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6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,3
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Intransparente HR-Verwalter der Kultur aus dem 19. Jh.: Einzige Katastrophe!! Keine Vordenker für Arbeit/Führung 4.0.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Jumbo-Markt AG als Verkaufsberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.

Schnelle Antwort

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Anstandslose Standard-Kommunikation... Der Markt wirds richten :) Wieso noch vakant?? Ihr habt ja so gute Bewerber??

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Jumbo als Category Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

absolut dilettantisch und verwerflich was sich die hier erlauben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jumbo-Markt AGHuman Resources

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber

Besten Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern es, dass es uns nicht gelungen ist, Ihnen ein Gefühl von Wertschätzung zu vermitteln. Denn Wertschätzung ist für uns ein wichtiger Wert.

Die optimale Person für eine Stelle zu finden, ist nicht immer einfach. Neben Know-How und Erfahrung muss es auch auf der menschlichen Basis zusammenpassen. Dies benötigt seine Zeit und auch von uns Geduld.
Leider ist es uns im Prozess nicht immer möglich, jede einzelne Bewerbung individuell und ausführlich zu beantworten. Bei Rückfragen sind wir aber immer gerne bereit, konkret Stellung zu beziehen und offene Punkte zu klären. Gerne ist unser HR auch für Sie da, um allfällige Fragen zu beantworten. Kommen Sie bitte einfach auf uns zu.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüsse

Tieferer Lohn als vor 4 J. beim ehem. Arbeitgeber und als vor 4 Weiterbildungen! Überstunden wurden gleich angekündigt.

4,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Jumbo als Sachbearbeiter Quality Management 100 % beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wochenarbeitszeit von 42.75 h senken, angemessene Löhne bezahlen, Homeoffice nicht exklusiv auf Top-Management beschränken, gegenüber Bewerber nicht immer wieder betonen, wie viel besser die eigene Ausbildung und Stellung im Unternehmen ist. Keine Diskussionen zwischen Linienvorgesetztem und HR-Fachperson in Anwesenheit des Bewerbers, wie im Verlauf des bisherigen Bewerbungsprozesses vorgegangen wurde. Bewerbungsgespräche in Räumen führen, die nicht so klein sind, dass man knapp zu dritt am Tisch sitzen kann und die derart schalldurchlässig sind, dass man die Gespräche im benachbarten Raum zwangsläufig mithören muss.

Bewerbungsfragen

  • Stellen Sie sich vor.
  • Stellen Sie Ihre berufliche Laufbahn vor.
  • Was war der Grund, weshalb die Anstellung bei Firma XY nicht funktioniert hat?
  • Was wissen Sie über die Jumbo-Markt AG?
  • Was erwarten Sie von mir als Vorgesetzten?
  • Können Sie es sich vorstellen, wieder eine Führungsaufgabe zu übernehmen?
  • Was war der Grund, weshalb Sie immer wieder Teilzeitstellen hatten?
  • Was machten Sie während der Zeit, die Sie dank Teilzeitanstellung zusätzlich zur Verfügung hatten?
  • Wollen Sie am derzeitigen Wohnort wohnen bleiben?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Langweilige Interviewer

1,7
Bewerber/inHat sich 2018 bei Jumbo-Markt AG in Bachenbülach als Category Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das HR sollte nicht über 1 Stunde langweilige Standardfragen von einem Blatt ablesen. Die Manager sollten sich nicht künstlich verstellen und die Oberlehrer spielen. Wir sind im 21. Jahrhundert und nicht 1980! Verhaltet euch auch und spielt nicht jemand der Ihr nicht seid!

Bewerbungsfragen

  • Unrealistische und theoretische Situationen, die den Alltag wiedergeben sollen. …"Wie verhalten Sie sich hier und dort..."
  • Bekannte Fragen: …"Warum haben Sie hier gewechselt.." .."Was war der Grund dort"... Das ist Vergangenheit!
  • Unwichtige Fachfragen, die jeder Googeln kann.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Jumbo-Markt AGHuman Resources

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber

Vielen Dank für Ihr Feedback. Um gewissenhaft abzuklären, ob ein Kandidat auf eine vakante Stelle passt und um möglichst alle offenen Punkte aus dem Dossier zu klären, sind verschiedene Fragen nötig. Dabei ist es uns wichtig, Interviews möglichst spannend zu gestalten. Am Ende des Gesprächs holen wir deshalb stets ein Feedback der Kandidaten ein. Zudem geben wir nach Gesprächen immer eine telefonische Rückmeldung über die weiteren Schritte. Wir hätten uns gefreut, wenn Sie bei diesen Gelegenheiten Ihre Unzufriedenheit geäussert hätten. Schade, dass Sie diese Chancen nicht genutzt haben. Auf Ihrem weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Freundliche Grüsse

Äusserst professioneller Ablauf des gesamten Rekrutierungsprozesses und sehr angenehme Gesprächspartner

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Jumbo-Markt AG als HR Fachfrau beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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miserabler Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Jumbo als employee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jumbo-Markt AGHuman Resources

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess negativ erlebt haben. Gerne würden wir dies genauer analysieren, damit wir uns verbessern können. Dafür wären jedoch detailliertere Informationen sehr hilfreich. Wir würden uns freuen, wenn Sie zu diesem Zweck Kontakt mit unserem HR-Team aufnehmen würden.

Auf Ihrem weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute sowie viel Freude und Erfolg.

Freundliche Grüsse

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