Kistler 

Instrumente 

AG

Vorstellungsgespräche

Lieber Bewerber

Vielen Dank für dein positives Feedback und die 4,3 Sterne! Es freut uns sehr zu hören, dass du den Bewerbungsprozess bei uns als freundlich und angenehm empfunden hast und dass all deine Fragen ausführlich beantwortet wurden.

Wir legen grossen Wert darauf, unseren Bewerbenden eine angenehme und professionelle Erfahrung zu bieten, und wir investieren gerne Zeit, um alle Fragen ausführlich zu klären.

Es ist schön zu lesen, dass du dich wertgeschätzt und gut informiert gefühlt hast. Wir sind überzeugt, dass ein transparenter und respektvoller Umgang von Anfang an wichtig ist, um einerseits eine vertrauensvolle Basis zu schaffen und um andererseits falsche Erwartungen zu vermeiden.

Wir freuen uns, dass wir dich als neues Teammitglied gewinnen konnten und heissen dich herzlich bei uns willkommen! Solltest du noch weitere Fragen haben, stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung.

Wir hoffen, dass du einen ebenso guten Onboarding Prozess mit uns erleben wirst, und ich wünsche dir jetzt schon alles Gute und viel Erfolg in deiner neuen Rolle als Kostenstellenleiter bei Kistler Instrumente AG!

Beste Grüsse

Ivan Urenda
Senior Talent Acquisition Partner & Specialist HR Marketing DACH

Lieber Bewerber

Vielen Dank für das Teilen deiner positiven Erfahrung im Bewerbungsprozess mit uns!
Es freut uns zu hören, dass du einen positiven und transparenten Bewerbungsprozess mit uns erlebt hast.

Gerne darfst du uns auch später, in der Rolle eines Mitarbeiters, jederzeit bewerten und uns deine Erfahrungen mit uns mitteilen.

Wir hoffen, dass du einen ebenso guten Onboarding Prozess mit uns erleben wirst und ich wünsche dir jetzt schon alles Gute und viel Erfolg in deiner neuen Rolle als Logistiker bei Kistler Instrumente AG!

Beste Grüsse

Ivan Urenda
Senior Talent Acquisition Partner & Specialist HR Marketing DACH

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

Vielen Dank für das Teilen deiner positiven Erfahrung im Bewerbungsprozess mit uns!
Es freut uns zu hören, dass du einen positiven und speditiven Bewerbungsprozess mit uns erlebt hast.

Gerne darfst du uns auch später jederzeit bewerten und uns deine Erfahrungen mit uns mitteilen.

Wir hoffen, dass du einen ebenso guten Onboarding Prozess mit uns erleben wirst und ich wünsch dir jetzt schon alles Gute und viel Erfolg in deiner neuen Rolle bei Kistler Instrumente AG!


Beste Grüsse

Ivan Urenda
Senior Talent Acquisition Partner & Specialist HR Marketing DACH

Liebe Bewerberin

Vielen Dank für das Teilen deiner positiven Erfahrung im Bewerbungsprozess mit uns!
Es ist erfreulich zu hören, dass du den Bewerbungsprozess als sehr seriös und positiv erlebt hast. Die Beschreibung der einzelnen Gespräche gibt einen guten Einblick in die Professionalität und Sorgfalt, mit der wir neue Mitarbeiter auswählen.

Unser Prozess ist so aufgebaut, dass wir transparent und für beide Seiten effizient vorgehen. Dazu gehört immer ein kurzes Vorabklärungstelefonat. Hier holen wir wichtige Informationen zu den Rahmenbedingungen und allfälligen Unklarheiten ein, bevor wir das eigentliche 1. Gespräch initiieren. Dies zeigt, dass wir die Bewerbung als Ganzes verstehen möchte, bevor es zu weiteren Schritten kommt.

Unsere Recruiter versuchen dann im 1. Gespräch vor allem die Person mit Ihrer Geschichte und Ihren Skills sowie Wünsche abzuholen, um zu erkennen, ob die Persönlichkeit nebst den fachlichen Voraussetzungen, auch menschlich zu uns passt.

