23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts zu bemängeln
Die kleine und persönliche Arbeitsatmosphäre ist schätzenswert. Es besteht ein Ungleichgewicht zwischen häufiger Kritik und seltenem Lob. Mehr Vertrauen und Anerkennung für die Fortschritte der Mitarbeiter sind notwendig, während Fairness einen sehr positiven Stellenwert in der Firma hat.
Jobpoint setzt sich aktiv für eine Verbesserung des Images von allgemeinen Stellenvermittlern ein. Es wird garantiert, dass die Informationen, die Bewerbern mitgeteilt werden, verlässlich und transparent sind.
Die fixen Arbeitszeiten können Flexibilität bei der Arbeit erschweren und zu Einschränkungen führen. Überstunden werden erwartet, ohne Kompensation, was die Work-Life-Balance belasten kann. Auf der positiven Seite werden individuelle Wünsche bei der Ferieninanspruchnahme und Flexibilität bei freien Tagen oder Terminen berücksichtigt.
Der Arbeitgeber zeigt sich bemüht, dem Arbeitnehmer mögliche Weiterbildungsmöglichkeiten aufzuzeigen und unterstützt diese in Absprache und Förderung. Aufgrund der Grösse des Unternehmens sind die Aufstiegsmöglichkeiten eher begrenzt.
Die Regelung von 4 Wochen Ferien mit 12 Monatslöhnen könnte optimiert werden, um eine fairere Vergütungsstruktur zu schaffen. Der Monatslohn an sich ist angemessen, jedoch wäre es wünschenswert, zusätzliche vorteilhafte Konditionen einzuführen, um die Attraktivität der Arbeitsbedingungen zu erhöhen.
Es gibt eine separate Entsorgung für Karton, PET Aluminium und andere
Materialien.
Die Betonung auf Ehrlichkeit schafft eine angenehme und transparente Arbeitsumgebung. Zudem stärken die regelmässigen Teamevents den Zusammenhalt im Team.
Junge und engagierte Menschen sowie langjährige Mitarbeitende werden geschätzt und gefördert.
Entscheidungen werden transparent begründet und die Mitarbeitenden werden aktiv einbezogen. Allerdings könnte die Kommunikation noch mehr auf Augenhöhe erfolgen, um ein respektvolleres und gleichwertigeres Arbeitsumfeld zu fördern. Es ist ebenfalls positiv dass klare Ziele gesetzt und die Erwartungen den Mitarbeitenden deutlich mitgeteilt werden, was zur Orientierung und Zielerreichung beiträgt.
Die Arbeitsmaterialien sind in einwandfreiem Zustand und erfüllen alle Anforderungen. Zudem herrscht eine äusserst ruhige Atmosphäre im Büro.
Die Teamsitzungen zur Besprechung von Verbesserungsprozessen werden regelmässig durchgeführt. Es wird erwartet, dass Mitarbeiter eigenständig interne Informationen einholen und initiativ handeln. Die häufigste Kommunikationsart ist über Mail.
Wiedereinsteiger und Quereinsteiger sind herzlich willkommen. Es wird auf Fähigkeiten und praktische Erfahrungen gesetzt, nicht nur auf formale Qualifikationen.
Die Aufgaben sind vielfältig und es gibt immer etwas zu tun. Es besteht die Möglichkeit, die Reihenfolge der Aufgaben selbst festzulegen, begleitet von regelmässigen Update-Berichten zum aktuellen Stand.
Die Vorgesetzten nehmen sich so viel wichtiger mit X Themen, als es ist. Man hat X interne spontane Besprechungen/Meetings, wobei die Meetings eine Standpauke sind, weder einen Austausch in welchem jede Meinung Relevanz hat.
Gut, ausser fixe Arbeitsteiten, bräuchte es nicht mehr auf solch eine altmodische Weise. 1.5h Mittag sind lästig. Sport am Mittag (evtl. Mal 2 Stunden) darf nur der chef oder die chefin
Pet Trennung, stromsparen etc.
Kollegen untereinander haben sich geholfen und man konnte viel mehr vertrauen.
Zu viel runtermacherei, blamage, wenig prosktive konstruktive Gespräche, man möchte klar machen wer der Chef ist, obwohl so ein altmodisches autoritärer verhalten nicht nötig wäre.
Schlechter lohn, sehr schlecht, frag mich ob es überhaupt legal ist.
Sehr wenig Ferien, 4 Wochen, Überzeiten darf man nicht notieren, muss aber 1.5h Mittag machen. Pausen streng kontrolliert, 10 min vor und nachmittag(sofern man raucht) nie gemeinsame Kaffeepausen.
Man erfährt Sachen im Nachhinein, obwohl nicht abgesprochen, es wird viel runtergemacht und kritisiert, Dinge gegen eine Person verwendet, mehr Befehle gegeben als das man gemeinsam nach einer Lösung sucht, bzw. sich aussprechen kann. Haltung gegen Mitarbeiter kann sich von Woche zu Woche ändern. Es wird einem Null vertrauen geschenkt, null home office, tägliche Reportings bei max. 5 Mitarbeiter, tägliches zitieren usw. Ganz, ganz mühsam.
Mitarbeiter haben alle 4 wochen Ferien, Chef-Paar darf aber x mal einfach mal früher ins verlängerte weekend, natürlich so oft sie wollen.
Professionell, Transparent, Loyal und sehr Hilfsbereit.
Dass ich nicht mit euch zusammenarbeiten kann. :)
Die Behandlung ist sehr professionell und gleichzeitig sehr menschlich. Ich kann dieses Unternehmen für Ihre Stellensuche nur empfehlen. Dieses Team war wirklich eine grosse Unterstützung für mich, wofür ich sehr dankbar bin. Herzlichen Dank!!
flache Hierarchie
gute Benefits
gutes Arbeitsklima
schöne Büros
guter Zusammenhalt
fairer Umgang, pflichtbewusst, ehrlich
super!
Weiterbildungen werden unterstützt
faire Entlöhnung
fairer Umgang untereinander
sehr verständnisvoll
humorvoll, lieb, freundlich, jung
tolle Worklife Balance
direkt und ehrlich
wird gross geschrieben
abwechslungsreich, Menschenkontakt
Menschlichkeit
Wurde super unterstütz. Offene und loyale Kommunikation
Gibt nichts auszusetzen
Freundlich
Korrekt und gut gelaunt
Offen und loyal
die Freiheiten die man hat
Infrastruktur
Lage der Büros
moderne und helle Büros
angenehmes Arbeitsklima
humorvolles Team ohne Hierarchie
Rasches Handeln
Gute Betreuung
flexible Arbeitszeiten
immer diese Rapporte ausfüllen ist nervig
Anstellung entsprach nicht genau meiner Arbeit
Einsatzorte besser kennen.
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