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Kanton 
Zürich
Vorstellungsgespräche

13 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zeitverschwendung

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Kanton Zürich als Bauherrenvertretung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es war von Anfang an klar, dass es ein Scheinbewerbungsgespräch wird. Beim Gespräch waren drei Personen anwesend, wobei nicht diejenige Person das Gespräch führte, welche es hätte tun sollen (Zuständig für Personal). Die Person, welche das Gespräch führte war arrogant, abschätzend unf fiel immer wieder ins Wort. Des Weiteren verdrehte er mir immer wieder die Worte im Mund.
Zum Glück wohne ich nicht im Kt. Zürich und unterstütze solche "Spiele" nicht mit meinen Steuern.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess war sehr mühsam

1,7
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kanton Zürich - Finanzdirektion - Amt für Informatik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Agiler Arbeitgeber und überhaupt nicht angestaubt

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kanton Zürich - Finanzdirektion - Amt für Informatik als Informatikspezialist beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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