Im 2. Gespräch versuchen wir mit einer Case Study die fachlichen Fähigkeiten abzuholen und bieten die Gelegenheit, noch offene Fragen zur Stelle, der Organisation und den Anstellungsbedingungen zu klären. Zudem stellen wir, wenn immer möglich, weitere Stakeholder und Teammitglieder vor, damit ein abgerundetes Bild über uns entstehen kann.

Im ganzen Prozess sind uns eine gegenseitige Feedbackkultur sowie Transparenz wichtig, damit alle Beteiligten wissen, wie es weitergeht und was die nächsten Schritte sein werden. Es ist schön zu lesen, dass du daher von einer respektvollen und unterstützenden Unternehmenskultur sprichst.

Wir freuen uns sehr auf deinen Start bei uns als Pricing Specialist und sind überzeugt, dass wir uns gegenseitig weiterbringen werden. In diesem Sinne wünsche ich dir jetzt schon alles Gute und viel Erfolg in deiner neuen Rolle bei Kistler Instrumente AG!

Ivan Urenda
Senior Talent Acquisition Partner

Lieber Mitarbeiter / liebe Mitarbeiterin

Vielen Dank für dein Feedback bezüglich deines Bewerbungsprozesses bei der Kistler Instrumente AG.

Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es freut uns ausserordentlich, dass du den Bewerbungsprozess als sehr schnell, unkompliziert und angenehm empfunden hast. Wir legen nämlich grossen Wert darauf, dass Bewerber sich gut aufgehoben fühlen. Dies bestärkt uns in unserer Bemühung, ein positives Bewerbungserlebnis zu bieten.

Deine Anmerkung bezüglich der Diskrepanz zwischen der angekündigten Case Study und den tatsächlich gestellten Aufgaben ist ein wertvoller Hinweis. In der Regel lösen Bewerbende entweder vor Ort eine Aufgabe oder sie haben Zeit, sich zuhause für ein Thema vorzubereiten. Es ist nicht unsere Absicht, Kandidaten oder Kandidatinnen diesbezüglich zu verwirren. Wir entschuldigen uns für die dadurch entstandene Unannehmlichkeit bei dir.

Ich wünsche dir nachträglich alles Gute für deinen Start bei uns und wir freuen uns auf eine gemeinsame Zusammenarbeit mit dir.

Solltest du weitere Anliegen oder Anregungen haben, darfst du dich jederzeit bei uns melden.
Wir sind stets interessiert uns zu verbessern und unseren Service zu verbessern, um eine optimale Candidate Journey sicherzustellen.

Beste Grüsse

Ivan Urenda
Senior Talent Acquisition Partner

Lieber Bewerber / liebe Bewerberin

Vielen herzlichen Dank für deine grossartige Bewertung unseres Bewerbungsprozesses! Wir freuen, dass du mit unserer Vorgehensweise so zufrieden bist.

Deine Beschreibung, dass der Prozess "modern, professionell, transparent, schnell und wertschätzend" war, bedeutet uns sehr viel. Es ist unser Ziel, Bewerbern eine positive Erfahrung zu bieten und den gesamten Prozess so reibungslos wie möglich zu gestalten.

Es ist auch ermutigend zu sehen, dass du keine Verbesserungsvorschläge hast. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und uns darauf konzentrieren können, diese Qualität beizubehalten.

Nochmals herzlichen Dank für dein positives Feedback und für das Lob für unseren vorbildlichen Bewerbungsprozess. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heissen und gemeinsam Grossartiges zu erreichen!

Ivan Urenda
Senior Talent Acquisition Partner

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin

Vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein hervorragendes Feedback zu unserem Rekrutierungsprozess bei Kistler Instrumente AG.

Wir freuen uns sehr, dass du uns so positiv bewertet hast und wir freuen uns, auf deine Verstärkung in unserer Elektronikmontage.

Es ist schön zu lesen, dass du rundum mit dem Bewerbungsprozess zufrieden warst und du von uns alle notwendigen Dokumente erhalten hast. Auch besten Dank dafür, dass du uns in allen anderen Kategorien die Höchstnote gegeben hast.

