforderungen werden angegangen.
Hohes Fachwissen im Umgang mit Personen mit psychischer Beeinträchtigung
- Sinnstiftende Arbeit: Die Tätigkeit bietet die Möglichkeit, einen wertvollen Beitrag zur Arbeitsintegration zu leisten und erfüllt damit einen tieferen Sinn in der täglichen Arbeit.
- Gestaltungsfreiheit: Fachpersonen geniessen ein hohes Mass an Freiheit und Flexibilität in der Ausführung ihrer Aufgaben.
Sinnhafte Tätigkeit, Lage
Ständig laufende Weiterentwicklungen
Es geht manchmal zu sehr ums Geld.
teilweise lange Entscheidungswege
Betriebe sind zu wenig miteinander vernetzt. (Ressourcennutzung)
- Eine Führungskultur auf Augenhöhe fördern, die Mitarbeitenden ermutigt, offene und ehrliche Rückmeldungen zu geben, ohne Angst vor negativen Konsequenzen haben zu müssen.
- Die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ernst nehmen und aktiv darauf eingehen.
- Kritische Rückmeldungen nicht abweisen, sondern konstruktiv darauf reagieren und in den Dialog treten.
- Die Arbeitsbelastung der Fachkräfte reduzieren, um ein nachhaltiges Arbeitsumfeld zu schaffen.
- Ein verbessertes Gesundheitsmanagement implementieren, das das Wohlbefinden der Mitarbeitenden in den Fokus stellt.
- Angenehme Raumtemperaturen schaffen, um ein komfortableres Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
Geschäftsleitung sollte Anliegen mehr ernst nehmen.
Den Mitarbeiter unser Mittag Kostenlos zuerhalten.
Kann ich nächstes Jahr sagen
Aktuell gut auf Kurs
Der am besten bewertete Faktor von IG Arbeit ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gibt Unterschiede zwischen den verschiedenen Teams. In meinem bin ich rundum happy!
Glücklicherweise wurden auf Angestellten Ebene immer wieder tolle Menschen angestellt.
Unter den Kolleg:innen ist es sehr angenehm
Teambuilding wird gefördert.
In meinem Team aber auch darüber hinaus pflegen wir eine angenehme und unkomplizierte Zusammenarbeit, in der man auch ehrlich und kritisch sein darf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IG Arbeit ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
IV wird amn immer ein nachsehen benachteiligt ♀️ müsste man über die Bücher und neu aufweisen Sozialer werden !!
Die Gehälter sind eher tief und es besteht keine Möglichkeit für Lohnverhandlungen.
Unternehmen bezahlt tiefe Löhne, kaum Verhandlungsspielraum, mehr Verantwortung wird nicht entlöhnt
Lohnniveau im Vergleich mit anderen NPO sehr tief.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildungen und Weiterentwicklung werden stark gefördert und unterstützt. Aufgrund der Betriebsgrösse sind Karrieremöglichkeiten begrenzt möglich. Talent-Management wird dennoch frühzeitig angegangen und mit interessanten Projekten und Zusatzaufgaben unterstützt!
Ich durfte mit der IG Arbeit vor einiger Zeit den Schritt von der Fachperson ins mittlere Kader machen und wurde dabei aktiv gefördert und gut unterstützt.
Wie in den meisten Unternehmen sind die Karrieremöglichkeiten begrenzt aufgrund der flachen Hierarchien. Aber es gibt sie :-)
Es werden diejenigen gefördert, die sich unkritisch anpassen. Weiterbildungen werden grundsätzlich gefördert und genehmigt.
Weiterbildungen werden jährlich verlangt und auch honoriert
