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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubtIch wurde von Anfang an direkt ins Team integriert, man gab mir sofort die Verantwortung und das Vertrauen für meinen Bereich. Die Stimmung im Team ist herausragend, die Hilfsbereitschaft enorm. Lob wird ausgesprochen und wenn Kritikpunkte vorhanden sind, auch sofort angesprochen. Ebenfalls habe ich ein Firmenhandy erhalten, was ich vorher auch noch nie hatte. Momentan erhalten wir neue Laptops, Bildschirme und Zubehör. Die Arbeitszeit können wir im Team unter Absprache frei gestalten und die Work-Life-Balance ist gegeben.
Arbeitswinteilung kann selbst gestaltet werden
Sicherheit im allgemeinen. Als Arbeitgeber wie auch arbeitstechnisch.
Mitarbeitervergünstigung im Bereich Eigenbedarf und sonstige Goodies
Unsere Du-Kultur
Hier wird sehr viel für den Arbeitnehmer investiert. Events, kollegiales Verhalten,Getränke am Standort, Gespräche werden untereinander auf Augenhöhe geführt.
Sie sind für Ihre Mitarbeiter da und Unterstützen sie auch in Schwierigen zeiten.
Gewisse Leute dürfen sich manchmal etwas mehr erlauben als andere, je nach dem mit wem man es gut kann.
Wie man die Mitarbeiter behandelt. Mann zeigt kein grosses interessen an den Mitarbeiter. Neue Mitarbeiter werden nicht angelernt und schlecht eingeführt. Mann ist auf sich selber gestellt.
Die obere Chefetage hat keine Ahnung was die Vorgesetzten darunter für eine (falsche/schlechte) Arbeit leisten.
Nicht Konsequent bei der Umsetzung.
Partnerschaftlich und fortschrittlich ist ein "Grosses" Manko
Teilweise die Wertschätzung in Richtung der Basis/des Fundaments
Zusammengefasst ist Meier Tobler ein Paradebeispiel für ein Unternehmen, das seine Mitarbeiter auf allen Ebenen enttäuscht. Wer hier anfängt, sollte sich auf ein extrem herausforderndes und frustrierendes Arbeitsumfeld einstellen, das weder Anerkennung noch echte Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Ein Arbeitsplatz, den ich niemandem empfehlen kann.
In so einem großen Konstrukt ist es nicht immer einfach. Den aller Leute recht getan, ist ein Ding, dass niemand kann.
Jedoch dürfen wir an der Kommunikation noch ein wenig arbeiten
Sie dürfen in gewissen Situationen noch etwas harter durch greifen, aber im grossen ganzen war ich Zufrieden.
Der Arbeitgeber soll mehr die Mitarbeiter fördern (z.b. Weiterbildung/Schulung) und mehr auf sie eingehen.
Er soll ehrlich sein
Der am besten bewertete Faktor von Meier Tobler ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Man hat sich innerhalb vom Team immer Unterstützt und einander geholfen, dies schätzte ich sehr. Es gab auch Vorgesetzte, die mit geholfen haben.
Mit einander , für einander
In der Gruppe sehr gut, jeder für jeden
Sehr hilfsbereit
Es herrscht viel Konkurrenzkampf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meier Tobler ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Strategische Planung und Kommunikation innerhalb des Vertriebs bei Meier Tobler ist praktisch nicht existent. Entscheidungen werden willkürlich getroffen, oft ohne jegliche Rücksprache oder nachvollziehbare Logik. Dies führt zu ständigen Richtungswechseln und einer chaotischen Arbeitsumgebung in der langfristige Ziele und stabile Prozesse unmöglich sind.
Manchmal nicht durchgängig
Lässt zu wünschen übrig. Vorgesetzte rügen in harschem Ton vor dem Team und dulden keine direkte Stellungsnahme
Die war leider nicht immer gleich gut
sehr sehr Schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
super! Die Firma hat mir vieles ermöglicht!
Wenn du möchtest, reicht man dir die Hand
Die Mitarbeiter werden auf jedenfall gefördert und bei Weiterbildungen gut Unterstützt. Auch die Lernenden werden recht gut betreut.
Diejenigen die etwas machen möchten, werden "teilweise" unterstützt. Wenn keine Gefahr für die eigene Position steht.
Mit Sympathie und Freundschaft kommst du weiter.
