26 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,8
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Absagegrund für eine wenige Monate dauernde Temporärstelle nicht nachvollziehbar
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kanton Luzern in Luzern beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absagegrund ist unverständlich, da von Anfang an bekannt. Trotzdem wurde ich zu einem 2. Gespräch eingeladen. Der Vorschlag man wolle später darauf zurückkommen wirkt somit beleidigend und herabwürdigend, vor allem, wenn der Absagegrund vom Bewerbenden nicht änderbar ist.
Flexibilität wird vom Arbeitnehmenden erwartet, man selbst ist dazu nicht bereit.
Zudem würde es dem nötigen Respekt gegenüber anderen Mitmenschen zuträglich sein, dass man, wenn man Referenzgeber einfordert, diese auch anruft!
So ein Geknorzte habe ich noch nie erlebt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Employer Branding & Recruiting der Dienststelle Personal
Vielen Dank für Ihr offenes und detailliertes Feedback. Es tut uns leid, wenn der Prozess bei Ihnen den Eindruck von mangelndem Respekt oder Wertschätzung hinterlassen hat – das entspricht keinesfalls unseren Ansprüchen. Wir würden Ihr Erlebnis gerne gemeinsam mit Ihnen beleuchten. Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf: oe.dpe@lu.ch.
Beste Grüsse
Team Employer Branding & Recruiting
Altersdiskriminierung und wenig Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kanton Luzern in Luzern als System Engineer Storage beworben und eine Absage erhalten.
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Abfrage des Geburtstags beim Online Formular ist diskriminierend für einen Kanton. Stelle wurde nach Absage erneut ausgeschrieben - trotz passender Qualifikation.
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Komplexler/Verwalter u. keine Vorkämpfer f. Work/Führung 4.0. Mit ausgeprägt. Misstrauenskultur/Erniedrigungsbürokratie
Bewerber/inHat sich 2023 bei dienststelle informatik (diin), kanton luzern in Luzern als Applikations-Manager SAP CC beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.
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Sicherlich eine interessante Aufgabe mit guten Arbeits- und Anstellungsbedingungen doch etwa träges Bewerbunsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kanton Luzern in Luzern als Sozialarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schlankeres Bewerbungsprozessempfohlrn und warmeren Kontakt am Bewerbunsprozess. Sie sind hinten ihren Lap top gesessen, habe vieles Kritisches hinterfragt, auf wertschätzende Art muss ich aber schon sagen. Somit war ich auch umso kritischer, besonders über den Fakt, dass ich den "Mensch" hinter den Lap Tops vermisst habe. Mir sind interessante Aufgaben wichtig, aber der Faktor Mensch noch wichtiger...
Man muss definitiv nicht mehrere Gesprächsrunden und viele Bewerber einladen, um zu wissen, wer am Besten passt ! Nicht alle Bewerber können Wochen warten, um einen Entscheid zu erhalten! Besonders erfahrende Bewerber sind schnell wieder "vergeben"... Es war auch mein Grund für den Rückzug.
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professioneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kanton Luzern in Luzern als Biologie-Laborant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Selbstständigkeit, Berufserfahrung, Flexibilität,
- Erweiterung von meinem Kompetenzfeld, neue Herausforderung, höheres Pensum,
- Konsumentenschutz, sinnvolle Aufgabe
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Schneller Entscheid
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kanton Luzern in Luzern als Sachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
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Keine
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Bewerbung als Sachbearbeiterin Administration
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kanton Luzern in Luzern als Sachbearbeiterin Administration beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, wie würden mich meine ehemaligen Mitarbeiter beschreiben?
- Gründe für die Kündigung. Warum ist die Kündigung bereits über ein Jahr her. Was war die die Begründung für die Bewerbung.
- Mit welchen Typologien Menschen habe ich Mühe. Beantwortung einer E-Mail Anfrage.
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Der Bewerbungsprozess war vorbildlich
Bewerber/inHat sich 2020 bei dienststelle informatik (diin), kanton luzern in Luzern als Agile Coach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Keine Änderungen notwendig. Sehr schnelles Feedback auf die Bewerbung und umgehendes Erstinterview! Im Erstinterview wurde alles offen und transparent angesprochen, wirklich eine sehr hohe Professionalität.
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Keine Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2020 bei dienststelle informatik (diin), kanton luzern in Luzern als employee beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Überforderung der Regierungsräte scheint bis in die Verwaltung durchzuschlagen. Auch nach drei Wochen habe ich bis auf die autom. Eingangsbestätigung noch keine Reaktion erhalten. Da die Stelle nicht mehr ausgeschrieben ist, wäre eine Absage nur anständig und professionell.
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Fragwürdiger und teilweise ziemlich unprofessioneller Umgang mit Interessenten.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kanton Luzern in Luzern als Sachbearbeiterin / Assistentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Unterstützung von der Dienststelle Personal.
Bewerbungsfragen
- Verhalten, Belastbarkeit, Umgang mit Anderen
- Ziele in 5 Jahren, woher-wohin
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