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Manpower 
Schweiz
Vorstellungsgespräche

25 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,1
Score-Details

25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Rückmeldung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Manpower AG in Schaffhausen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hab gar keine Rückmeldung erhalten. Auf Nachfrage wusste man auch nichts von meiner Bewerbung, sondern hat nur darauf verwiesen, dass man bei keinem Interesse auch keine Rückmeldung erhält. Dieses Mindestmaß kann man aber erwarten. Den Bewerber im Ungewissen lassen ist für mich eine Respektlosigkeit, unabhängig der Anzahl an Bewerbungen. Wer sich im Business der Personalvermittlung bewegt, muss auch klare Absagen erteilen. Wer dies aufgrund einer Vielzahl an Anfragen nicht tun will, sollte sich besser ein anderes Business suchen.


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Absagegrund: Profil stimme nicht überein ...

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Manpower AG in Schaffhausen als Produktionsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich erhielt nach meiner Bewerbung sofort eine Absage, ohne Grund: Mein Profil stimme nicht mit den Anforderungen überein, so hiess es, was jedoch nicht wahr ist. Anforderungen: "Berufserfahrung als Produktionsmitarbeiter, Bereitschaft für 3-Schicht, Gute Deutschkenntnisse." Abgesehen von diesen Mindestanforderungen, hätte Manpower einen sehr zuverlässigen, motivierten, rasch und exakt arbeitenden Mitarbeiter für sich gewinnen können.. wer nicht will: kein Problem, aber dreist angelogen zu werden muss definitiv nicht sein!


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Ein schlechteres Beispiel für ein Bewerbungsgespräch gibt es nicht

2,9
Bewerber/inHat sich 2013 bei Manpower AG in St. Gallen als Auf eine Stelle beworben welche Manpower vermittelt, dann jedoch für die freie Stelle bei Manpower als Personalvermittler "vorgesehen" beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Manpower ist ja so erfolgreich und geübt darin die passenden Personen für eine Stelle zu finden, dass man mind. 5 mal an ein Gespräch kommen muss und sich ständig den gleichn Fragen stellen muss.

Alle NO- GO's wurden sauber eingehalten:
- Fragen zur Familienplanung (Hochzeits- und Kinderplaung)
- Finanzielle Situation
- Zugehörigkeit einer Freikirche oder ähnlichem

Bewerbungsfragen

Wie siehts mit der Familienplanung aus? werden Sie demnächst heiraten? gehören Sie einer Freikirche o.ä. an?


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So ein Blödsinn

1,0
Bewerber/inHat sich bei Manpower AG beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei Manpower Weinfelden/Schweiz beworben.
Zunächst habe ich mich am Weihnachtstag meine Bewerbungsunterlagen zugesendet, sowie einige Frage zu der Position, und von einem Herrn eine Antwort erhalten das ich mich bei einer dame bewerben soll. Da ich über die Feiertage nich zu Hause war habe ich mich am Neujahr bei der besagten Dame gemeldet.
Eine weitere Dame hat sich bei mir gemeldet und Abgesagt.
"Es werden nur Bewerber aus der Näheren Umgebung genommen.

Hallooo!!!

Das stand "nicht" in der Stellenausschreibung, wohl eher werden keine Deutschen genommen.
Außerdem kann ein Bewerber auch Umziehen. Aber der kleine büroaufwnd ist Ihnen zuviel, lieber am Computer spielen.

So geht das nicht.


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Der Menscht kommt an letzter Stelle

3,4
Bewerber/inHat sich 2013 bei Manpower AG in Zürich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zu viele Tests mussten vorab gelöst werden und sogar ein graphologisches Gutachten wurde erstellt.

Bewerbungsfragen

  • Beziehung zur Familie
  • Gründe für die gemachte Weiterbildung
  • Wer sind die Marktteilnehmer/Konkurrenten

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Tönt gut ist schlecht

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Manpower AG in Basel als Personalberater beworben und eine Absage erhalten.

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Nach mehreren Gesprächen und einem Online Test keine Antwort mehr.
Wurde am Telefon abgewiesen.


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Kick-and-rush

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Manpower AG in Baden AG als Leitung Verkaufsinnendienst m. graph. Ausbildung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das ging schnell: Kaum die Bewerbung abgschickt kam fünf Tage später ein Anruf des Manpower SB, kurze Fragen, Termin vor Ostern abgemacht. Ich hab mich sehr darauf gefreut, denn in der Beschreibung der Stelle fand ich mich gut wieder.
Die Absage auf meine Bewerbung bekam ich gleich zweimal: einmal fast direkt nach meinem Interview, die zweite vier Wochen später...
Das ist doch professionell... - oder?

Bewerbungsfragen

  • Warum so viele Wechsel? (ich hatte auch mal 18 Jahre bzw. 4,5 Jahre in einem Unternehmen gearbeitet....
  • Das übliche was auch schon im CV drinsteht. Muss man das nochmals fragen? Hat das der HR-Spezialist nicht zuvor gelesen???
  • Insgesamt fand ich das Gespräch sehr oberflächlich und viel zu kurz. Die effektive Gesprächszeit betrug knapp 25 min. Da kann man keinen Menschen mit knapp 30 Berufsjahren, zahlreichen Weiterbildungen und Fragen zur zukünftigen Verwendung interviewen. Finde ich.

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Schockierende Unprofessionalität

2,2
Bewerber/inHat sich 2012 bei Manpower AG in Zürich als Verkaufsleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Die Beraterin war eine Selbstdarstellerin und hat die meiste Zeit über ihre tolle Erfahrungen geredet und über rekrutierte Banker und die hohen Löhne. In meinem Fall völlig irrelevant. Zudem wollte sie mir eine unpassende Stelle aufzwingen. Nachdem das nicht geklappt hat, war ihre Interesse schnell erloschen und hat mir geraten selber Stellen zu suchen und ihr dann Bescheid zu sagen, da sie tolle Kontakte hat. Das stellte sich im Nachhinein als leeres Geschwätz aus.


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Sehr gutes Stellenvermittlungs-Büro

4,1
Bewerber/inHat sich 2012 bei Manpower Holding AG in Zug als GL Assistentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde sehr gut und kompetent beraten. Die Stelle wurde mir sehr gut erklärt und ich konnte mir schon ein gutes Bild der Stelle machen.


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Sehr gut: 4.3 von 5 Sternen

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Manpower AG in Zürich als Kundenberater beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei Manpower beworben wurde schon 2Tage später zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Die Woche drauf konnte ich mich schon am neuen Ort vorstellen. Die Gespräche waren angenehm und kompetent und ich bin froh, dass das so rasch mit dem neuen Job funktioniert hat. Die Betreuung fand ich super. Übers Telefon wurde ich immer über den nächsten Schritt informiert. Ich danke dem Team kann von meiner Seite aus Manpower nur weiter empfehlen. Vielen Dank


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