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Schweiz
Vorstellungsgespräche

82 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

82 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Spontan und rasche Bearbeitung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei KPMG Switzerland in Zürich als Wirtschaftsprüfer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Welche Hürden habe ich im Verlauf meiner Ausbildung zu überwinden gehabt?
  • Weshalb bin ich an der Ausbildung zum Wirtschaftsprüfer interessiert ?
  • Keine direkten Fragen dazu, da ich dass aus eigener Initiative erklärte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Head, Human Resources
HeadHuman Resources

Vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns darauf dich bald bei KPMG begrüssen zu dürfen.
Freundliche Grüsse, Daniel Sommer

fragwürdiger Prozess

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei KPMG Switzerland in Zürich als Wirtschaftsprüfung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Am Anfang verlief alles gut, die Informationen folgten rasch. Die 2 Gespräche verliefen sehr angenehm. Das Problem zeigte sich bei der Absage: "Ihr Profil entspricht nicht unseren Anforderungen" - dies von einer Person, mit der ich noch nie Kontakt hatte. Ebenfalls gab es im Mail keine Signatur, weshalb ich nicht mal eine Telefonnummer hatte und per Mail nach dem genauen Grund nachfragen musste. Wenn ein Profil nicht passt, weshalb wird man 2 Mal nach Zürich geboten? Eine Antwort folgte natürlich nie. Eine unpersönliche Standart-Absage zu geben als wäre es nur bei einer Bewerbung geblieben, ist sehr unprofessionell, war im Nachhinein sogar froh, nicht ein Teil dieser Firma zu sein!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihren Kommentar. Ihr Erlebnis mit unseren Recruitingexperten tut uns leid. Eine Standardabsage nach zwei persönlichen Gespräche ist nicht unsere Art und sollte nicht passieren. Normalerweise teilen wir Absagen nach einem persönlichen Gespräch bei uns im Haus am Telefon mit und geben sofern gewünscht ein Feedback warum es nicht geklappt hat. Gerne möchten wir dies nachholen. Bitte melden Sie sich bei Christian Kehler unserem Head HR Marketing & Recruiting unter 058 249 28 79. Wir hoffen Sie zu einem späteren Zeitpunkt für unsere spannenden Kundenmandate, die attraktiven Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere teamorientierte Unternehmenskultur begeistern zu können.

KPMG scheint nicht viel von ehrlichen Aussagen zu halten.

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei KPMG Switzerland in Zürich beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es schade, wenn man an ein Gespräch eingeladen wird und eine Woche nach dem Gespräch eine Standardabsage bekommt (man verfüge nicht über die nötigen Qualifikationen, welche im Inserat publiziert wurden). Dies obwohl zu einem Gespräch eingeladen wurde vorher...
Auch meine Nachfrage blieb unbeantwortet. Trotz grossem Unternehmen - Ehrlichkeit soll gewahrt bleiben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller und effizienter Bewerbungsprozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei KPMG Switzerland in Zürich als Karrierestart in der Wirtschaftsprüfung Audit Corporates beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr effizienter Bewerbungsprozess. Kurz nach meiner Bewerbung wurde ich auch schon vom HR kontaktiert für ein erstes Gespräch. Das HR war sehr flexibel und hat mit mir ein Telefongespräch vereinbart, da ich zurzeit nicht in der Schweiz weilte. Dieses war sehr angenehm und dauerte ca. 30 Minuten. Danach kriegte ich schon bald eine Einladung für ein Gespräch vor Ort. Dies fand mit 2 HR Mitarbeiter/innen und einem Senior Auditor statt. Einen Tag nach dem Gespräch habe ich schon ein Telefon mit einem Angebot gekriegt. Alles in allem sehr zufriedenstellend, alle Gespräche und Gesprächspartner waren sehr angenehm.

