82 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
82 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KPMG Schweiz Vorstellungsgespräche
KPMG
Schweiz
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kompetent und professionell, angenehm, schnelle Antworten auf Fragen
Bewerber/inHat sich 2022 bei KPMG Switzerland in Zürich als Intern Audit beworben.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
Videointerview über sich selbst, spannend
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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überheblich oder überfordert.
Bewerber/inHat sich 2021 bei KPMG Switzerland in Zürich als Senior Manageer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein professionelles HR würde Sinn machen. Man wird trotz Nachfrage schlicht ignoriert.
Bewerbungsfragen
Dazu kam es nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Quick response, very large number of candidates
Bewerber/inHat sich 2021 bei KPMG Switzerland in Zürich als IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Remove job postings, if you already have received more than enough CVs with qualified candidates. You just waste your time (more than you can process) and the candidate's time, which leaves a really bad impression.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Nettes Interview
Bewerber/inHat sich 2018 bei KPMG Switzerland in Zürich als Tax Advisor beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach wurde im Gespräch zu sehr auf meine Freizeitgestaltung eingegangen und weniger auf meine Qualifikationen
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr angenehmer und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei KPMG in Zürich als Intern Audit beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Teamfähigkeit
- wie wird mit Problemen umgegangen
- Motivation
- Erwartungen an den zukünftigen Arbeitgeber
- Fallbearbeitung mit anschliessenden Fragen über eine Bilanz und ER
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr seriöser Bewerbungsprozess mit ausführlichen Informationen über die künftigen Herausforderungen und Möglichkeiten.
Bewerber/inHat sich 2020 bei KPMG in Zürich als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, bisherige Tätigkeiten, Fünfjahresplan, Hobbies, Teamfähigkeit, Standardfragen
- Gründe für den Wechsel, Gründe für gemachte Weiterbildungen (Bachelor statt Fachausweis)
- Wieso sollte man mich einstellen? Was ist mein nächster Schritt in der Karriere? Die KPMG durchlöcherte mich nicht mit Fragen, sondern hat sehr viel über die künftigen Tätigkeiten aufgeklärt und mich im Gespräch nicht unter Druck gesetzt.
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Schnell und Professional !
Bewerber/inHat sich 2020 bei KPMG in Zürich als Coonsultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Was könnte ich besser machen, bzw. wo könnte ich mich verbessern ?
- Weshalb möchte ich eine Weiterbildung als Steuerexperte durchführen ?
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Bewerbung als Assistent Audit - Insurance, Teilzeit
Bewerber/inHat sich 2019 bei KPMG in Zürich als Assistent Audit beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärke/ Schwächen, Interessen, Ausbildung, Work-Life-Balance
- Erfahrungen im vorherigen/aktuellen Job, Umgang mit schwierigen Situationen, Führungserfahrung, Fragen zum CV (Sonderfunktionen etc.)
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Absage nach 24 Stunden obschon die Stelle immer noch Ausgeschrieben ist!
Bewerber/inHat sich 2019 bei KPMG in Zürich als Head of IT Solutions beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es handelt sich eindeutig um ein Fall der Altersdiskriminierung. Besser kann man es nicht machen.
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Arbeitgeber-Kommentar
HeadHuman Resources
Danke für deinen Kommentar. Bei KPMG legen wir grossen Wert auf Diversität und prüfen persönlich jede Bewerbung unabhängig des Alters, Geschlechts, der Kultur etc. KPMG hat ausserdem in den letzten Jahren deutlich an Experienced Hires im Verhältnis zu Graduates zugenommen. Es ist uns wichtig, auf Anfrage des Bewerbers Feedback zu geben und bei Absagen zu erläutern, weshalb es nicht geklappt hat. Gerne möchten wir das nachholen. Melde dich doch bei mir unter ckehler@kpmg.com oder 058 249 28 79. Beste Grüsse, Christian Kehler
Extrem effizienter Rekrutierungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei KPMG Switzerland in Zürich als Career Start Audit beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts, war alles angemessen und hat sehr gut funtioniert.
Bewerbungsfragen
- Es werden keine Fangfragen gestellt, jedoch musste ich bspw. Fragen zu einer fiktiven Bilanz und ER beantworten.
- Zuerst Bewerbung eingereicht, dann Aufforderung zum Online-Interview erhalten und danach rund 1.5 Wochen später das Interview. 1h mit Assistant Manager und HR sowie 30 Minuten mit dem Partner des Bereichs. War alles sehr angenehm, persönlich abgestimmt und der Partner hat mir dann direkt am Gespräch mitgeteilt, dass sie mir ein Angebot geben wollen (welches ich dann auch angenommen habe). Zusammenfassend wohl einer der besten Bewerbungsprozesse, die ich erlebt habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
HeadHuman Resources
Vielen Dank für deinen Kommentar. Es ist schön zu lesen, dass du unseren Bewerbungsprozess als effizient und sehr positiv empfunden hast. Darauf legen wir grossen Wert. Wir freuen uns, dich bald bei KPMG zu begrüssen und wünschen dir einen guten Start. Beste Grüsse, Christian Kehler
Wir setzen auf Transparenz
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