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Maagtechnic, 
an 
ERIKS 
Company
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Maagtechnic, an ERIKS Company die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Maagtechnic, an ERIKS Company
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Maagtechnic, an ERIKS Company
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Abhängig von der Abteilung

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Abhängig von der Abteilung

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Abhängig von der Abteilung

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

If you want to leave at 4 (after starting at 7 am or even earlier), there will be comments about how people don't want to work until 5 pm anymore. Also, almost every supervisor works on weekends and vacation days. It's not very inspiring.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

They tell you that they want to develop your strengths further but they can't hold their own promises.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Sehr angenehme und wertschätzende Atmosphäre.

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