5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn eine Stelle bei euch besetzt wird, dann solltet Ihr die öffentliche Stelle wieder aus den Job Platformen wieder entfernen! Wir Bewerber haben für solche Spielchen keine Zeit!
Eine restrukturierung der Personalabteilung wäre nicht schlecht, da die jetzige wohl inkompetent ist.
Automatische Emails aktulisieren
Merken, wem sie bereits abgesagt haben und dann die Bewerbungsunterlagen löschen/einen Vermerk machen.
Ich erhielt eine Absage für die Stelle. Ein paar Tage später kam erneut eine Absage, wobei sich diese auf ein Bewerbungsgespräch bezog, welches nie stattgefunden hat. Ca. einen Monat später erhielt ich dann erneut eine Absage zur Stelle.
Wenn man verspricht sich innerhalb 1 Woche mit Feedback zu melden, dann sollte man das tun, oder wenigstens nach 1-2 Wochen den Bewerber kontaktieren, sollte sich der Entscheidungsprozess aus welchen Gründen auch immer verlängern