Bewerbungsfragen

  • Wo sehe Sie die grösste Herausforderung im Job für den Sie sich beworben haben?
  • Wo sehen Sie sich in 10 Jahren?
  • Wie reagieren Sie in Stressituationen oder wenn Sie merken es wird ihnen zu viel? Was unternehmen Sie dagegen?
  • Geben Sie uns ein Beispiel für eine schwierige Situation und wie Sie diese gemeistert haben.
  • Welche Eigenschaften sollte in Ihren Augen ein idealer Mitarbeite/Co-Worker haben?
  • Was erwarten sie konkret von unserem Unternehmen?
  • Wie gehen Sie mit repetitiven/langweiligen Aufgaben um?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung Wirtschaftsprüfung

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei KPMG Switzerland in Zürich als Einsteiger Wirtschaftsprüfer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich als Einsteiger Wirtschaftsprüfung beworben. Anscheinend waren sie noch interessiert, denn sie haben mich angerufen. Da ich grad unterwegs war, hatte ich keine Möglichkeit zu telefonieren. Sie haben versprochen, dass sie später nochmals anrufen. Ich musste aber selber anrufen. Nach 3-4 Anrufen konnte ich den Personalmitarbeitenden immer noch nicht erreichen, da immer der Anrufbeantworter drin war. Später haben sie mich doch noch angerufen und ein Telefoninterview durchgeführt. Das Gespräch war angenehm. Ich musste Fragen zum Beruf Wirtschaftsprüfer beantworten. Es hiess, sie werden mich anrufen. Habe leider auch nach 2 Wochen nichts von ihnen gehört.
Da ich inzwischen ein anderes Angebot erhalten habe, habe ich mich noch ein letztes Mal per Mail gemeldet. Darauf erhielt ich die Absage - per Mail.
Dieses Verhalten schien sehr unprofessionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Head, Human Resources
HeadHuman Resources

Besten Dank für Ihren kritischen Kommentar. Sie helfen uns damit, die Qualität unseres Rekrutierungsprozesses zu steigern. Wir legen grossen Wert darauf, dass alle Bewerber jederzeit eine persönliche Ansprechperson haben und der Bewerbungsprozess zeitnah sowie verbindlich abläuft. Die Art und Weise, wie Sie persönlich die Kommunikation wahrgenommen haben, ist nicht Standard bei KPMG. Mir ist wichtig, dass wir unsere Qualitätsstandards bei allen Bewerbern einhalten und - auch im Fall einer Nichtanstellung - eine positive Erfahrung vermitteln können. Das war bei Ihnen nicht der Fall, was ich bedaure. Ihre Rückmeldung nehme ich daher sehr ernst. Wenn Sie mit mir noch persönlich Kontakt aufnehmen möchten, stehe ich Ihnen sehr gerne zur Verfügung. Sie erreichen mit unter +41 58 249 34 07 oder dsommer1@kpmg.com.
Beste Grüsse, Daniel Sommer

Top!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei KPMG Switzerland in Zürich als Karrierestart Cooperate Tax beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Innerhalb von einer Woche nach Einreichung meiner Bewerbung wurde ich telefonisch zu dem 1. Gespräch eingeladen. Zunächst war ich in einem Gespräch mit einem Manager und einem Personaler, die beide sehr kompentent und freundlich waren. Es war ein einstündiges Gespräch, das sehr informativ war und sehr angenehm verlief. Man bekommt direkt einen gesamten Überblick über die bevorstehende Ausbildung und die praktische Tätigkeit. Dazu wurde auch noch ein bisschen was über den eigenen Lebenslauf beider Seiten besprochen und einige persönliche Fragen gestellt.
Nach dem Gespräch erhielt ich noch am gleichen Tag einen Anruf mit der Einladung zum 2. Gespräch. Zwischen diesen musste ich noch 3 Onlinetests (Finance und Logik) absolvieren.
Zu Beginn des 2. Gesprächs hatte ich noch einen Englischtest und danach direkt ein Gespräch mit 2 Partnern. Auch dieses Gespräch verlief sehr angenehm, da ich schnell bemerkte, dass die Gesprächspartner sich sehr gut mit meinem Lebenslauf auseinandergesetzt hatten und daher auch gut auf meine bisherigen Erfahrungen eingegangen sind. Anschließend war noch ein Teamlunch angesetzt. Dieses war sehr informativ und entspannt, ich konnte sehr viel über den täglichen Ablauf im Unternehmen erfahren und bereits schon sehr nette zukünftige Kollegen kennenlernen. 2 Tage später wurde ich dann schon angerufen und bekam eine Zusage.
Ich Vergleich zu anderen Unternehmen in der gleichen Branche habe ich bei KPMG die weitaus beste Erfahrung machen können, da der Prozess fair, schnell und sehr kompetent abläuft.

