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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Referenzauskunft früher im Bewerbungsprozess anfragen und nicht erst nach Versandt von dem Angebot.

Bewerbungsfragen

Im ersten Gespräch die übliche Fragen zum CV und ein gegenseitiges Kennenlernen. Infos über die Firma und die Position wurden im Detail mitgeteilt. Im Assessment wurden Fragen sehr à la Google gestellt. Es kommt glaube ich mehr darauf an wie man auf die Fragen reagiert und wie man an ein Problem herangeht. Es war sehr interessant und spannend. Es war auf jeden Fall eine neue und spannende Erfahrung. Nicht einfach aber sehr fair. Trotz der hohen Professionalität war es sehr persönlich und warm.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess lieft grundsätzlich ganz gut. Intensives aber spannendes Assessment von 4 Stunden. Einzig die Rückmeldung nach dem Assessment verzögerte sich und folgte erst 1.5 Wochen nach dem vereinbarten Termin.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess an die ausgeschriebene Stelle anpassen. Einstiegsstelle erfordert Assessment?

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

iSolutions ist wahrhaftig modern und stolz darauf, insbesondere auf die wertschätzende Unternehmenskultur. Absolut zurecht.

Den gesamten Bewerbungsprozess empfand ich als sehr professionell, das Telefoninterview war sehr herzlich und inspirierend. Das vierstündige Assessment ist nicht einfach: viele Fragen, die man sehr zügig beantworten soll. Alle Fragen fand ich sehr sinnvoll und aus dem Leben gegriffen, es sind die tatsächlichen Aufgaben der Position, für die man sich bewirbt. Kommt vorbereitet, ausgeschlafen und nicht unterzuckert!

Alle Rückmeldungen kamen sehr schnell, ich wurde sehr gut und auf eine persönliche Art betreut. Bei der Terminierung des Interviews und des Assessments wurde auf meine Wünsche eingegangen. Viele andere Firmen sollten sich davon ein Stück abschneiden.

Einen Verbesserungsvorschlag hätte ich jedoch: Sprachkenntnisse könnte man schon im ersten Interview abfragen. Wenn Schwiizerdütsch für die konkrete Position essentiell ist, der Bewerber aber offensichtlich nicht aus der Schweiz kommt, dann kann man das schon früher thematisieren. Von meiner Seite bin ich froh, das Assessment erlebt zu haben, aber es ist ja eure Zeit, liebe iSolutions!

Bewerbungsfragen

Stärken, Schwächen wie üblich, was kannst du besonders gut, was kannst du weniger gut, an welcher Position siehst du dich

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehme Gespräche mit offenen und lockeren Leuten. Man fühlt sich sehr ernst genommen und durch den offenen Umgang fällt es einem leicht ins Gespräch zu finden. Sehr coole Zwischenfragen welche absolut unerwartet kommen und so das Gespräch nicht 0815 machen. Man wird als erstes genau über das Unternehmen informiert und erhält so einen super Einblick. Auf die Gespräche folgt ein ausgezeichnet organisiertes Assessment, welches jeder Mitarbeiter durchlaufen hat. Sehr cool gemacht, aber natürlich auch sehr anspruchsvoll. Zusammengefasst ein interessantes und sehr durchdachtes Bewerbungsverfahren.

Verbesserungsvorschläge

Beim ersten Gespräch waren wir sofort per du. Das Interview hatte eine sehr persönliche Note, offen, ehrlich, positiv. Es wurden am Schluss nur wenige "typische" Fragen gestellt. Das Gegenüber wird aktiv wahrgenommen, als Mensch, nicht nur als "Bewerber".
Beim zweiten Gespräch/Assessment wurde dann mit verschiedenen Tests und Aufgaben die Soziotechnische-Kompetenz geprüft. Das ganze Assessment hat in einem sehr motivierenden Rahmen stattgefunden. Wenn man mal irgendwo hängen blieb oder den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr gesehen hat, wurde einem weitergeholfen (ohne negative Konsequenzen). Hier zeigt sich das man Wert auf ein "miteinander" legt. Als Bewerber weiss man, dass man in Zukunft mit fähigen Leuten in einem Boot sitzen wird die dieses Assessment auch gemacht haben und die nötigen Fähigkeiten mitbringen.
Nach dem Assessment war das Ergebnis eigentlich schon klar, beide Parteien haben sich für eine gemeinsame Zukunft ausgesprochen. Die definitive Zusage wurde in einem sehr ansprechenden und überzeugendem Angebot erteilt.
Von meiner Seite her kann ich nur positives berichten. Das Bewerbungsverfahren ist hier ganz anders als bei anderen Firmen. Keine typischen (Fang-)Fragen, keine künstliche Barriere. Sondern ganz einfach offen und ehrlich, so wie die Firma selbst. Wünsche und Ideen werden wo möglich berücksichtigt, der weitere Ablauf wurde klar kommuniziert.

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