Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei INFOSOFT systems die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den Abteilungen und zwischen den Abteilung OKEY! Mit der GL ist es besser wenn nicht Kommuniziert wird.
Es sind Anständige und Symphatische Leute zumindest die meisten.
Respektlos, Herablassend undankbar und Arrogant. Habe ich besserwisserisch bereits gesagt?
Mal so mal so meistens eher langweilig.
Innerhalb des Teams ist die Kommunikation gut. Seit der Übernahme ist die offene Kommunikationskultur, die von den vorherigen Inhabern gepflegt wurde, Geschichte. Nun herrscht eine klare Trennung zwischen den Hierarchiestufen. Normale Angestellte werden z.B. von Verwaltungsratsmitglieder nicht mehr gegrüsst. Ob das schlechte Kommunikation oder fehlende Wertschätzung ist weiss ich nicht. Evtl. beides.
Keine Wertschätzung, Dauernder Stress, Unglaubliche Angst Kultur bis zur übernahme.