99 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
99 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klimaabteilung: Bürokratie, Fehlentscheidungen und schlechtes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Meier Tobler AG in Schwerzenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv zu erwähnen ist, dass Kaffee, Wasser und Parkplätze kostenlos zur Verfügung stehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung in der Klimaabteilung von Meier Tobler verharrt in einer Komfortblase und trifft kaum zukunftsorientierte oder wirtschaftlich sinnvolle Entscheidungen. Statt das Unternehmen voranzubringen, werden regelmässig Massnahmen ergriffen, die dem Betrieb schaden.
Ein besonders problematisches Beispiel ist die neue Produktionsleitung in Kallnach, deren Entscheidungen weder strategisch noch wirtschaftlich durchdacht erscheinen. Kritik oder alternative Vorschläge werden konsequent ignoriert, und es wird stur an bürokratischen Strukturen festgehalten.
Zudem prägt eine äusserst schädliche und ineffiziente Arbeitsweise den Alltag, die Prozesse unnötig verlangsamt und Innovation im Keim erstickt. Das Arbeitsklima ist katastrophal, und echte Unternehmenswerte sind kaum erkennbar. Wer nach einem modernen, professionellen und dynamischen Arbeitsumfeld sucht, wird hier enttäuscht.
Verbesserungsvorschläge
Eine komplette Sanierung der Führungsebene und Arbeitsweise dringend notwendig, um das Unternehmen wieder auf den richtigen Kurs zu bringen.
Arbeitsatmosphäre
Du-Kultur, Kaffeepausen, lockerer Umgang was das Arbeitsklima erleichtert und den Alltag angenehmer macht.
Image
Bewundernswert ist, dass viele verärgerte Kunden dem Unternehmen trotzdem treu geblieben sind. Die Führungskraft betont intern die Bedeutung des Images, doch es scheint intern niemanden wirklich zu interessieren.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind gering.
Schulungen gibt es zwar, aber selten.
Gehalt/Sozialleistungen
OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OK
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen gehen respektvoll und freundschaftlich miteinander um. Allerdings fällt der Abteilungsleiter in Kallnach negativ auf – sein Verhalten wirkt unangemessen und respektlos, als hätte er keinen guten Umgang gelernt.
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist bei den meisten in Ordnung. Allerdings ist der Entscheidungsträger in Kallnach eine totale Fehlbesetzung, was sich negativ auf das Team und die Arbeitsabläufe auswirkt.
Arbeitsbedingungen
OK
Kommunikation
Unlogische Prozesse und ein bürokratischer Umgang führen dazu, dass sich niemand wirklich verantwortlich fühlt.
Gleichberechtigung
OK
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind zum Teil interessant, werden jedoch durch den Entscheidungsträger blockiert, was demotivierend und frustrierend wirkt.
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Wer‘s toxisch mag, fühlt sich wohl
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Meier Tobler AG in Schwerzenbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zusammengefasst ist Meier Tobler ein Paradebeispiel für ein Unternehmen, das seine Mitarbeiter auf allen Ebenen enttäuscht. Wer hier anfängt, sollte sich auf ein extrem herausforderndes und frustrierendes Arbeitsumfeld einstellen, das weder Anerkennung noch echte Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Ein Arbeitsplatz, den ich niemandem empfehlen kann.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte das zweifelhafte Vergnügen, einige Zeit bei Meier Tobler zu arbeiten, und möchte meine Erfahrungen teilen, um anderen potenziellen Mitarbeitern die Augen zu öffnen.
Die Atmosphäre kann nur als komplett toxisch beschrieben werden. Die Arbeitskultur ist geprägt von Misstrauen und Intrigen, wobei jeder gegen jeden arbeitet, um sich irgendwie über Wasser zu halten. Zusammenarbeit und Teamgeist sind Fremdwörter – stattdessen wird ein Klima der Angst und Unsicherheit geschürt, das jegliche Motivation und Produktivität erstickt.
Work-Life-Balance
Besonders absurd ist, dass das Recht auf Abbau von Überstunden als ein großzügiges Benefit verkauft wird.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden. Hast du‘s gut mit dem Head of Sales oder dem Leiter Innendienst, dann Glück gehabt. Wenn nicht - viel Glück.
