Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich verzetteln.
Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit über 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantons-verwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen sind wir der grösste Arbeitgeber der Ostschweiz. Unserer Arbeit betrifft alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Millionen Menschen relevant ist.
"Bildung eröffnet uns nicht nur neue Möglichkeiten, sie ist auch eine Investition in die Zukunft." - Ed Markey
Unser Weiterbildungsangebot deckt ein breites Spektrum an relevanten und aktuellen Themen ab.
Mit einem ausgewogenen Mix aus internen und externen Kursleitenden, der Bearbeitung von praxisbezogenen Inhalten in Präsenzveranstaltungen sowie dem Einsatz von digitalen Formaten ermöglichen wir für Sie auch in qualitativer Hinsicht ein attraktives Lernerlebnis.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Parkplatz
Essenszulage
BetriebsarztUnsere Benefits
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kanton St.Gallen.
Ich suche noch ……
Alles bis auf den Lohn (ist ja auch ein Praktikantenlohn)
Kann ich wirklich jedem ans Herz legen
Hatte und gab sich Mühe
Kein Zeitdruck
Investitionen in Weiterbildungen für alle möglich
Frauen werden nicht so gut behandelt
Politische Verklausulierung der Fakten und Realität = Millionen Steuergeld aus dem Fenster obwohl man grossartig Sparen posaunt.
Lohnpolitik
Jeder macht nur das was er muss, warum auch mehr wenn es nicht belohnt wird
Keine Hilfsbereitschaft
Bürokratisch und altmodisch, viel Gutes auf dem Papier, wird aber oft nicht vorgelebt vom Management
Klima, Vorgesetzte, digitale Veralterung
Der Kanton St. Gallen präsentiert sich nach außen als moderner und attraktiver Arbeitgeber. Doch wer hinter die Fassade blickt, erkennt schnell, dass es sich um eine Organisation handelt, die seit Jahrzehnten in ihren Strukturen festgefahren ist. Die Probleme sind tief verwurzelt und systemisch – eine Anstellung dort kann nicht empfohlen werden.
Fachkräfte als Feigenblatt
Fachkräfte werden gezielt eingestellt, doch ihr Wissen ist unerwünscht, sobald es die Versäumnisse der letzten 20 Jahre offenlegt. Die Organisation ist nicht an echter Weiterentwicklung interessiert, ...
Offensichtliche Führungsmängel beheben, nicht durch Führungsseminare, sondern durch Entscheide und durchgängig zeitgemässeres Denken und Handeln. Weniger Vetterliwirtschaft, mehr Fokus & betriebswirtschaftliches Denken
Gleitzeit einführen
Digitalisierung
Nelo giltet nicht für alle. Viel Vitamin B.
Der am besten bewertete Faktor von Kanton St.Gallen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle Altersgruppen werden gleich behandelt mit Verständnis für unterschiedliche Generation
Alle wurden wie Menschen behandelt, von denen man lernen kann.
Wenig Alte, zu teuer
Hat ja alles ältere
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kanton St.Gallen ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wird mit dutzenden nutzlosen Apps zugedeckt bis man nicht mehr weiss welche Kommunikation zu nutzen ist.
Konstruktive Ktitik von Leitungen nicht gewünscht, andernfalls Du kleingehalten und gemobbt wirst
Gibt es kaum mehr
Es wird viel geschrieben z.B. im Intranet, aber mit wenig Aussage. Viel bla bla….
Es darf nicht alles gesagt werden. Es wird mehr auf Befindlichkeit des Empfängers geachtet als auf Vollständigkeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Bei entsprechender Leistung/Einsatz/Position gibt es sehr gute Möglichkeiten für Weiterbildungen (inter/extern). Aufgrund der Grösse sind Karrierechancen eher hoch.
Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern top
Nicht wirklich. Man ist einfach da.
Geld für Weiterbildung wird gesprochen
Wird alles bezahlt
