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Kartause 
Ittingen
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kartause Ittingen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kartause Ittingen
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kartause Ittingen
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stiftung Kartause Ittingen ist ein sehr schöner Arbeitsort. Auch in den verschiedenen Teams ist die Atmosphäre gut. Man zieht an einem Strang.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Abteilungen kommunizieren gut zusammen und helfen gegenseitig aus. Es sind jederzeit die wichtigsten Informationen vorhanden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Die Kartause ist ein Team und arbeitet zusammen. Auch Kollegial im Team ist immer eine gute Stimmung.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist halt Gastro-Life, Überstunden und Wochenendarbeiten gehören dazu. Man muss sich dies bewusst sein, wenn man in diesem Bereich arbeiten möchte. Aber die Abteilungsleiter schauen auf einen gerechten und zumutbaren Arbeitsplan. Frei-, Dienst und Ferienwünsche werden zu 90% genehmigt, ansonsten wird nach einer Lösung gesucht.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Direktes Team war abgesehen von einem starken Drogenkonsumenten ganz ok. Der Direktor "baut" auf Azubis und Praktikanten - Fachpersonal kommt und geht gleich wieder.

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3,0
KommunikationEx-Führungskraft

HR macht den Job hervorragend, reden kann der Direktor gut, die Einhaltung sämtlicher Zusagen bleibt aus.

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