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Habe mich für eine Traineestelle beworben und wurde dann zu dem Online Video Interview eingeladen. Ich habe mich dermaßen gefreut und war sehr motiviert. Habe mich gleich mit meiner Patentante zusammengesetzt und mich insgesamt 4 Tage für das Gespräch vorbereitet. Sie arbeitet seit 10 Jahren in dem Gebiet und ist sogar eine Führungskraft ( bedeutet sie hat Ahnung von dem Bereich) Habe die Webseite geöffnet und die Probefrage beantwortet. Hier konnte man so oft wie man möchte die Aufgabe neu aufnehmen. Das fand ich super! Dann habe ich das Interview begonnen. Bei der ersten Frage hat sich die Webseite aufgehängt und meine Aufnahme wurde gelöscht. Konnte sie dann nicht mehr beantworten und musste mit Frage 2 weitermachen. Da ich die Frage beantworten wollte, musste ich in 1 Minute 30 beide Fragen beantworten. Habe mich für das entschuldigt. Mir die Zeit von 1 Minute 30 sehr wenig vor, da man ja wirklich viel beantworten musste. Habe es dementsprechend nicht immer geschafft alles zu sagen. Nach dem Gespräch habe ich der Zuständigen eine Mail geschrieben, dass es Probleme mit der Webseite gab und meine Situation erklärt. Paar Tage später erhielt ich den Anruf, dass ich nicht geeignet bin, da ich nicht motiviert aussehe und bei einem Unterpunkt nicht alle 3 Sachen genau aufgezählt habe. Ich war fürchterlich enttäuscht und traurig über diese Aussage… Ich hatte pro Frage um die 1 Minute 30 Zeit. Frage mich, wie man hier beurteilen kann, dass ich nicht motiviert aussehe???? L ist ein internationales Unternehmen und macht solche blöden Online Interviews, die meiner Meinung nicht widerspiegeln können, wie die Person wirklich ist… schon mal überlegt, dass nicht jeder sich wohl fühlen könnte einfach in einen Computer zu reden ohne einen gegenüber? Zusätzlich ist die Zeit zu knapp um wirklich gut antworten zu können. Finde, wenn man jemanden vor sich hat, kann man viel besser reden und so erkennt man wirklich, wie die Person ist…
Sehr, sehr schade! Hätte diese Stelle wirklich sehr gerne bekommen und bin wirklich enttäuscht über diese komische Aussage, die ohne Feingefühl gesagt wurde. Dann lieber bei den vorgefertigten E-Mails bleiben, denn durch die Aussage - ich sehe nicht motiviert aus, kann ich leider keinen Verbesserungsvorschlag mitnehmen , da ich meiner Meinung nach fröhlich gewirkt habe, mich sehr auf das Interview gefreut habe und wirklich voller Begeisterung darüber berichtet habe… kann sein, dass ich gestresst ausgesehen habe- ja, aber das auch nur, weil die erste Frage nicht aufgenommen wurde und ich aus dem Grund nervös wurde … Die Frage ist - wie sieht jemand aus, der nicht motiviert ist?

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Fällt mir momentan nicht ein

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mir war unklar mit wem ich das erste Telefoninterview habe, da Lidl keine Stellenbezeichnungen in der Signatur hat. Dies war schwierig für die Vorbereitung

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Ich finde das Lidl alles wirklich super gemacht haben. Wenn man fragen hat kann man immer die verantwortliche Person dafür ansprechen und diese wird ihnen eine klare Antwort geben.

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Keine, alles super

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Bei Info Tag, Erster Arbeitstag, für weitere Parkplatzmöglichkeiten Hinweisschilder anbringen, wenn Hauptparkplatz voll besetz ist, oder Mitarbeiter weisen die Fahrzeuge ein.

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Bei der Begrüssungsveranstaltung waren wir sehr viele Leute. Die Kleiderausgabe und die Schulung unterschreiben, hätte geordneter ablaufen können. Sicherheit und Qualität sollte man als Erstes bei einer Präsentation vorstellen, weil dies immer das Wichtigste ist. Ansonsten war es viel Informationen und am Besten auch Pausen von 2 x 10 min festlegen. Sonst war alles gut, die Verpflegung war gewährleistet und man konnte die E-Ameise mal testen.

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Leider bekam ich vorher schon öfters eine Absage, nur durch Vitamin B bekam ich die Chance für ein Schnupper Tag