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2025

88 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

88 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Verspätete, unhöfliche und unfreundliche Antwort.

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei JobCloud AG als HR Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sie könnten sich ein paar Ratschläge über das Thema im Internet anschauen oder sich von anderen Unternehmen inspirieren lassen.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Aufwändiger und unstrukturierter Bewerbungsprozess

3,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei JobCloud AG in Zürich als Market Research Spezialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man am Ende eines Bewerbungsprozesses eine interne Person für die Stelle nimmt, müsste man die Stelle nicht offen ausschreiben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmer und professioneller Rekrutierungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei JobCloud AG als Online Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

k.A


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Tolles und offenes Bewerbungsgespräch!

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei JobCloud AG in Zürich als IT Supporter / System Administrator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Interview verlief offen und vertrauenswürdig.
Die wichtigsten Fragen wurden gestellt, um den Bewerber möglichst gut einzuschätzen.
Trotz Absage muss ich erwähnen, dass die Jobcloud AG einen sehr guten Eindruck hinterliess und ich den Arbeitgeber bestens weiterempfehlen kann.

Bewerbungsfragen

  • Welcher "Abreitstyp" bist du?
  • Muss der Vorgesetzte besser sein als du?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Guter Rekrutierungsprozess, sehr sympathisch

4,9
Bewerber/inHat sich 2017 bei JobCloud AG in Zürich als Digital Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe ein sehr gutes Interview gehabt. Was mir extrem gut gefallen hat, war das Feedback nach dem Gespräch. Es wurde sehr offen und auf eine wirklich angenehme Art und Weise kommuniziert. Da können sich andere ein Stück davon abschreiben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Transparent und Freundlich

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei JobCloud AG als Gruppenleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich empfand die Gespräche als sehr offen und auf die Persönlichkeit ausgerichtet, was mir sehr zusagte. Man merkte sofort, dass den Mitarbeitern viel Vertrauen entgegengebracht wird.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Freundliches Bewerbungsgespräch

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei JobCloud AG in Zürich als Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der hinterbliebene Eindruck: freundlich, offen, sympathisch


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Anfangs alles gut dan nicht mehr so seriös

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei JobCloud AG in Zürich als Verkäufer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Stärken schwächen wurde gefragt klar
Erstes gespräch war super dan beim 2 gespräch leider nicht mehr so gut sehr viel druck! Mann fühlt sich überfordert und sehr bedrängt!!!

Bewerbungsfragen

  • Stärken schwächen hobby ziele lohnvorstellung
  • Grund für wechsel
  • Wiso jobcloud
  • Beim 2 gespräch muss man telefonieren und was verkaufen anhand eines kleinen schreibens viel zuwenig infos und man weiss nicht was man machen soll danach absage grund schlecht gefragt beim gespräch vonwegen wie wo was
  • Die wollen am besten jemand der schonmal da gearbeitet hat!!! Man könnte das ganze auch lernen inerhalb 1 stunde aber mit sowenig infos kann man nichts anfangen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Online Marketing Experte

4,7
Bewerber/inHat sich 2015 bei JobCloud AG in Zürich als Online Marketing Experte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Herzlicher Empfang, Interview wurde remote bzw. via Videokonferenz geführt, was gut klappte. Kompetente Gesprächspartner führten einen authentischen sowie informativen Austausch, die Chemie stimmte und ich fühlte mich durchgehend wohl. Auch nach der Bewerbung hat sich mein positives Bauchgefühl zur Firma bzw. Stelle nicht geändert.

Bewerbungsfragen

Geschäftsmodell der Firma


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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freundlich und symphatisch

4,7
Bewerber/inHat sich 2015 bei JobCloud AG in Zürich als Sachbearbeiterin Kundendienst und Empfang beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Leider hat es nicht geklappt, aber hatte ein tolles und entspanntes Gespräch


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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