76 Bewertungen von Bewerbern
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76 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,6
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Web Application Engineer
Bewerber/inHat sich 2013 bei Liip AG in Freiburg als Web Application Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alles bestens gelaufen. Ich wäre auch in die Region Fribourg umgezogen, bekam aber in der Zwischenzeit ein gleich interessantes Angebot in meiner Gegend.
Dennoch Lob an das LIIP Team für eine solch wertschätzende Interviewführung!
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Professionalität des Gesprächs
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Leider Absage, sonst ein angenehmer Kontakt
Bewerber/inHat sich 2013 bei Liip AG in Freiburg als IT / Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde jedem Beamten mal nahelegen, den Verlauf eines Interviews bei dieser Firma anzuschauen. Eben wie man ein durchaus ernstes Thema unverkrampft, freundlich und dennoch klipp und klar abhandeln kann. Auch die Rückmeldungszeiten können sich sehen lassen - sowohl für Ab- als auch für Zusagen.
Ich fand die Interviews praktisch zu jeder Zeit angenehm und persönlich. Und lieber eine klar kommunizierte Absage, als eine Zusage, und nach 3 Monaten feststellen, dass es doch nicht passt ....
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr gute Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2012 bei Liip AG in Freiburg als MA Administration beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Trotz meiner Absage am Ende eine sehr positive Erfahrung, ich war mit der Gesprächsführung und den -inhalten sehr zufrieden. Gerne wieder!
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Bewerbung LIIP Fribourg
Bewerber/inHat sich 2014 bei Liip AG in Freiburg als Informatiker /SW developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Interviews und Organisation seitens LIIP selbst empfand ich als professionell und gelungen. Ich hatte sehr das Gefühl, dass der Bewerber nicht als Laufnummer, sonders als Individuum behandelt wird.
Auf Grund einiger Details bei der vorgesehenen Stelle habe ich mich dann nach der 2. Runde umentschieden. Behalte die Firma aber in guter Erinnerung! :-)
Bewerbungsfragen
Da gab es einige Fragen, die in die Materie gingen (u.a. Web-Entwicklung). Mir wurde aber gesagt, dass nicht nach einem schema gefragt wird, sondern jeweils nach den eigenen Angaben im CV.
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Volltreffer nach Empfehlung durch Bekannten
Bewerber/inHat sich 2011 bei Liip AG in Freiburg als IT / Web Development Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erfahrungen in interkultureller / mehrsprachiger Zusammenarbeit?
- Bevorzugte Teamgrössen/-strukturen und Gründe
- Spezialisierungsziele technisch
- Ins Team gebrachter Mehrwert?
- Erfahrungen mit agile Methoden (Anwendung, Kurse, Zertifizierungen)
- SCRUM wie lehrbuchnah resp. -fern angewendet?
- Nebenfach im Studium (hat wenig Bezug zur Tätigkeit der LIIP)
- paar eher nicht-Business-Fragen zum Sport auf Grund der Angaben im CV
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"Very welcoming"
Bewerber/inHat sich 2012 bei Liip AG in Freiburg als Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr informative und nette Gespräche. Habe es am Ende nur deshalb aufgegeben, weil eine anderweitige definitive Zusage eingetroffen ist. Würde mich aber erneut dort vorstellen, wenn ich auf Suche wäre!
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Unkompliziert und flott
Bewerber/inHat sich 2014 bei Liip AG in Freiburg als Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Abgesehen von den etwas abweichenden Verdienstvorstellungen hat -jedenfalls für mich - alles gepasst. Sehr schnelle Reaktionen seitens LIIP.
Bewerbungsfragen
- Projekte der vergangenen Jahre und deren Eigenheiten
- Eigenschaften eines "Traumprojekts"
- nichtfunktionale Anforderungen - ein Beispiel für deren Bedeutung / Probleme, wenn nicht erfüllt
- An Führungsperson / Vorgesetzten gestellte Erwartunge
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Informatives Gespräch in sehr entspannter Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2012 bei Liip AG in Freiburg als Software-Entwickler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
maximalmögliche Lockerheit in einem Bewerbungsgespräch, sehr sympathische Interviewpartner.
Bewerbungsfragen
- Welchen nicht-fachlichen Mehrwert bringen Sie in ein Team?
- Karriereziele mittelfristig
- Persönliche Erfahrungen mit SCRUM
- (in Anspielung auf eine genannte Entwicklungsumgebung), "das war ja damals schon uralt, warum haben/mussten Sie das einsetzen?"
- Teamleitungs-/Führungserfahrung
- technische Fragen
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Anspruchsvolles Interview
Bewerber/inHat sich 2012 bei Liip AG in Freiburg als Web-Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht auf die leichte schulter nehmen, es wird auch technisch! (will nicht abschrecken, die absage für mich hatte auch mit salärvorstellungen zu tun).
Bewerbungsfragen
- diverse zu praktischen und theoretischen kenntnissen im bereich web-technologien, -frameworks, -programmierung und -architekturen.
- erfahrungen im back-end und persistenzbereich (dies aber eher nebenbei), eigene meinung zu dies und das
- ausserberufliches it-engagement? (open source, fahczeitschriften etc)
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Bewerbung bei der LIIP AG
Bewerber/inHat sich 2012 bei Liip AG in Freiburg als Software Engineer / Webentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
In der ersten Runde eigentlich alles gut gelaufen. Einladung für eine zweite kam recht rasch im Anschluss.
In dieser Zeit hatte ich einige Bewerbungen im Gange. So kam dann der Moment, wo ich mich innert Frist zu entscheiden hatte - für ein anderes Angebot.
Da ich sonst sehr zufrieden mit dem Empfang bei der LIIP AG war, wäre ich sicher auch in die 2. Gesprächsrunde erschienen. Gesprächsführung war sehr relaxed, man merkte nicht, dass man ja eigentlich "getestet" wird.
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