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Kinderanwaltschaft 
Schweiz
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score14 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

modernes und agiles Auftreten, sehr zeitgemäss
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Sehr engangiertes Unternehmen, dessen Mitarbeiter sich zu 100% für ihr Ziel einer kindgerechten Justiz einsetzen
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Zusammengefasst:
- sinnvoller Zweck – eine kindgerechte Justiz fördern
- super Team – klein und familiär, zusammenhaltend und amüsant
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Positive und familiäre Atmosphäre, Zielorierntiert und gut organisiert.
Gute Unternehmenskultur, interessante Aufgaben, dient einem guten Zweck
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Da die Kinderanwaltschaft Schweiz ein Verein ist, treten teilweise Schwierigkeiten mit Mitgliedern auf, die denken, nach Belieben in die operativen Tätigkeiten eingreifen zu können.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sitzungen/ Meetings nur mit Teilnehmenden, die auch effektiv an der Umsetzung des Projekts beteiligt sind
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Die Arbeitsaufteilung scheint mir teilweise noch ein wenig zu personenbezogen zu sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Kinderanwaltschaft Schweiz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


es wird stets nur biologische und ökologische Produkte verwendet, sehr vorbildlich.
5
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Die Früchte, die kostenlos zur Verfügung gestellt werden, werden nur "Fairtrade" eingekauft, sowie auch der Kaffee und weitere Produkte. Sehr digitales Unternehmen, gedruckt wird nur, wenn es nicht anders möglich ist und fast alle Dokumente werden elektronisch verschickt und gelagert.
Es werden ausschliesslich Bio- und Fairtrade-Produkte eingekauft. Abfall wird akribisch getrennt und Papier so wenig als möglich gedruckt; die meisten Akten sind digital.
5
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Die Kaffeebohnen werden nur Fairtrade und Bio gekauft, sowie auch die Milch und die zur Verfügung gestellten Früchte
5
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Die Vorgaben waren klar. Man wollte so wenig Papier wie möglich verwenden. Dies wurde auch gut umgesetzt. Das Umwelt- und Sozialbewusstein war allgemein sehr gut.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kinderanwaltschaft Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Kinderanwaltschaft Schweiz besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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