Vorgesetztenverhalten
Personen, denen die Begriffe Strategie, Vision, Taktik völlig unbekannt sind, werden gehalten, da sie ungefährlich sind. So wird seit Jahren über eine e-Commerce Strategie gefaselt, viele bunte Folien produziert, Unmengen an Geld für Commerce-Strategie-Beratungen ausgegeben. Vertriebsinnendienstler sind selbsternannte KI-Spezialisten, und kaufen fleissig Lösungen ein. Output bei all diesen Aktionen nach vielen Jahren: 0
Arbeitsbedingungen
Rechtlich bindende Anforderungen werden als Benefits verkauft ( Recht auf Abbau von Überstunden)
Kommunikation
Strategische Planung und Kommunikation innerhalb des Vertriebs bei Meier Tobler ist praktisch nicht existent. Entscheidungen werden willkürlich getroffen, oft ohne jegliche Rücksprache oder nachvollziehbare Logik. Dies führt zu ständigen Richtungswechseln und einer chaotischen Arbeitsumgebung in der langfristige Ziele und stabile Prozesse unmöglich sind.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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19 Jahre dabei. Noch Fragen ???
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Meier Tobler AG in Schwerzenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit im allgemeinen. Als Arbeitgeber wie auch arbeitstechnisch.
Mitarbeitervergünstigung im Bereich Eigenbedarf und sonstige Goodies
Unsere Du-Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise die Wertschätzung in Richtung der Basis/des Fundaments
Verbesserungsvorschläge
In so einem großen Konstrukt ist es nicht immer einfach. Den aller Leute recht getan, ist ein Ding, dass niemand kann.
Jedoch dürfen wir an der Kommunikation noch ein wenig arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Mein Titel, 19 Jahre, noch Fragen ?
Sagt alles
Image
Auf dem aufsteigenden Ast
Work-Life-Balance
Meiner Meinung nach top
Karriere/Weiterbildung
Wenn du möchtest, reicht man dir die Hand
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt : Mehr geht immer
Sozialleistungen : top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Step by step
Kollegenzusammenhalt
Mit einander , für einander
Umgang mit älteren Kollegen
Knowledge know how
Vorgesetztenverhalten
Böse Zungen sagen, dass wir zu viele „Chefs“ haben.
Die Wertschätzung, ein wiederkehrendes Thema
Kommunikation
Findet statt. Gibt aber noch Luft nach oben
Gleichberechtigung
Hand in Hand
Interessante Aufgaben
Geht nicht, gibt’s nicht
Arbeitsbedingungen
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Meier Tobler AG, Oberbuchsiten ein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Meier Tobler AG in Nebikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie sind für Ihre Mitarbeiter da und Unterstützen sie auch in Schwierigen zeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Leute dürfen sich manchmal etwas mehr erlauben als andere, je nach dem mit wem man es gut kann.
Verbesserungsvorschläge
Sie dürfen in gewissen Situationen noch etwas harter durch greifen, aber im grossen ganzen war ich Zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist recht gut, teils hatte man es recht lustig zusammen. Auch mit gewissen Vorgesetzten.
Image
Wie in jeder Firma reden die einen gut, die anderen weniger gut. Persönlich finde ich Meier Tobler AG eine recht gute Firma. Sie sind sehr grosszügig und kulant.
Work-Life-Balance
War ich immer sehr Zufrieden, ja
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden auf jedenfall gefördert und bei Weiterbildungen gut Unterstützt. Auch die Lernenden werden recht gut betreut.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma Zahlt einen sehr guten Lohn und auch immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja Meier Tobler AG achtet sehr auf den Klimaschutz und alles wird ordentlich getrennt. Das Soziale ist ebenfalls sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Man hat sich innerhalb vom Team immer Unterstützt und einander geholfen, dies schätzte ich sehr. Es gab auch Vorgesetzte, die mit geholfen haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden auch sehr geschätzt nd gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Wie es überall ist, ist nicht jeder Vorgesetzter gleich. Es gab recht gute Vorgesetzte die einem Unterstützen und immer für einem da waren, es gab aber auch die, die es nicht waren. Ich muss daher meinem direkten Vorgesetzten ein grosses Lob aussprechen, und dem HR Chef, der sich wirklich top um die Mitarbeiter bemüht.
Arbeitsbedingungen
Finde ich recht gut. Alles wurd optimiert und zur Verfügung gestellt. Es gibt Regelmässige Schulungen und man wird gefördert, wenn man das selber will.
