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Vorstellungsgespräche

HR-Team Kistler GroupAugust 2022

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

Danke für Ihre Rückmeldung zu dem von Ihnen durchlaufenen Bewerbungsprozess. Für die darauffolgenden Versäumnisse möchten wir uns gerne bei Ihnen entschuldigen. Das erlebte Vorgehen entspricht nicht unseren Standards und dem, wofür wir als Unternehmen einstehen. Selbstverständlich gehen wir dem intern auf den Grund und möchten nachvollziehen, wie es zu diesem unschönen Vorgehen gekommen ist.

Sollten Sie über die von Ihnen verfasste Bewertung hinaus noch den persönlichen Dialog suchen wollen, freuen wir uns, wenn Sie sich unter hr.ch@kistler.com bei uns melden würden.

Freundliche Grüsse

Ihr HR-Team der Kistler Gruppe

HR-Team Kistler GroupAugust 2022

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Es freut uns ausserordentlich zu lesen, dass Sie den Bewerbungsprozess bei Kistler so positiv empfunden haben. Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen nur das Beste.

Herzliche Grüsse

Ihr HR-Team der Kistler Gruppe

HR-Team Kistler GroupAugust 2022

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es freut uns ausserordentlich zu lesen, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv empfunden haben und in Kistler erfolgreich Ihren neuen Arbeitgeber gefunden haben.

Wir wünschen Ihnen von Herzen einen guten Start bei uns im Haus und freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit.

Herzliche Grüsse,

Ihr HR-Team der Kistler Gruppe

HR-Team Kistler GroupAugust 2022

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Zunächst ganz herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es freut uns ausserordentlich zu lesen, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv empfunden und in Kistler erfolgreich Ihren neuen Arbeitgeber gefunden haben.

Gerne nehmen wir die von Ihnen adressierten Verbesserungsvorschläge an und werden diese zukünftig im Bewerbungsprozess berücksichtigen, um unserem obersten Gebot, ein attraktiver Arbeitgeber, sowohl nach innen als auch nach aussen zu sein, gerecht zu werden. Dies beginnt bekanntlich bereits mit dem ersten Eindruck im Rahmen eines transparenten Bewerbungsprozesses.

Wir wünschen Ihnen von Herzen einen guten Start bei uns im Haus und freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit.

Herzliche Grüsse,

Ihr HR-Team der Kistler Gruppe

HR-Team Kistler GroupAugust 2022

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Zunächst ganz herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Es freut uns ausserordentlich zu lesen, dass Sie unseren Bewerbungsprozess trotz erstem, virtuellem Vorstellungsgespräch so positiv empfunden haben und sich für Kistler als Ihren neuen Arbeitgeber entschieden haben. Wir wünschen Ihnen von Herzen einen guten Start bei uns im Haus und freuen uns auf die gute Zusammenarbeit!

Gerne nehmen wir die von Ihnen adressierten Verbesserungsvorschläge an und werden diese zukünftig im Bewerbungsprozess berücksichtigen – ganz nach unserem obersten Gebot, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, nach aussen wie nach innen.

Herzliche Grüsse,

Ihr HR-Team der Kistler Gruppe

HR-Team Kistler GroupAugust 2022

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Zunächst ganz herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es freut uns ausserordentlich zu lesen, dass Sie den Bewerbungsprozess bei Kistler so positiv empfunden haben.

Für Ihre weitere berufliche Zukunft – vielleicht ja sogar zu einem späteren Zeitpunkt bei uns im Haus – wünschen wir Ihnen alles Gute.

Freundliche Grüsse,

Ihr HR-Team der Kistler Gruppe

HR-Team Kistler GroupAugust 2022

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

Danke für Ihre Rückmeldung zu den von Ihnen gemachten Erfahrungen während des Bewerbungsprozesses. Für die darauffolgenden Versäumnisse und die stark verspätete Rückmeldung auf Ihre Bewerbung möchten wir uns herzlich bei Ihnen entschuldigen.

Das erlebte Vorgehen entspricht nicht unseren Standards und dem, wofür wir als Unternehmen einstehen. Selbstverständlich gehen wir dem intern auf den Grund und möchten nachvollziehen, wie es zu diesem unschönen Vorgehen gekommen ist. Denn unser oberstes Gebot ist es, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, nach innen wie nach aussen und uns auch als solcher zu präsentieren und positionieren.

Sollten Sie über die von Ihnen verfasste Bewertung hinaus noch den persönlichen Dialog suchen wollen, freuen wir uns, wenn Sie sich unter hr.ch@kistler.com bei uns melden würden.

Freundliche Grüsse

Ihr HR-Team der Kistler Gruppe

HR-Team Kistler GroupAugust 2022

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es freut uns ausserordentlich zu lesen, dass Sie den Bewerbungsprozess bei Kistler so positiv empfunden haben.

Die professionelle und transparente Gestaltung des Bewerbungsprozesses inklusive eines Firmenrundgangs und Austauschs mit Kollegen, sind für uns entscheidende Fokuspunkte.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen nur das Beste.

Herzliche Grüsse

Ihr HR-Team der Kistler Gruppe

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

Danke für Ihre Rückmeldung zu dem von Ihnen durchlaufenen Bewerbungsprozess. Für die darauffolgenden Versäumnisse möchten wir uns gerne bei Ihnen entschuldigen. Das erlebte Vorgehen entspricht nicht unseren Standards und dem, wofür wir einstehen. Selbstverständlich gehen wir dem intern auf den Grund und möchten nachvollziehen, wie es zu diesem unschönen Vorgehen gekommen ist. Denn: Unser oberstes Gebot ist es, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, nach innen wie nach außen und uns auch als solcher zu präsentieren und positionieren.

Sollten Sie über die von Ihnen verfasste Bewertung hinaus noch den persönlichen Dialog suchen wollen, freue ich mich, wenn Sie sich unter hr.ch@kistler.com bei mir melden würden.

Freundliche Grüsse

Oliver Nievergelt
Head of Human Resources Switzerland

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Zunächst herzlichen Dank für Ihre Bewertung und ehrliche Meinung. Es freut uns, dass Sie sich über den gesamten Bewerbungsprozess im Grossen und Ganzen wohl und gut betreut gefühlt haben. Als Controller ist es besonders wichtig jederzeit den Überblick zu behalten und auch in arbeitsintensiveren Phasen einen kühlen Kopf zu bewahren. Daher ist es uns wichtig unter anderem diese Eigenschaften bei Bewerbern zu prüfen. Selbstverständlich nehmen wir aber gerne die von Ihnen angemerkten Verbesserungsvorschläge auf und tragen diese in die Organisation zurück. Denn: Unser oberstes Gebot ist es, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, nach innen wie nach aussen, und so den Bedürfnissen unserer Bewerber und Mitarbeitenden gerecht zu werden. Rückmeldungen wie Ihre ermöglichen es uns, uns stetig weiterzuentwickeln, um zukünftige Gespräche fortlaufend zu verbessern und an unserem Auftritt zu arbeiten. Um diesen Ansatz jederzeit erfolgreich in die Tat umzusetzen, fördern wir auf allen Ebenen aktiv den persönlichen, direkten Dialog.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg.

Freundliche Grüsse,

Oliver Nievergelt
Head of Human Resources Switzerland