Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Meier Logistik die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grosse Stapler und schwieriges Rüsten. Nicht so langweilig wie Stückgut.
Sehr schlechte Atmosphäre - Kleines Team und nur schlechte Stimmung und Geschrei - "Stimmungskiller" werden bei der Geschäftsleitung und dem HR-Team angesprochen, es wird aber nichts unternommen.
Die Kommunikation von Geschäftsleitung zu Mitarbeitenden könnte besser sein. Informationen werden nicht oder nur teilweise weitergegeben. Leider findet keine klare Kommunikation statt.
Welcher Kollegenzusammenhalt ?? Es arbeitet jeder für sich - Informationen werden an andere nicht weitergegeben - Neue Leute werden nicht richtig eingelernt und integriert!! WICHTIGE Abläufe werden nicht geteilt, Vertretungen können nicht ausgeführt werden, da die Informationen dafür nicht oder nur in Bruchteilen weitergegeben werden.
Die Work-Life-Balance ist gut! Seit der Pandemie ist Home-Office ein fester Bestandteil der Arbeit geworden - Durch Gleitzeit kann die Arbeitszeit flexibel, unter Absprache mit den Kollegen, gestaltet werden.
Neue Führung seit 2024. Sehr positiv.