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Azubi Bewertungen

In der Kategorie Kommunikation bei IKEA Schweiz zeigen die Bewertungen ein gemischtes Bild. Während einige Nutzer:innen positive Aspekte hervorheben, wie wöchentliche Meetings und die Nutzung von Microsoft Teams zur Verbesserung der Kommunikation, überwiegen die negativen Rückmeldungen. Viele Nutzer:innen bemängeln, dass wichtige Informationen oft zu spät, unvollständig oder gar nicht weitergegeben werden. Zudem wird die Kommunikation als chaotisch und intransparent beschrieben, was die Arbeit erschwert. Besonders kritisiert wird die mangelnde Kommunikation zwischen den Abteilungen und die Tatsache, dass Informationen absichtlich zurückgehalten werden. Insgesamt zeigt sich, dass trotz einiger positiver Ansätze noch erheblicher Verbesserungsbedarf in der internen Kommunikation besteht.

Die Bewertungen zum Vorgesetztenverhalten bei IKEA Schweiz zeigen ein gemischtes Bild. Einige Nutzer:innen loben das Managementteam als kompetent und menschlich, und schätzen die flachen Hierarchien, bei denen auch die höchsten Führungskräfte im Verkauf mithelfen. Diese positiven Stimmen heben die Empathie und das Vertrauen hervor, das ihnen entgegengebracht wird, was ihnen ermöglicht, ihre beste Leistung zu erbringen.

Jedoch überwiegen die negativen und sehr negativen Bewertungen. Kritisiert wird unter anderem, dass einige Teamleiter:innen heimlich homophob sind und die kommunizierten Werte von IKEA nicht leben. Es wird von manipulativen und intransparenten Feedbackprozessen berichtet, sowie von einer HR-Abteilung, die Führungskräfte auch bei Fehlverhalten unterstützt. Weitere Kritikpunkte sind eine schlechte Kommunikation, mangelnde emotionale Intelligenz und eine Bevorzugung von "Schleimern". Einige Nutzer:innen empfinden die Führung als arrogant und inkompetent, und es wird bemängelt, dass die Kundenservice-Abteilung seit 2021 unter neuer Leitung stark nachgelassen hat.

Die Bewertungen zur Kategorie Kollegenzusammenhalt bei IKEA Schweiz zeigen ein gemischtes Bild. Einige Mitarbeiter:innen loben den starken Zusammenhalt und die kollegiale Atmosphäre, wobei sie betonen, dass Kolleg:innen oft zu Freund:innen werden und ein gutes Teamgefühl herrscht. Besonders positiv wird hervorgehoben, dass die Zusammenarbeit in vielen Fällen gut funktioniert und ein allgemeiner Teamgeist vorhanden ist.

Auf der anderen Seite gibt es jedoch auch kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen berichten von einem "Clan-Gefühl" innerhalb der Teams, das den Zusammenhalt beeinträchtigt und talentierten Mitarbeiter:innen wenig Aufstiegsmöglichkeiten bietet. Es wird auch von mangelnder Einheit und Teamarbeit gesprochen, wobei einige Mitarbeiter:innen eher ihr eigenes Ding machen und es zu Spannungen und unangemessenem Verhalten kommt. Diese negativen Aspekte führen zu einer insgesamt neutralen Bewertung des Kollegenzusammenhalts.

Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei IKEA Schweiz zeigen ein gemischtes Bild. Viele Nutzer:innen äußern sich negativ über die Höhe der Gehälter, insbesondere im Vergleich zu den Lebenshaltungskosten in Zürich. Einige Bewertungen beschreiben die Löhne als veraltet, zu niedrig und nicht ausreichend zum Leben. Es wird auch kritisiert, dass die Gehälter nicht gleichmäßig innerhalb des Unternehmens angewendet werden und die Erwartungen an die Mitarbeiter:innen hoch sind.

Auf der positiven Seite wird jedoch hervorgehoben, dass die sozialen Leistungen überdurchschnittlich sind und es zusätzliche Vorteile wie ein Jobticket und günstiges Mittagessen gibt. Einige Nutzer:innen erwähnen, dass die Gehälter pünktlich gezahlt werden und die Solidaritätszahlungen als sehr gut empfunden werden. Insgesamt zeigt sich, dass während die sozialen Leistungen positiv bewertet werden, die Gehälter selbst als verbesserungswürdig angesehen werden.