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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Legrand (Schweiz) die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexible Arbeitszeiten und 2 Tage Homeoffice pro Woche
Vorgesetzte agieren vorbildlich – wertschätzend, unterstützend und jederzeit ansprechbar
Bei dieser Arbeitgeber kann man offen miteinander reden. Einige Veränderungen in der Führungskraft haben eine neue Kultur inspiriert, die zukunftorientiert und effizient sein soll aber auch wo den Mitarbeiter einen sehr wichtigen Beitrag leistet. Auf sein Wohlfühlen wird geachtet.
Die interne Kommunikation sollte sich noch verbessern. Allerdings ist die Führungskraft ansprechbar und hat ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Durch einige neue Stellenbeschaffungen müssen sich die « alten » und die « neuen » Mitarbeiter neu finden und eine neue Kollegialität zusammenfinden. Darauf wird aber geachtet.
Flache Hierarchie, in der offene Gespräche mit Vorgesetzten jederzeit möglich sind