Gerne darfst du uns auch später, aus Mitarbeitersicht wieder bewerten, nachdem du uns besser kennengelernt hast. Wir sind immer offen für Verbesserungen und konstruktive Kritik.

Solltest du Fragen oder Anliegen haben, stehen wir dir im HR jederzeit zur Verfügung.
Ich wünsche dir eine erfolgreiche Restwoche und ein gutes Onboarding bei uns.

Ivan Urenda
Senior Talent Acquisition Partner

Lieber Bewerber, Liebe Bewerberin

Vielen Dank für dein positives Feedback zu unseren Gesprächen und für deine Bewerbung bei Kistler Instrumente AG. Wir freuen uns sehr, dich als neuen Lead QA SW gewonnen zu haben.

Es ist schön zu hören, dass du die Gespräche als fair und angenehm empfunden hast. Es ist uns wichtig, unseren Bewerbern eine respektvolle und professionelle Atmosphäre zu bieten.

Wir nehmen deinen Vorschlag hinsichtlich einer schnelleren Antwortzeit gerne zur Kenntnis. Wie du richtig bemerkt hast, ist es daher wichtig, dies offen zu kommunizieren, damit die Erwartungshaltungen gegenseitig abgestimmt sind.

In einem Rekrutierungsprozess sind meist mehrere Personen involviert und leider können die Reaktionszeiten aus HR-Sicht nicht 100% beeinflusst werden.
Wir können aber sagen, dass unsere Linien Manager im Rekrutierungsprozess ebenfalls ihr Bestes geben, um den Prozess voranzutreiben.

Nochmals herzlichen Glückwunsch zur Zusage. Wir sind zuversichtlich, dass du einen wertvollen Beitrag zum Erfolg von Kistler leisten wirst.

Solltest du Fragen oder Anliegen haben, stehen wir dir im HR jederzeit zur Verfügung.

Ich wünsche dir einen fröhlichen Tag.

Ivan Urenda

Senior Talent Acquisition Partner

Lieber Bewerber, Liebe Bewerberin

Vielen Dank für deine sehr gute Bewertung und dein positives Feedback zu unserer Reaktionszeit, der Professionalität des Gesprächs sowie der Transparenz und wertschätzenden Behandlung.

Sollten dir nachträglich noch Dinge einfallen, wo wir uns verbessern können, zögere nicht mich zu kontaktieren. Wir sind bestrebt, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern um sicherzustellen, dass wir unseren Bewerbern und Mitarbeitern eine positive Erfahrung bieten.

Wir werden uns weiterhin bemühen, einen reibungslosen und professionellen sowie transparenten Rekrutierungsprozess sicherzustellen.

Für deinen Start am 3. Juli wünsche ich dir bereits jetzt schon alles Gute und eine erfolgreiche Einarbeitung. An unserem Welcome Day wirst du alle unsere Kollegen und Kolleginnen kennenlernen, welche mit dir neu bei uns anfangen. Somit hast du schon ein erstes Netzwerk bei uns, welches bald wachsen wird.

Vielleicht lernen wir uns bald auch einmal persönlich kennen.

Ivan Urenda

Senior Talent Acquisition Partner

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin

Vielen Dank für deine sehr positive Bewertung! Wir freuen uns sehr zu hören, dass du die Bewerbungsgespräche als sehr positiv, informativ und wertschätzend empfunden hast.

Wir legen großen Wert darauf, dass Bewerbende bei uns eine positive Erfahrung machen und sich wohl fühlen. Wir möchten zudem sicherstellen, dass du ausreichend Informationen über das Unternehmen und die Stelle erhältst und alle deine Fragen beantwortet werden.

Des Weiteren möchten wir sicherstellen, dass du dich gehört fühlst und dass wir deine Qualifikationen und Fähigkeiten vollständig berücksichtigen.
Wir werden uns bemühen, noch besser die nächsten Schritte im Prozess aufzuzeigen und möglichst schnell Feedback geben.

Wir freuen uns auf deinen Start als Sensormonteur und wünschen dir alles Gute in deiner neuen Rolle.

Ivan Urenda

Senior Talent Acquisition Partner