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Maagtechnic, 
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ERIKS 
Company
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Maagtechnic, an ERIKS Company die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Maagtechnic, an ERIKS Company
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Maagtechnic, an ERIKS Company
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Sehr angenehme und wertschätzende Atmosphäre.

4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Offene und ehrliche Kommunikation. Teilweise könnten Ziele und Strategien noch deutlicher und verständliches kommuniziert werden.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Guter Zusammenhalt und es werden auch aktiv Initiativen lanciert, um diesen noch besser zu machen.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Teilweise sehr stressig, aber man trifft jederzeit auf ein offenes Ohr, wenn man diesbezüglich Bedenken äussert.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Tolle Vorgesetzte, flache Hiearchien, persönlicher Austausch.

5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Sehr abwsechslungsreicher Alltag.

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