Kommunikation
Die war leider nicht immer gleich gut
Gleichberechtigung
Ja hier hat jeder die gleichen möglichkeiten Aufzusteigen, und man wird wirklich sehr geschätzt. Es wird niemanden benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Finde ich gerecht aufgeteilt und man kann sich jederzeit ein bringen
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Zufrieden :-)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Meier Tobler AG in Schwerzenbach gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
super! Die Firma hat mir vieles ermöglicht!
Gehalt/Sozialleistungen
Gut mit eigener PK und Leistungen welche individuell höher eingestellt werden können, Gehalt ist immer relativ ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team TOP
Arbeitsbedingungen
kostenloses Kaffe an jedem Standort und in den Marchés, 15 Min. bezahlte Pause am Tag, schöne und gut ausgestattete Büroräumlichkeiten mit neuer IT-Infrastruktur
Kommunikation
Manchmal nicht durchgängig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Firma hat mich gekündigt Frist los wege Unfall mit Auto was gehabt habe nur weil ich per temporär gearbeitet habe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Meier Tobler AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Niks leider
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Luge
Verbesserungsvorschläge
Er soll ehrlich sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Arbeit, super Arbeitsklima und fantastische Teamkollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Meier Tobler AG in Nebikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde von Anfang an direkt ins Team integriert, man gab mir sofort die Verantwortung und das Vertrauen für meinen Bereich. Die Stimmung im Team ist herausragend, die Hilfsbereitschaft enorm. Lob wird ausgesprochen und wenn Kritikpunkte vorhanden sind, auch sofort angesprochen. Ebenfalls habe ich ein Firmenhandy erhalten, was ich vorher auch noch nie hatte. Momentan erhalten wir neue Laptops, Bildschirme und Zubehör. Die Arbeitszeit können wir im Team unter Absprache frei gestalten und die Work-Life-Balance ist gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fachberater Gebäudetechnik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Meier Tobler AG in Schwerzenbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber soll mehr die Mitarbeiter fördern (z.b. Weiterbildung/Schulung) und mehr auf sie eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alle Cheffs arbeiten nur um umsatz zu generieren. Leider wird das Menschliche in dieser Firma sehr vernachläsigt.
Hat bis 2021 bei Meier Tobler AG in Schwerzenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitswinteilung kann selbst gestaltet werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Unternehmen mit nachvollziehbarer Unternehmenskultur. Die Umsetzung ist jedoch sehr schwach.
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Meier Tobler AG in Nebikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Bezahlung im Vergleich gegenüber anderen Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht Konsequent bei der Umsetzung.
Partnerschaftlich und fortschrittlich ist ein "Grosses" Manko
Verbesserungsvorschläge
- Die Werte von oberster bis zu unterster Etage leben und leben lassen.
- konsequenter durchgreifen mit Entscheidungen, Fehlern usw. und dies bei allen Mitarbeiter
- Unterstützung der Mitarbeiter die was erreichen möchten und keine Angst einjagen.
- Vertrauen gegenüber der Mitarbeiter
- Gute Arbeitsbedingungen schaffen damit mehr von den Mitarbeitern abgeholt werden kann. (geben und nehmen)
Das Unternehmen hat noch sehr viel Potential gegen oben. Hierfür müssen jedoch die richtigen Personen rekrutiert und/oder gefördert werden.
Ansonsten wird sich der MT im Kreis drehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kann nicht hoch sein, da das Vertrauen und Fairness gegenüber der Mitarbeiter nicht vorhanden ist.
Image
Die Mitarbeiter sind schätzungsweise in 50:50 (dafür/dagegen) aufgeteilt.
Work-Life-Balance
Wir versucht durchzuführen, jedoch ist dies sehr schwierig zu halten.
Karriere/Weiterbildung
Diejenigen die etwas machen möchten, werden "teilweise" unterstützt. Wenn keine Gefahr für die eigene Position steht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird angestrebt aber nicht gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Die tägliche Arbeit ist umzingelt mit sehr vielen Gegnern.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden respektiert
Vorgesetztenverhalten
Eigeninteresse und dadurch kann man nicht fortschrittlich sein respektive werden.
Arbeitsbedingungen
Der Neubau ist überhaupt nicht optimal. Die Arbeitsbedingungen ist sehr erschwert.
Kommunikation
Es wird dies kommuniziert was die entsprechenden Personen hören möchten.
Gleichberechtigung
Habe nichts anderes festgestellt.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und komplexe Tätigkeit. Das Vertrauen fehlt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 118 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Meier Tobler durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 54% der Bewertenden würden Meier Tobler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 118 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 118 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Meier Tobler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.