Mettler-Toledo 

(Schweiz) 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

HR scheint keine Zeit in Interviews und den Austausch investieren zu wollen.
Unpersönliche Videotechniken ohne menschliches Gegenüber mag wohl hipp sein, aber steht in keinem Bezug zum Job, der mit Menschen zu tun hat (?!)
Wer beantwortet meine Fragen? Wo ist der Austausch, das Gespräch?
Ich ziehe Unternehmen vor, die das MENSCHLICHE und das MITEINANDER bevorzugen.
Vor dem Bildschirm kann ich den ganzen Tag noch alleine sitzen.

Danke für das Feedback. Was ich lese:
"... Dieses Video-Interview ermöglicht es uns, einen ersten Eindruck von den Kandidat*innen zu gewinnen und gleichzeitig objektive Kriterien zu berücksichtigen. ..."
Die Kriterien sind, ob Beurteilung eines Videos oder z.B. eines Online-Interviews, die gleichen. Objektivität stelle ich in Frage. Ausser es kommt KI zum Einsatz. Die Arbeit wälzt man zu Ungunsten der Bewerbenden ab. Schlimm, wenn man ins "leere" Sprechen muss. Das hat mitnichten mit dem realen Berufsleben zu tun.

Verbesserungsvorschläge

Anfängliche Kommunikation war top! Wenn man sich dann aber nach dem 2. Gespräch erst GAR NICHT mehr meldet und dann Wochen später auf mehrere Emails reagiert und Feedback per Telefon verspricht, es dann aber nicht tut, wirft dies leider kein gutes Bild auf die Firma. Eine "Copy Paste Absage" hätte ja auch genügt, aber die Bewerber so in der Luft hängen lassen ist ein No Go und wirkt sehr unzuverlässig. Wenn man so auch mit Kunden umgeht dann Herzlichen Glückwunsch!

Verbesserungsvorschläge

Länge des Bewerbungsprozesses liesse sich noch optimieren, z.B. frühzeitige Planung der Interviews

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

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Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation von Seiten der Personalabteilung empfand ich nicht professionell. Für die Terminvergabe mit dem Manager wurde ich einmalig angerufen. Allerdings konnte ich den Anruf nicht entgegen nehmen. Es gab weder eine Ansage auf die Mailbox, noch eine erklärende Mail. Die Telefonnummer war mir bis dato unbekannt, obwohl ich schon ein erstes Telefonat mit HR hatte. Ich musste selbst nachhaken und mich durchkämpfen. Auch als ich dann den Kontakt zu meiner mir bekannten Kontaktperson suchte, gab es keine Antwort per Mail, aber dann eine Teamseinladung ohne weitere Erklärungen oder Absprachen vom Backoffice. Immerhin kam das Gespräch dann zustande. Ich wurde dann mit Informationen (die meisten unrelevant) zu bombardiert und hatte selbst dann etwa 5 Minuten Zeit um Fragen zu stellen. Man bot mir zwar ein weiteres Gespräch zur Klärung meiner Fragen an, aber ich merkte schon, dass ich nicht begeistert war mit dem Umgang mit mir. Ich habe im Gespräch angedeutet, dass ich gewisse Zweifel habe aber noch darüber schlafen werde. Ich habe zwei Tage später eine Mail mit meiner Absage abgesendet, nachdem ich per Telefon niemanden erreicht habe. Auf diese Mail gab es keinerlei Reaktion.

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