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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzDas Probleme erkannt werden. Investitionen in Fahrzeuge. Kultur.
Die Geschäftsführung und die wirklich sehr gute Work-Life-Balance !
Nichts wesentliches. Gibt überall etwas.
Die Arbeitsumgebung ist leider sehr schlecht - ein Umbau, mit mehreren Büros, würde hier nicht schaden. Auch das Austauschen der schlechten Bürostühle und IT-Infrastruktur sollte in Betracht gezogen werden.
Man sollte sich die Anliegen der Mitarbeitenden anhören und auch aktiv werden. Nur zuhören, Gespräche führen aber schlussendlich alles in Leere laufen zu lassen, bringt recht wenig.
Mitarbeitende, die ihre Leistung nicht bringen oder der Firma mit ihrer Art und Weise schaden, sollten entlassen und nicht weiter mitgezogen werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meier Logistik ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation von Geschäftsleitung zu Mitarbeitenden könnte besser sein. Informationen werden nicht oder nur teilweise weitergegeben. Leider findet keine klare Kommunikation statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden über die Kuratle Group angeboten - Wenig Auswahl - Weiterbildungswünsche werden nicht angenommen oder beantwortet.
