Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Meier Tobler die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 96 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Strategische Planung und Kommunikation innerhalb des Vertriebs bei Meier Tobler ist praktisch nicht existent. Entscheidungen werden willkürlich getroffen, oft ohne jegliche Rücksprache oder nachvollziehbare Logik. Dies führt zu ständigen Richtungswechseln und einer chaotischen Arbeitsumgebung in der langfristige Ziele und stabile Prozesse unmöglich sind.
Jeder gegen jeden. Hast du‘s gut mit dem Head of Sales oder dem Leiter Innendienst, dann Glück gehabt. Wenn nicht - viel Glück.
Besonders absurd ist, dass das Recht auf Abbau von Überstunden als ein großzügiges Benefit verkauft wird.
Personen, denen die Begriffe Strategie, Vision, Taktik völlig unbekannt sind, werden gehalten, da sie ungefährlich sind. So wird seit Jahren über eine e-Commerce Strategie gefaselt, viele bunte Folien produziert, Unmengen an Geld für Commerce-Strategie-Beratungen ausgegeben. Vertriebsinnendienstler sind selbsternannte KI-Spezialisten, und kaufen fleissig Lösungen ein. Output bei all diesen Aktionen nach vielen Jahren: 0
Mein Titel, 19 Jahre, noch Fragen ?
Sagt alles
Ich hatte das zweifelhafte Vergnügen, einige Zeit bei Meier Tobler zu arbeiten, und möchte meine Erfahrungen teilen, um anderen potenziellen Mitarbeitern die Augen zu öffnen.
Die Atmosphäre kann nur als komplett toxisch beschrieben werden. Die Arbeitskultur ist geprägt von Misstrauen und Intrigen, wobei jeder gegen jeden arbeitet, um sich irgendwie über Wasser zu halten. Zusammenarbeit und Teamgeist sind Fremdwörter – stattdessen wird ein Klima der Angst und Unsicherheit geschürt, das jegliche Motivation und Produktivität erstickt.