Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Iveco (Schweiz) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel zu viel ungefilterte, aber auch gegensätzliche Kommunikation. Unprofessionelle und unsoziale Kommunikation des Managing Directors. Meetings sind Monologe. Gegenvorschäge sind nicht erwünscht.
Misstrauen und Desinteresse auf allen Stufen. Eher keine Unterstützung von anderen Abteilungen, d.h. jeder verfolgt seine eigenen Interessen bzw. Ziele.
Wird gross geschrieben, aber überhaupt nicht gelebt. Mehr nehmen als geben.
Unrealistische und somit nicht erreichbare Zielsetzungen. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht miteinbezogen. Bei Hinweisung von Missständen wird eher zynisch und arrogant reagiert.
Seit 03.2023 gnadenlose Diktierung def Aufgaben. Mitarbeiter haben keine Möglichkeit mehr, die Aufgaben interessant zu gestalten.
Vergiftetes Abeitsklima, hauptsächlich verursacht durch den neuen Managing Director 03.2023.