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Kanton 
Zürich
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score63 Bewertungen
46%46
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kanton Zürich
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kanton Zürich
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • KantineKantine
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Spannende Aufgaben, menschliches Umfeld, sicherer Arbeitsplatz
Eigentlich nichts
Die Nähe zum Bahnhof ..., die Lunch-Check-Karte ...
die lage, das HR
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Soweit ok PK
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich bin zutiefst enttäuscht von meiner Zeit beim Volksschulamt. Die Arbeitsbedingungen sind eine Zumutung und entsprechen in keiner Weise den Erwartungen an einen modernen Arbeitgeber.
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Alles von vorne nach hinten
Es wird unendlich viel geredet, die Taten und Ergebnisse bleiben aus. Zeitgemässe Entwicklungen, Modernisierung und Veränderungen sind nicht gewünscht und werden regelrecht bekämpft.
In gewissen Bereichen etwas veraltet
Wir werden nicht in Entscheidungen einbezogen, der Lohn ist zuwenig für diese anstrengende Arbeit. Ich sehe jeden Tag mindestens 6 Leute unf führe intensive Gespräche mit ihnen wie sie vorankommen können um einen neuen Job zu findem. Dies ist sehr anstrengend. Im Anschluss kommt noch sehr viel Administration dazu. Am Abend ist man erledigt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Organisation des Kantons ist halt, wie sie ist, aber dadurch werden die Abläufe auch kompliziert und es ist sehr schwierig, etwas vorwärts zu treiben, weil man keine gemeinsame Führung hat, also auch nicht einfach entscheiden kann.
Machen Sie so weiter Sie sind auf dem guten Weg
Arbeitsabläufe digitalisieren. Damit aufhören, andern die Schuld zu geben und Vorurteile zu schüren
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mehr auf die Persönlichkeit der Vorgesetzten achten
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Er gehört nicht mehr in eine führungsposition!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Kanton Zürich ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Kollegen sind nett und hilfsbereit
5
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TT und SBS gut mit vielen schönen Begegnungen. Für das eigene Team kein Stern.
3
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Wir gaben ein gutes unterstützendes Verhältnis untereinander
3
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Nicht allzu speziell
3
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Viele motivierte Mirarbeiter in gemeinsamer Mission
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kanton Zürich ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Die Kommunikation im Volksschulamt ist ein absoluter Albtraum – es fühlt sich an, als wären wir im Mittelalter stecken geblieben. Wichtige Informationen kommen entweder viel zu spät oder gar nicht an. Es gibt keine klare Struktur, keine Transparenz und erst recht keine offene Kommunikation. Führungskräfte verschließen sich regelrecht, Entscheidungen werden im stillen Kämmerlein getroffen und dann halbherzig an die Mitarbeitenden weitergegeben.
Vergleichen kann man das Ganze mit einem VW, der mühsam und langsam vorankommt, während andere Organisationen längst im Ferrari-Tempo ...
1
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Ja wenn zum essen gibt
1
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wenn sogar die HR-verantwortliche über den Vorgesetzten sagt: "ja, er ist bekannt als schwierige person!" und sich stellvertretend entschuldigt... ja nicht optimal...
1
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Findet nicht statt, was viel Zeit und den Steuerzahler damit sehr viel Geld kostet.
1
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Kein Kommentar
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Wenn man Ausbildungen begründen kann, steht (ausser allenfalls dem Budget) nichts im Weg
4
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MA werden nicht gefördert.
1
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Weiterbildungen werden nicht gleichberechtigt finanziert
1
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Keine Zeit, so viel arbeit.
3
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Unterstützung bei Weiterbildung sehr gering
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kanton Zürich wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Kanton Zürich schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 46% der Mitarbeitenden Kanton Zürich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kanton Zürich als eher traditionell.
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