Lidl 

Schweiz

Vorstellungsgespräche

Vielen Dank für dein Feedback. Gerne gehen wir auf die von dir genannten Punkte ein.

Der Bewerbungsprozess für unser Traineeprogramm zum Area Manager beinhaltet eine mehrstufige Auswahl. Nach der Sichtung der Bewerbungsunterlagen und einem Online Test steht der erste persönliche Kontakt im Rahmen eines Telefon- oder Videointerviews an. Da wir ein einheitliches Vorgehen in unseren Bewerbungsprozessen anstreben, setzen wir auf eine e-Recruiting Systemlösung und hier wenn immer möglich auf eine einheitliche Kommunikation via E-Mail.
Uns ist wichtig bei der kompletten Bewerberkommunikation auf die DU-Kultur zu setzen, welche wir auch im gesamten Unternehmen, vom Lernenden bis in die Geschäftsleitung umsetzen.
Aufgrund deines Feedbacks haben wir unsere Systeme und Kommunikationsmittel bereits überprüft und wo möglich Massnahmen eingeleitet.
Wir wollen uns laufend verbessern und den Kandidaten einen optimalen Bewerbungsprozess bieten. Für deine Unannehmlichkeiten möchten wir uns bei dir entschuldigen.

Gerne stehen wir dir für einen persönlichen Austausch sehr gerne zur Verfügung und wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Dein Lidl Schweiz HR-Team

Herzlichen Dank für dein Feedback. Gerne möchten wir auf die von dir genannten Punkte eingehen.

Absage
Unser Bewerbungsprozess sieht es vor, nach einem ersten persönlichen Kontakt in Form eines Vorstellungsgesprächs auch ein persönliches Feedback zu geben. Dies erfolgt im Normalfall per Telefon. Wir werden dieses Thema definitiv intern besprechen um einen solchen Fall in Zukunft zu vermeiden. Leider hat das im Fall deiner Bewerbung aber nicht geklappt und wir möchten wir uns hierfür bei dir entschuldigen.

Schnuppertag / Assessment
Unser Schnuppertag dient dazu, die künftige Arbeitsumgebung, die Aufgaben sowie das Team besser kennen zu lernen. Keinesfalls ist dabei vorgesehen, ein unangekündigtes Assessment durchzuführen. Unsere Prozesse sehen vor, Assessments an einem separaten Termin durchzuführen und die Kandidaten separat dafür einzuladen. Das Assessment wird dann durch mehrere Lidl-Mitarbeitende aus der Fach- und der Personalabteilung begleitet. Gleich im Anschluss an den Auswahltag folgt ein persönliches Feedback über die Leistung und das weitere Vorgehen im Bewerbungsprozess.

Wir möchten dir nochmals für dein Feedback bedanken und wünschen dir trotz der schlechten Erfahrung alles Gute für deine persönliche und berufliche Zukunft.

Dein Lidl Schweiz Recruiting Team

Herzlichen Dank für dein Feedback. Gerne möchten wir auf die von dir genannten Punkte eingehen.

Absage
Unser Bewerbungsprozess sieht es vor, nach einem ersten persönlichen Kontakt in Form eines Vorstellungsgesprächs auch ein persönliches Feedback zu geben. Dies erfolgt im Normalfall per Telefon. Leider hat das im Fall deiner Bewerbung aber nicht geklappt und wir möchten wir uns hierfür bei dir entschuldigen.

Unsere Unternehmenskultur
Bei Lidl Schweiz setzen wir auf eine DU-Kultur - vom Lernenden bis zur Geschäftsleitung. Wie du bereits bemerkt hast, haben wir uns dazu entschlossen, diese DU-Kultur auch in unserem Bewerbungsprozess umzusetzen. Wir sind überzeugt, dass diese Massnahme nicht nur unseren Auswahlprozess sondern auch die tägliche, persönliche Kommunikation und den persönlichen Umgang miteinander vereinfacht und positiv beeinflusst. Leider war uns bisher nicht bewusst, dass dies nicht von allen Abteilungen auch konsequent umgesetzt wird – deshalb sind wir für dein Feedback auch sehr dankbar. Wir werden auch zukünftig alles daran setzen, diese Du-Kultur im ganzen Bewerbungsprozess nachhaltig zu verankern.

Gerne stehen wir dir für einen persönlichen Austausch sehr gerne zur Verfügung und wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft viel Erfolg.

Dein Lidl Schweiz HR-Team

Herzlichen Dank für dein Feedback. Gerne möchten wir auf die von dir genannten Punkte eingehen.

Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess für die Stelle des Trainee Area Manager beinhaltet verschiedene Prozessschritte. Nach der Vorselektion, dem Online-Test und dem Telefoninterview setzen wir jeweils einen Auswahltag an. Dieser findet im Normalfall einmal pro Monat statt. Dies abwechslungsweise in der Deutsch- und Westschweiz. So kann es in Einzelfällen vorkommen, dass Kandidaten, aufgrund der Präferenzen betreffend der gewünschten Einsatzregion, länger auf ein definitives Feedback warten müssen. Dies versuchen wir jedoch wenn immer möglich bereits im Telefoninterview mitzuteilen.

Durchführung von Absagen
Unser Bewerbungsprozess sieht eine persönliche Absage nach einem persönlichen Kontakt vor. Danach folgt in allen Fällen eine schriftliche Absage zum Abschluss des Bewerbungsprozess. Leider wurde in deinem Fall diese schriftliche Absage bereits vor dem persönlichen Kontakt versandt. Hierfür möchten wir uns bei dir entschuldigen.

Gerne stehen wir dir für einen persönlichen Austausch zur Verfügung, bitte melde dich per Mail unter bewerbung@lidl.ch. Wir wünschen dir für die weitere Stellensuche alles Gute.

Jessica Stoffel
Junior Manager Recruiting

Vielen Dank für die Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir sind laufend daran, unseren Bewerbungsprozess zu optimieren und nehmen diese Rückmeldung sehr gerne auf.

Wir bedauern sehr, dass uns dies bei Ihrer Bewerbung nicht gelungen ist und wir Ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten.

Ihr Lidl Schweiz HR-Team

Besten Dank für Ihre kritische Rückmeldung zu unserem Bewerbungsverfahren. Ihre negative Erfahrung bedauern wir sehr.

In der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden legen wir besonderen Wert auf ein gut organisiertes Bewerbermanagement und ein fundiertes Auswahlverfahren. Dafür haben wir in diesem Jahr auch den "Best Recruiter" Award im Detailhandel erhalten. (Weitere Informationen unter http://www.bestrecruiters.ch/aktuelles/news)

Ihr Lidl Schweiz HR-Team

Lidl Schweiz HR-TeamAugust 2024

Vielen Dank für deine top Bewertung des Rekrutierungsprozesses! Es freut uns zu hören, dass der Prozess von A-Z zufriedenstellen war.

Wir wünschen dir einen guten Start bei Lidl Schweiz!

Dein Lidl Schweiz HR-Team

Lidl Schweiz HR-TeamAugust 2024

Danke vielmals für die gute Bewertung. Es ist schön zu hören, dass du im Rahmen des kompletten Rekrutierungsprozesses eine positive Erfahrung machen konntest.

Wir wünschen dir alles Gute.

Dein Lidl Schweiz HR-Team