Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineMan bekommt relativ viel Freiraum zum arbeiten und ist mobil. (Verkaufsabteilung)
Immer ein offenes Ohr für Ratschläge. Sozial gegenüber den Arbeitnehmern.
Alles was er mit PC machen muss sowie Führung
Die Probleme werden vom Vorgesetzten ernst genommen, aber dieser kommt auch nicht gegen das HR an, welches alle Ideen und Wünsche blockiert.
Alles wird vom Ausland her (Turin) diktiert.
Bis jetzt noch nichts alles läuft super
Sehr vieles! Ich persönlich würde bei der obersten Führung in der Schweiz anfangen. Wie schon erwähnt ist er kein unbeschriebenes Blatt. Als es im Januar und Februar 2023 bekannt wurde, wer der neue Managing Director (ab März 2023) sein wird, hat fast jeder sich gedacht: Was soll das?
Wie schon gesagt, er ist kein unbeschriebenes Blatt bei der IVECO (Schweiz) AG.
Modernisierung der Logistik.
Nicht Einhalten von Arbeitsabläufen sollte merkbare Konsequenzen haben.
Damit wären die Angestellten motivierter, die Abläufe einzuhalten und der betrieb würde flüssiger und fehlerfreier sein.
Keine denn ich arbeite wie gewohnt und das soll so bleiben
Das HR muss Grunderneuert werden, es kann nicht sein, dass man bis zu 6 Monate auf ein Zwischenzeugnis warten muss. Und dann bitte jemanden, der auch Deutsch kann.
Der am besten bewertete Faktor von Iveco (Schweiz) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt im Verkauf war hervorragend. Zwischen anderen Abteilung könnte es aber besser sein.
Auf gleicher Stufe hilft man sich In der Regel gegenseitig.
Meisstens gut, mitunter einzelne Querschläger.
Mit einigen sehr gut Andere lassen einen stumpf ins Messer laufen
Super Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Iveco (Schweiz) ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Viel zu viel ungefilterte, aber auch gegensätzliche Kommunikation. Unprofessionelle und unsoziale Kommunikation des Managing Directors. Meetings sind Monologe. Gegenvorschäge sind nicht erwünscht.
Es wird Kommuniziert. Ob alles wirklich immer der Wahrheit entspricht, wird von den meissten bezweifelt.
Es wird sehr viel kommuniziert, aber was wirklich wichtig ist, ist die eine Sache.
Welche Kommunikation?
Im Team selber wird viel Kommuniziert, unser HQ lässt da zu wünschen übrig oder sagt sehr kurzfristig wichtige Termine ab.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist, hat glück. Ansonsten kündigen und nach einiger Zeit weider in einer höheren Position zurück kommen. Egal ob man selber gekpndigt hat oder einem gekündigt worden ist.
Interne aufstiegschancen sind möglich, sofern man den richtigen Personen Honig um den Mund geschmiert hat. Qualifikationen sind sekundär.
Wenn man möchte wird man vielleicht, eventuell, wahrscheinlich, wenn es passt unterstützt.
Wenn es Sinn macht wird dies gefördert.
Weiterbildung könnte die Firma in den Konkurs treiben
