JYSK 

Schweiz

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerber wertschätzen und zumindest eine Absage erteilen. Nach 14 Tagen telefonisch in der Filiale in Staufen nachgefragt. Die Filialleiterin am Telefon sehr zuvorkommend. Trotzdem warte ich bis heute auf einen Rückruf.
Echt enttäuschend, hätte ich von Jysk nicht erwartet.

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr mit den Bewerbern auseinandersetzen und weniger sich auf Testverfahren verlassen. Zudem wird einem nach dem Test auch kein Ergebnis zugesandt, sondern lediglich eine schriftliche Absage

Verbesserungsvorschläge

Leider muss ich sagen, dass ich den Bewerbungsprozess als sehr unpersönlich empfunden habe. Es hat mich enttäuscht, dass ich nicht kontaktiert wurde, um mögliche Fragen zu meiner Bewerbung oder meinem Profil zu klären, bevor eine endgültige Entscheidung getroffen wurde. Eine direkte Absage ohne vorherigen Austausch vermittelt den Eindruck, dass wenig Wertschätzung und Interesse an den einzelnen Bewerbern besteht.

Ein solches Vorgehen lässt darauf schliessen, dass möglicherweise andere Prioritäten im Unternehmen bestehen, was bedauerlich ist, da ein respektvoller und engagierter Umgang mit Bewerbern wichtige Zeichen für die Unternehmenskultur sind. Persönlich wäre es mir wichtig gewesen, mehr über die genauen Gründe für die Absage zu erfahren, um daraus lernen zu können und mich zukünftig gezielter bewerben zu können.

Als langjährige Kundin Ihres Unternehmens habe ich diese Erfahrung als besonders enttäuschend empfunden. Ich werde daher künftig darauf verzichten, bei JYSK einzukaufen, da diese Erfahrung mein Vertrauen in Ihr Unternehmen nachhaltig beeinträchtigt hat.

Verbesserungsvorschläge

An den HR Bereich und Verantwortlichen einarbeiten, Schulen und Besser einarbeiten oder sonstiges. Takt und Anschtand bei bringen

Bewerbungsfragen