Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Marinello die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist äusserst mangelhaft und führt häufig zu Missverständnissen.
Der Kollegenzusammenhalt wird nur teilweise gelebt und könnte in vielen Bereichen verbessert werden.
Die Work-Life-Balance wird vom Arbeitgeber nicht aktiv unterstützt oder praktiziert.
Das Vorgesetztenverhältnis leidet unter ineffektiven Gesprächen, die oft ohne klare Ziele, Strukturen und aktives Zuhören geführt werden, was zu Missverständnissen und unproduktiven Diskussionen führt.
Die Arbeit bleibt unattraktiv, da es an Zeit und Gehör fehlt, um tatsächlich etwas zu bewegen.
Die Arbeitsatmosphäre ist in Teilen beängstigend und trägt nicht zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.