Bewerbungsfragen

  • Wie stellen Sie sich Ihre Tätigkeiten hier vor?
  • Was sind Ihre Schwächen, bitte Beispiel dazu nennen?
  • Gab es in Ihrem bisherigen Berufsleben Konflikte im Team und wie wurden diese gelöst (mit Beispiel)?
  • Warum wollen Sie in der Schweiz arbeiten?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Grossartiger Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei KPMG Switzerland in Zürich als Strategy Consultant Deal Advisory beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war sehr gut. Ich habe mich seit Ende meines Studiums bei vielen Unternehmen beworben. Selbstverständlich war auch diese Bewerbung umfangreich und fordernd. Aber ich habe bei keiner anderen Bewerbung jemals ein so organisiertes Bewerbungsverfahren erlebt, das sich so sehr um den Kandidaten bemüht. Unter anderem wurde auf meinen Anreiseweg bei der Organisation der Gespräche grosse Rücksicht genommen. Die Gespräche mit den Verantwortlichen waren von gegenseitigem Respekt geprägt und die Atmosphäre sehr locker und freundlich. Das Feedback zu den Gesprächen kam innerhalb einer Woche, der Vertrag innerhalb einer weiteren. Grossartig!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Top Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei KPMG Switzerland in Zürich als Assistant Audit beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach Einsendung meines Dossiers hörte ich erst einmal nichts, bevor ich mich selber meldete. Danach ging es ziemlich schnell. Noch am selben Tag erhielt ich die Einladung zum Interview. Dieses hatte drei Teile (HR/Linie/Team) und war sehr angenehm und professionell, da man auch nicht extra drei mal vorbeikommen musste, wie dass oft üblich ist. Man informierte mich über alles nötige und auch die Zusage und der Arbeitsvertrag folgten prompt. Habe selten eine so schnelle Bearbeitung erlebt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Umfangreiche Einblicke in das Unternhemen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei KPMG Switzerland in Zürich als Assistant IT Assurance beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Liebe Bewerber,

Der Recruiting-Prozess bei der KPMG in der Schweiz (Standort Zürich) ist spitze. Wie ich es bei einer Wirtschaftsprüfung erwartet hatte, wurde ich umfangreich von Managern, Recruiting Experten und sogar von einem Partner ‚geprüft‘. Darüber hinaus wurde ich noch einigen neuen Mitarbeitern vorgestellt, welche mir ausführlich über den Einstieg bei der KPMG berichtet haben. Mit all diesen verschiedenen Persönlichkeiten und Informationen konnte ich ein sehr gutes Bild von meinem potentiellen Arbeitgeber zeichnen und eine fundierte Entscheidung treffen.
Ein besonderes Plus waren auch die sehr schnellen Reaktionen der Recruiting Experten, welche sich sehr gut um meine Anliegen gekümmert haben.

Viel Erfolg bei euren Bewerbungen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super effizient!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei KPMG Switzerland in Zürich als Tax beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation war auf jeder Ebene (schriftl./tel./persönlich) jederzeit ausgesprochen höflich, klar u. effizient.

Bewerbungsfragen

Konstruktive Diskussion über Fachgebiet


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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