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Vorstellungsgespräche

70 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

70 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2021 als Spontanbewerbung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, schwächen, etc.
  • Wie kam man an den Punkt, an dem man steht.
  • Persönlichkeit -> passt man ins Team

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

chantal metzgerChief HR Officer

Ein herzliches Merci, dass du dir die Zeit genommen hast, uns kurz zu raten und noch etwas persönliches dazu zu sagen! Es freut uns, dass du eine angenehme Recruiting Journey bei uns erlebt hast!

Vielleicht klappt es ein anderes mal ;-)
Herzlicher Gruss und viel Freude an deiner neuen Herausforderung!
Chantal M.

Bewerbungsprozess ohne Verpflichtungenn

1,4
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

nimm Bewerbungen ernst und sei professionell in der Beurteilung, aber auch Abarbeitung und im Umgang mit Bewerbern


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael Zysset

Vielen Dank für deine Bewertung, auch wenn diese nicht gut ist. Wir nehmen solche Feedbacks sehr ernst, da wir in all unseren Prozessen eine höchste Qualität anstreben.

Bitte komm doch auf mich unter michael.zysset@isolutions.ch zu, damit wir die Problematik zusammen besprechen können und dementsprechend daran arbeiten und uns verbessern können.

Beste Grüsse

Michael
Talent Acquisition Manager

Aussen hui, innen pfui (?)

2,9
Bewerber/inHat sich 2021 als Specialized Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bevor man sich bewirbt, stellt man sich den besten Betrieb aller Zeiten vor. Ein Schweizer Google von nebenan. Tatsächlich wird auch bei Isolutions nur mit Wasser gekocht. Trotz der Tatsache, das man immer wieder ein vermeintliches riesen Wachstum verzeichnet, sind die Löhne stark brachenunterdurchschnittlich. Wem das gefällt, ist hier richtig.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael Zysset

Vielen Dank für deine Bewertung, auch wenn diese leider negativ ist. Insbesondere dadurch, dass wir ansonsten sehr gute Bewertungen haben, nehmen wir solches Feedback sehr ernst. Ich würde mich freuen, mich bezüglich dem Prozess auszutauschen! Gerne kannst du dich jederzeit bei mir unter michael.zysset@isolutions.ch melden und wir können die Problematik zusammen anschauen.

Bester Gruss

Michael
Talent Acquisition Manager

Mitarbeiter wertschätzung auf ganz hohem Niveau

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Office Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Transparenter und vielseitiger Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsmodell und Zielerwartung im Prozess noch detaillierter erklären


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Spannender und professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Technical Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess lief sehr strukturiert ab. Das Assessment war zwar intensiv, es machte aber auch sehr viel Spass und man fühlte sich willkommen.
Weiter so.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Grossartige Company, sehr professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Digital Transformation Coach / Business Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

n/a


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super Prozess - persönlich, ehrlich und challenging

4,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr gut war, dass sich die Interviewer wirklich Zeit genommen haben und auch nicht einfach Standardfragen gestellt haben, sondern sich wirklich sehr für die Kandidaten die sie einladen interessiert.

Sie leben und lieben isolutions und die Werte. Die Kandidaten von aussen haben aber noch nicht soviel Bezug. Hier wird teilweise vergessen, dass man keine Innensicht haben kann. Grundsätzlich sehr fair, offen und anspruchsvolle ACs.

Weiter so, ihr seid echt ein tolles Unternehmen und menschlich top!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

chantal metzgerChief HR Officer

Guten Morgen!

Hab besten Dank für deine Rückmeldung und das Teilen deines Eindrucks von uns. Wir schätzen das sehr.

Danke auch für deinen Input betr. Innen- und Aussensicht. Ich werde das gerne in den Loop geben!

Alles Gute und dir viel Freude an deiner künftigen Herausforderung!
Herzlich
Chantal M.

Anspruchsvoller Prozess mit spannendem Assessment Center. Sehr professionelles HR!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Cloud Transformation Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht sollten Referenzen vor Unterbreitung des Angebots eingeholt werden. Ein Vorschlag wäre beispielsweise, Kontaktdaten von Referenzpersonen bereits im Erstgespräch zu verlangen, damit der Einstellungsprozess insgesamt nochmals etwas verkürzt werden könnte (bis zur Vertragsunterzeichnung).

Bewerbungsfragen

Zuerst gab es ein kurzes Telefoninterview, danach ein Vorstellungsgespräch und anschliessend ein Assessment Center über 4h. Im AC mussten Brain Teaser (z.B. wie viele Male überlappen sich Stunden- und Minutenzeiger am Tag?), Fallstudien und fachliche Fragen (je nach Fall müsst ihr die Antwort auch auf Englisch geben) beantworten werden. Das AC fand in einem spannenden und anspruchsvollen Rahmen statt und wurde spezifisch der Stelle angepasst. Die Bezugspersonen waren im AC immer warm und hilfreich. Bereitet euch gut vor, dann solltet ihr das gut meistern können ;-)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

chantal metzgerChief HR Officer

Liebes "neues" Crew Member

Ersteinmal happy Welcome bei uns an Bord!
Vielen herzlichen Dank für deine tolle und aufschlussreiche Rückmeldung sowie die Blumen ans HR. :-)
Wir werden deinen Input betreffend dem Zeitpunkt des Einholens von Referenzen gerne besprechen und allenfalls umsetzen.

Bis bald und herzlicher Gruss
Chantal M.

Spannender & anspruchsvoller Interviewprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Technical Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stelle dich vor, was macht dich besonders?
  • Erzähle von deiner Berufserfahrung
  • Brain teaser, fachliche Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

chantal metzgerChief HR Officer

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, kurz ein Feedback zur Candidate Journey zu geben.
Es freut mich, dass du den Recruitingprozess spannend & anspruchsvoll erlebt hast - offensichtlich hat das "gematched".

Herzliche Gratulation zur Zusage und ein baldiges Welcome bei uns an Bord!

Wir freuen uns auf dich!
Chantal M.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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