27 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KENDRIS AG Vorstellungsgespräche
KENDRIS
AG
Top
Company
2025
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hervorragend
Bewerber/inHat sich 2019 als Office Fee, Hausdienst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
meine Werte, was ist mir wichtig,
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbung als Mandatsleiter Finanz- und Wertschriftenbuchhalter
Bewerber/inHat sich 2019 als Mandatsleiter Finanz- und Wertschriftenbuchhalter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts. Das Bewerbungsgespräch war echt super.
Bewerbungsfragen
- Es wurde über Gott und die Welt gesprochen. Es war nicht ein typische Bewerbungsgespräch wie man sie sonst kennt. Aber genau das war echt toll. Man lernt Leute nicht durch gestellte Fragen kennen. Sondern durch ein angenehmes lockeres Gespräch. Und genau das war es. Angenehm und locker.
- Es wurde gefragt wie ich auf die Firma aufmerksam wurde und was meine weiteren Ziele im Leben sind. Den Werdegang konnten mein Gesprächspartner bereits alles ablesen.
- Es kamen fragen wie was ich mir in etwa vorstelle oder was mich dazu bewegt den Kanton resp. den Arbeitgeber zu wechseln. Es war wie bereits erwähnt kein typisches Bewerbungsgespräch und dafür bin ich echt dankbar. Denn nur so konnte ich auch das Wahre Gesicht meines jetzigen Arbeitsgebers erkennen. Ehrlichkeit und Vertrauen war hier die Devise und ich bereue meinen Wechsel bis zum heutigen Tag kein bisschen. Echt tolles Bewerbungsgespräch, macht weiter so! :-)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professionell, schnell und entgegenkommend
Bewerber/inHat sich 2019 als Senior Assistant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
interne Budgetabklärungen mit Bewerberrunden/Lohnverhandlungen abstimmen, bzw. HR und pot. Vorgesetzter sollten auf dem gleichen Stand sein, was die Lohnmöglichkeiten betrifft.
Bewerbungsfragen
- vielseitige Kompetenzen, Erfahrung und Kontakte in der spezifischen Branche, schnelle Auffassungsgabe, selbständige Arbeitweise
- Vereinbarkeit mit Familiensituation, neue Herausforderung und längerfristige Anstellung
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wenn man nicht aus der Schweiz kommt, wird seine Bewerbung gar nicht berücksichtig.
Bewerber/inHat sich 2018 als k.A. beworben.
Bewerbungsfragen
- Die Antwort auch meine Bewerbung:
- "Wir danken für Ihre Bewerbung sowie das Interesse an unserer Firma. Es sind bis jetzt einige interessante Bewerbungen aus der Schweiz eingetroffen, welche wir prioritär behandeln. "
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Lieber Bewerber, lieber Bewerberin
Wir danken Ihnen für Ihr Feedback.
Unser Grundsatz ist es, den passendsten Mitarbeitenden für ausgeschriebene Stellen zu finden. Dabei spielen weder Herkunft, Geschlecht, Ethnie noch Wohnort eine Rolle. Bei der Beurteilung der eingereichten Unterlagen werden folgende Punkte beurteilt: Erfüllung des Stellenprofils, Motivations-/Begleitschreiben, beruflicher Werdegang, Aus- und Weiterbildungen sowie Arbeitszeugnisse und Diplome. Danach folgt eine Absage oder eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Wir nehmen Ihren Hinweis Ernst und haben den Vorfall intern thematisiert, mit dem Ziel, solche Fälle zukünftig zu vermeiden. Gerne dürfen Sie uns nochmals kontaktieren, um die ausschlaggebenden Beweggründe für die Absage zu erfahren.
Für Ihre Stellensuche wünschen wir Ihnen viel Erfolg.
Interessanter Arbeitgeber mit ebenso interessanter und vielseitiger Vakanz
Bewerber/inHat sich 2017 als Finanz- und Wertschriftenbuchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Ausmass und die Anzahl durchgeführter Mini-Assessments und Tests stand in keinem verhältnismässigen Bezug zur Stelle. Die Gehaltsvorstellung wurde beim ersten Gespräch zur Kenntnis genommen und durch HR notiert. Nach einem zweiten Gespräch sowie der Einholung der Referenzen wurde ein Angebot gemacht, welches rund 20% unter der kommunizierten Gehaltsvorstellung lag.
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Professionalität des Gesprächs
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Transparenter, sympathischer und professioneller Rekrutierungsprozess.
Bewerber/inHat sich bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina SchnidrigHead HR
Vielen Dank für die positive Rückmeldung.
Es erfüllt uns mit Freude zu hören, dass du den Rekrutierungsprozess als transparent, sympathisch und professionell wahrgenommen hast. Unser oberstes Ziel ist es, allen Bewerberinnen und Bewerbern eine positive Erfahrung zu bieten, und es ist ermutigend zu wissen, dass wir diesem Anspruch gerecht werden konnten.
Wir heissen dich herzlich im Team von KENDRIS willkommen und wünschen dir eine erfolgreiche Einarbeitung sowie viel Freude bei deiner Arbeit.
Liebe Grüsse
Katharina Schnidrig, Head of HR
Bewerbungs-Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 als Executive Assistant beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina SchnidrigHead HR
Herzlichen Dank für deine erfreuliche 5-Sterne-Bewertung und herzlich willkommen bei KENDRIS.
Ich wünsche dir eine erfolgreiche Einarbeitung und jede Menge Freude bei deinen Aufgaben.
Freundliche Grüsse
Katharina Schnidrig, Head HR
Sehr effizienter Bewerbungs-Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Informatiker beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina SchnidrigHead HR
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Herzlichen Dank für dein positives Feedback zum Bewerbungsprozess bei KENDRIS! Es freut mich zu lesen, dass du mit unserem effizienten Bewerbungsprozess zufrieden warst.
Ich hoffe, dass dieser positive Eindruck anhält und freue mich, dass du zu der KENDRIS Familie gestossen bist.
Ich wünsche dir eine gute Einarbeitungszeit und viel Erfolg bei deiner Arbeit.
Freundliche Grüsse
Katharina Schnidrig, Head HR
Sehr effizienter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als HR Administrator beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina SchnidrigHead HR
Vielen Dank für die 5-Sterne-Bewertung und herzlich willkommen bei der KENDRIS.
Ich wünsche dir eine erfolgreiche Einarbeitung und viel Spass bei deiner Arbeit.
Freundliche Grüsse
Katharina Schnidrig, Head HR
It was clear and fair process. I feel that I was given utmost respect as clear instructions were given on each step.
Bewerber/inHat sich 2022 als Junior Manager Trust Administration beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina SchnidrigHead HR
Thank you very much for your pleasant feedback. It is important to us that our application process is clear and fair.
We are pleased to consider you for further positions and wish you all the best.
Kind regards
Katharina Schnidrig, HR Business Partner
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.